Gestionnaire de la construction et de l'entretien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le(La) gestionnaire de la construction et de l’entretien joue un rôle crucial dans la gestion de l'entretien et des réparations des installations, des infrastructures au sein du ministère de la Défense nationale (MDN).

Dans ce rôle, vous devrez planifier, organiser et gérer les plans opérationnels liés à l'entretien et à la réparation des installations et des infrastructures. Vous devrez diriger, superviser et prioriser le travail d'équipes multi-métiers, établir des objectifs et de coordonner le travail afin de respecter les horaires et les calendriers.

Milieu de travail

� Ensemble, le Ministère de la Défence nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous❔
🍁 Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable. Vous apprécierez d'autres choses telles que:
✅Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés.
✅ et bien d’autres avantages comme le régime de travail flexible, notamment la possibilité d’opter pour la semaine de travail comprimée, congé avec étalement du revenu, etc.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter un poste vacant immédiat á Petawawa, ON.
Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires et dont la durée, les exigences linguistiques ou de sécurité varient au sein du MDN

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie ou en sciences appliquées ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le cadre d’un programme de technologue ou de technicien en genie ;
OU
Diplôme d’études secondaires ET Possession d’un certificat de compagnon valide émis par la province de l’Ontario OU un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge OU une qualification militaire en génie construction (NQ 6A ou PP-3B).

*Une qualification militaire sera acceptée au moment de la présentation de la demande; toutefois, les candidats devront obtenir leur certificat de compagnon provincial ou le Sceau rouge avant leur nomination. Pour savoir comment obtenir une reconnaissance professionnelle Sceau rouge, consulter le site web du Programme du Sceau rouge : http://www.red-seal.ca/.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
► Expérience notable* en gestion de groupes de travail multidisciplinaires chargés de l’entretien de l’infrastructure et de terrain
► Expérience notable* en gestion des installations
► Expérience notable* dans la gestion des ressources humaines, comme la gestion du rendement, l’attribution des tâches, le mentorat, etc
► Expérience notable* dans l’utilisation de Microsoft Excel, Word et Outlook
► Expérience notable* dans la coordination et la supervision des travaux d’entretien requis pour se conformer aux normes et aux règlements

*L’expérience notable se définit comme la profondeur et l’étendue de l’expérience habituellement acquise par l’exécution régulière d’un large éventail d’activités diverses et complexes qui est normalement acquise sur une période d’environ trois (3) ans.*

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
► Faire preuve d’intégrité et de respect
► Avoir un bon jugement
► Travailler efficacement en équipe
► Faire preuve d’initiative et être proactif
► Faire preuve de leadership
► Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES :
► Expérience de travail dans un environnement militaire
► Expérience dans d’autres métiers de la construction tels que la menuiserie, la plomberie et l’électricité
► Expérience de la préparation de rapports et de séances d’information

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le MDN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi (EE). Pour parvenir à créer un effectif représentatif, la sélection pourrait être basée sur des candidats qualifiés qui ont indiqué appartenir à l’un des groupes visés par l’EE suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes visés en remplissant la section sur l’EE dans votre demande.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
► Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires
► Accepter et être en mesure de voyager
► Être admissible à obtenir et accepter de se procurer le permis de conduire militaire DND 404

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

► Possession d’un permis de conduire de catégorie G de l’Ontario valide et sans restriction ou l’équivalent provincial ou territorial.
► Un dossier du conducteur à jour et acceptable (si le candidat n’est pas déjà en possession d’un permis DND 404).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, séance de jeu de rôle, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
✔ concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;;
✔ importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
✔ niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
✔ les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.