Numéro de réference
DFO23J-098598-000004
Numéro du processus de sélection
23-DFO-NCR-EA-569332
Organization
Peches et Oceans Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
7
Classification
PE04
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
57
Équité en matière d'emploi
45
(78.9%)
Exclu
49
(86%)
Projeté dans
8
(14%)
Équité en matière d'emploi 78.9% 45
Éliminé 86% 49
Projeté 14% 8
Femmes 52.6% 30
Minorité visible 28.1% 16
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 8.8% 5
Anglais 64.9% 37
Français 35.1% 20
Citoyens 84.2% 48
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le ministère des Pêches et Océans Canada (MPO) suivra les directives du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines concernant l'introduction d'un modèle de travail hybride commun à l'ensemble de la fonction publique fédérale. Ce modèle hybride commun fera en sorte que les fonctionnaires travailleront sur place au moins deux ou trois jours par semaine, ou de 40 % à 60 % de leur horaire normal.
Vous pouvez consulter le lien suivant pour d’information: Modèle de travail hybride commun pour la fonction publique fédérale - Canada.ca: https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/dotation/modele-travail-hybride-commun-fonction-publique-federale.html
La liste des bureaux régionaux du MPO peut être trouvé ici:
https://www.dfo-mpo.gc.ca/contact/regions/index-fra.html
Le besoin immédiat est de doter 3 postes. Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s ou entièrement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires au sein de Pêches et Océans Canada (MPO).
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation
acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en
psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en
sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent
au travail à exécuter.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
- Accréditation en classification requise
EXPÉRIENCE:
- Expérience dans la conception organisationnelle.
- Expérience de la préparation et livraison de présentations auprès de la gestion.
- Expérience dans la prestation de conseils stratégiques à la haute gestion en matière d’organisation et de classification.
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT:
- Expérience dans l’encadrement de stagiaires en classification
- Expérience de participation à des projets
- Expérience de participation à des initiatives de conversion de classification
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES:
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Souci du service à la clientèle
CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral
- Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.