Technicien(ne) Junior (EG-03) et principal(e) (EG-05) en sciences aquatiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Ce poste est à pourvoir à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest. Veuillez ne présenter une demande que si vous êtes situé à Inuvik ou si vous prévoyez déménager à Inuvik.
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**RENSEIGNEMENTS FINANCIERS IMPORTANTS :

Informations financières importantes :
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Les indices sur les postes isolés (indice de la région Nord) varient de 26,534$ à 39,839$. L’indice change selon le nombre de personnes à charge ou si l’employé occupe un logement fourni par le gouvernement du Canada.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte deux fois par an à chaque membre admissible de la famille.
Veuillez prendre note que les taux et les modalités sont sujets à changements. Pour en savoir plus, ou pour consulter les taux des autres sites, veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État à l’adresse : https://www.njc cnm.gc.ca/directive/d4/fr.

VOICI COMMENT SE DÉROULERA LE PROCESSUS D’ÉVALUATION :

ÉTAPE 1 — PRÉSENTEZ-VOUS
Parlez-nous de vous! Dites-nous pourquoi vous seriez le candidat idéal à ce poste et ce que vous apporteriez à la fonction. Vous pouvez le faire en cliquant sur « Postuler en ligne » ou en envoyant une copie de votre demande à l’adresse suivante : . Dans votre curriculum vitæ, assurez-vous de mettre en évidence l’expérience que vous possédez et qui est applicable à ces fonctions.

La candidature en ligne est très simple (questions à réponse « oui/non ») et ne devrait vous prendre que de 10 à 15 minutes!

ÉTAPE 2 : SÉLECTION DES CANDIDATURES

Votre curriculum vitæ sera examiné afin qu’il soit déterminé si vous possédez la formation et l’expérience précisées ci-dessous. Si c’est le cas, vous pourriez recevoir un questionnaire ou un appel téléphonique concernant la formation et l’expérience dans l’affiche ci-dessous.

ÉTAPE 3 : ENTRETIENS ET ÉVALUATION COMPLÉMENTAIRE

Sur la base de votre CV et des réponses que vous avez fournies à l’ÉTAPE 2 ci-dessus, vous recevrez peut-être une invitation à un entretien et à d’autres évaluations. Au cours de l’entretien, nous vous demanderons de détailler vos capacités et vos compétences.

Tâches

Le personnel de la région de l’Arctique du MPO participe aux types de travaux suivants en collaboration avec d’autres ministères fédéraux, les gouvernements provinciaux et territoriaux, ainsi que les organisations et les communautés autochtones :

Technicien(ne) junior en sciences aquatiques (EG-03)

• Participer à des réunions avec des organisations locales et régionales en tant que représentant de la Gestion des pêches du MPO, en travaillant activement à l’établissement et au maintien de relations positives, respectueuses et constructives avec nos partenaires de cogestion.
• Effectuer des travaux de bureau tels que l’aide à la rédaction de contrats, l’apprentissage des systèmes administratifs et financiers du MPO, l’aide aux processus administratifs requis pour diverses activités (voyages, etc.), l’aide aux exercices de budgétisation et à la planification annuelle du travail, l’expédition et la réception de fournitures et d’échantillons scientifiques.
• Aider à répondre aux demandes de renseignements du public concernant la gestion de la pêche dans la région locale (par exemple : répondre au téléphone, expliquer les règlements de pêche locaux aux visiteurs, aider à délivrer certains types de permis de pêche).
• Participer à la planification et à l’organisation d’études scientifiques et d’autres projets.

Technicien(ne) principal(e) en sciences aquatiques (EG-05)
• Participer à des réunions avec des organisations locales et régionales en tant que représentant de la Gestion des pêches du MPO, en travaillant activement à l’établissement et au maintien de relations positives, respectueuses et constructives avec nos partenaires de cogestion.
• Effectuer des travaux de bureau tels que la rédaction de contrats, l’utilisation des systèmes administratifs et financiers du MPO, l’identification et la réalisation des processus administratifs requis pour diverses activités (voyages, etc.), la participation aux exercices budgétaires et à la planification annuelle du travail, l’expédition et la réception de fournitures et d’échantillons scientifiques.

• Aider à répondre aux demandes de renseignements du public concernant la gestion de la pêche dans la zone locale (par exemple : répondre au téléphone, répondre aux courriels, expliquer les règlements de pêche locaux aux visiteurs, délivrer certains types de permis de pêche).
• Jouer un rôle de premier plan dans la planification, l’organisation et la coordination d’études scientifiques et d’autres projets.
• Mettre au point et entretenir un système bien organisé pour stocker les échantillons, les données et l’équipement du projet.




Si l’un ou l’autre de ces domaines passionnants de notre programme suscite votre intérêt, faites-nous parvenir votre candidature sans tarder.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont des employeurs de choix? Plusieurs prix qui leur ont été décernés en témoignent :

Nous sommes fiers de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l’éthique – nous reconnaissons nos employés pour une variété de réalisations, y compris l’excellence en valeurs et en innovation, et nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020.

Saviez-vous que nous avons également une incidence réelle sur la vie des Canadiennes et des Canadiens? Au cours d’une journée ordinaire, Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne :
-contribuent à la salubrité des lacs, des cours d’eau et des océans;
-sauvent 8 vies humaines;
-répondent à 1 127 communications radio;
-interviennent à la suite de cinq rapports de pollution de l’environnement;
-Et bien plus!

Cherchez-vous une organisation qui :
-met l’accent sur la créativité et le perfectionnement professionnel de ses employés?
-possède un éventail riche et diversifié de possibilités de carrière?
-offre un milieu de travail respectueux qui célèbre toutes les diversités?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis enrichissants, ne perdez pas une seconde et soumettez votre candidature pour vous joindre à l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

Intention du processus

Le présent processus vise à embaucher deux techniciens en sciences aquatiques pour une période indéterminée à Inuvik (T.N.-O.); un (1) de niveau junior EG-03 et un (1) de niveau principal(e) EG-05. Un bassin de candidats totalement ou partiellement qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes semblables de différentes durées.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la vie ou du travail dans l’Arctique.

• Expérience de l’apport d’un soutien administratif et technique à des projets?

EG-05 seulement
• Expérience de la lecture et de la rédaction de documents techniques ou scientifiques.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EG-03 et EG-05
• Capacité de communiquer de vive voix.
• Capacité de communiquer par écrit

EG-05 seulement
• Capacité de planifier et d’organiser.

EG-03 et EG-05
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Capacité de réflexion approfondie
• Capacité de travailler efficacement avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les exigences suivantes ne sont pas essentielles pour ces postes, mais elles s’appliquent et PEUVENT être utilisées dans le processus d’évaluation.

EG-03 et EG-05
• Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées avec spécialisation en biologie, en environnement, en ressources naturelles ou dans un domaine lié aux fonctions du poste

EG-03 seulement
• Expérience de la lecture et de la rédaction de documents techniques ou scientifiques.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs

EG-03 et EG-05
• Expérience de la collecte de données biologiques dans des environnements marins ou autres milieux aquatiques.
• Expérience du travail avec les poissons à nageoires et les mammifères marins que