ANALYSTE PRÉPOSÉ À L’ÉCOUTE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

La GRC s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des quatre groupes visés suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible. Vous trouverez le formulaire d’autodéclaration dans la demande d’emploi en ligne.

Milieu de travail

La Gendarmerie royale du Canada compte plus de 30 000 employés qui veillent à la sécurité de nos collectivités partout au Canada. Notre équipe aux Affaires spéciales I soutient les enquêtes en ce qui a trait à la collecte d’éléments de preuve au moyen de technologies en constante évolution. Nous sommes un groupe dynamique et avant-gardiste qui s’est engagé à offrir des occasions de perfectionnement et d’épanouissement professionnels à chacun des membres de notre équipe. Nous vous offrons la possibilité de travailler sous la supervision d’analystes préposés à l’écoute expérimentés et de superviseurs.

Le poste exige de travailler selon des quarts de travail, le jour et le soir, et éventuellement les jours fériés. Il peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires.
Dans ce rôle, vous devrez interagir avec tous les niveaux d’intervenants, dont des membres en uniforme et du personnel de soutien, entre autres.

Il est important de noter que les tâches de ce poste se passent dans un espace de travail sécurisé et impliquent le port d’un casque d’écoute et l’exposition à des bruits, des voix et de nombreux écrans d’ordinateur pendant de longues périodes. De plus, le travail lui-même implique l’interception et la surveillance de communications pouvant contenir des références à des évènements violents ou traumatisants, du langage offensant et des images explicites et troublantes lors de la réalisation d'activités liées au travail.

Intention du processus

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Il y a deux postes de durées déterminée à combler. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes à temps plein ou à temps partiel d'une durée déterminée ou indéterminée.

Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’un ordinateur équipé d’une suite logicielle (i.e. MS Office) y compris, mais sans s’y limiter, les logiciels de traitement de texte et de tableur.

Expérience de l'analyse d'information, de données ou de rapports.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’application du Code criminel, par exemple les dispositions de la partie VI portant sur l’interception de télécommunications.

Expérience de travail à titre d’analyste préposé à l’écoute se servant du Système central d’interception des communications (CenCIS).

Expérience de travail à un projet de la GRC portant sur la sécurité d’une personne ou sur une question liée à la sécurité nationale

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de préparer des sommaires et des transcriptions textuelles tout en écoutant des enregistrements de conversations d’audio en anglais.

Capacité de dactylographier 40 mots net à la minute, avec un taux d’erreur de moins de 5 %.

Conscience et fiabilité

Perfectionnement personnel

Souplesse

Résolution de problèmes

Esprit de décision

Communication

Travail d’équipe

Calme et maîtrise de soi

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité et volonté de travailler par quarts (24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l’année)

Capacité et volonté de voyager partout au Canada

Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires

Capacité et volonté de témoigner devant un tribunal

Satisfaction et maintien des normes médicales établies pour le poste

Consentir à travailler dans un milieu où il peut y avoir exposition à du matériel troublant et/ou explicite, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Cote de sécurité très secrète de la GRC

Capacité et volonté de travailler par quarts (24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l’année)

Capacité et volonté de voyager partout au Canada

Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires

Capacité et volonté de témoigner devant un tribunal

Satisfaction et maintien des normes médicales établies pour le poste

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Fournissez des exemples concrets en lien avec l’expérience:
•Choisissez des exemples illustrant un degré de complexité et de difficulté élevé et des répercussions suffisamment grandes pour vous permettre d’illustrer dans quelle mesure et profondeur vous avez acquis cette expérience.
•Les exemples doivent comprendre la date ou période à laquelle la situation a eu lieu, le contexte, votre rôle et le résultat.
•Si vous avez parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des autres.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.