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Conseiller(ère) technique de TI

Numéro de réference
DFO23J-034094-000416

Numéro du processus de sélection
23-DFO-NCR-EA-568591

Organization
Peches et Oceans Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
30

Classification
IT03

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
76

Équité en matière d'emploi
43 (56.6%)

Exclu
44 (57.9%)

Projeté dans
32 (42.1%)

Soumissions des candidats (76)

Équité en matière d'emploi 56.6% 43

Éliminé 57.9% 44

Projeté 42.1% 32

Équité en matière d'emploi(43)

Femmes 25% 19

Minorité visible 40.8% 31

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 68.4% 52

Français 31.6% 24

Statut

Citoyens 67.1% 51

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Conseiller(ère) technique de TI

Numéro de référence : DFO23J-034094-000416
Numéro du processus de sélection : 23-DFO-NCR-EA-568591
Pêches et Océans Canada - Bureau du Dirigeant principal du numérique
Nanaimo (Colombie-Britannique), Sidney (Colombie-Britannique), Vancouver (Colombie-Britannique), Moncton (Nouveau-Brunswick), Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Burlington (Ontario), Ottawa (Ontario), Sarnia (Ontario), Mont-Joli (Québec), Québec (Québec), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
IT-03
Affectation, Détachement, Indeterminé, Intérimare, Mutation, Période determinée
88 683 $ à 110 182 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

Date limite : 19 février 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Mise à jour : Veuillez noter que nous avons modifié la définition « Expérience récente** » comme suit:

**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des (5) cinq dernières années.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

🐬 Saviez-vous que Pêches et Océans Canada figure sur la liste Forbes 2021 des meilleurs employeurs au Canada, ou que pour quatre années consécutives, nous sommes reconnus comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le meilleur employeur de la région de la capitale nationale? Rejoignez nos équipes en pleine croissance pour nous aider dans le travail important que nous faisons pour comprendre nos océans et nos voies navigables, protéger nos écosystèmes aquatiques et soutenir nos pêcheries. Consultez notre chaîne YouTube pour voir certaines des choses incroyables que nous faisons : youtube.com/user/PechesCanada.

📍 Dans le cadre de votre processus de demande d’emploi, vous recevrez une liste de divers lieux géographiques et on vous demandera d’indiquer les endroits d’où vous seriez intéressé à travailler.
Le secteur du Dirigeant principal du numérique au sein de Pêches et Océans est en pleine croissance et en pleine maturation afin d'aider le ministère à répondre aux attentes des Canadiens à l'ère du Numérique. Nous sommes à la recherche de leader qui souhaitent appliquer l'orientation client et l'innovation pour soutenir notre organisation et le ministère dans l'adaptation à l'ambition numérique des services de Gouvernance du Canada.

Intention du processus

🚢 Pêches et Océans Canada est à la recherche de personnes dynamiques et dévouées pour faire partie de notre équipe de professionnels de la TI d’un bout à l’autre du pays.
L’objectif du processus est d'avoir un bassin établi de candidats qualifiés ayant diverses exigences en matière de profils linguistiques, de lieux et de cote de sécurité pour les nominations futures.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Études
Réussite d’un programme d’études postsecondaires de deux ans reconnu en systèmes d’information géographique (SIG), en informatique, en technologie de l’information (TI), en gestion de l’information (GI) ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste à pourvoir.

Remarques:
1.Les personnes qui, au 11 décembre 2021, occupaient un poste d’une durée indéterminée au sein du groupe TI et qui ne possèdent pas le niveau d’études demandé sont réputées satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. On doit considérer qu’elles satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe TI.

2.Les personnes qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste d’une durée indéterminée au sein du groupe CS et qui ne possèdent pas le niveau d’études demandé sont réputées satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. On doit considérer qu’elles satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe TI.

3.Il appartient aux établissements d’enseignement reconnus (p. ex. collège communautaire, cégep ou université) de déterminer si les cours suivis par les candidats correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires. Les candidats devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation.

4.À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études susmentionné. Lorsque ce niveau minimal d’études a été satisfait au moyen d’une telle solution de rechange, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où la solution de rechange a été précisée par le ou la gestionnaire.

5.Les titres de compétences obtenus à l’étranger doivent être évalués par un service approuvé d’évaluation des diplômes. Il incombe aux personnes qui ont étudié à l’extérieur du Canada de faire évaluer leurs certificats et leurs diplômes selon les normes d’éducation canadiennes. Les candidats devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation. De plus amples renseignements se trouvent sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI), à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Équivalence des diplômes

✔️ Expérience
▫️ Au moins trois années d’expérience récente** en tant que professionnel de la GI-TI dans le domaine suivant:
- Développement, maintenance ou soutien de SIG.
▫️ Expérience récente** de la direction d’un projet de GI-TI ou responsabilité d’un produit livrable clé pendant toute la durée d’un projet ou d’une initiative.
▫️ Expérience récente** de la prestation de conseils techniques liés aux SIG sur les projets.

**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des (5) cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

⚡️ Études
Certification professionnelle dans un ou plusieurs des domaines de GI-TI suivants : Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information, sécurité, Microsoft, Oracle, Unix/Linux, gestion de projet, analyse opérationnelle, nuage, développement d’applications mobiles, etc.

Équivalence des diplômes

⚡️ Expérience
▫️ Expérience appréciable* de la direction d’une équipe de projet, y compris de l’attribution et de la coordination du travail du personnel technique.
▫️ Expérience appréciable* de l’élaboration, du déploiement et de la tenue à jour de SIG d’entreprise à l’aide de produits d’Esri.
▫️ Expérience appréciable* du développement d’applications à l’aide de technologies comme JavaScript, Python, Java ou .NET.
▫️ Expérience de l’utilisation de plateformes de SIG d’entreprise dans le nuage (Azure, AWS, etc.).
▫️ Expérience du développement ou du soutien d’applications Web de SIG dans un environnement en nuage (Azure, AWS, etc.).
▫️ Expérience appréciable* du développement de services Web (p. ex. WMS, WFS).
▫️ Expérience du développement d’applications Web de cartographie à l’aide de Geocortex.
▫️ Expérience du développement, de la tenue à jour ou du soutien de systèmes d’information Web conformément aux normes de développement de sites Web du gouvernement du Canada, notamment la Norme sur l’accessibilité des sites Web, la Norme sur la facilité d’emploi des sites Web ou la Norme sur l’interopérabilité des sites Web.
▫️ Expérience de l’intégration de SIG.
▫️ Expérience de l’adaptation aux tendances en matière de SIG.
▫️ Expérience pratique des méthodologies de développement Agile.
▫️ Expérience de la préparation et de la révision de notes d’information ou de rapports financiers à l’intention de la haute direction.

*On entend par « expérience appréciable* » une expérience riche et diversifiée acquise normalement au moyen de l'exécution d'une vaste gamme d'activités connexes complexes pendant une période d'environ deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
▫️ Anglais essentiel
▫️ Français essentiel
▫️ Anglais ou français essentiel
▫️ Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

📖 Connaissances
▫️ Connaissance des produits et outils de SIG et d’analyse spatiale.
▫️ Connaissance de la direction d’une équipe de projet.
▫️ Connaissance des systèmes de gestion de base de données relationnelle, du langage SQL et de l’intégration avec les applications Web.
▫️ Connaissance des concepts, méthodes et pratiques du génie logiciel, y compris de l’analyse orientée objet et de la conception, des essais, etc.

🔑 Compétences
▫️ Raisonnement analytique
▫️ Créer une vision et une stratégie
▫️ Mobiliser les personnes
▫️ Préserver l’intégrité et le respect
▫️ Collaborer avec les partenaires et les intervenants
▫️ Promouvoir l’innovation et orienter le changement
▫️ Atteindre les résultats

🌠 Capacités
▫️ Faculté d’adaptation (capacité de gérer le changement).
▫️ Capacité de communiquer efficacement par écrit.
▫️ Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

🌠 Qualités personnelles
▫️ Jugement
▫️ Sens des responsabilités
▫️ Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

⇾ Besoins organisationnels
Le principe d’équité en matière d’emploi pourrait être appliqué s’il est démontré que les groupes désignés suivants sont sous-représentés : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

⚙️ Exigences opérationnelles
▫️ Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
▫️ Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
▫️ Consentir à être sur appel et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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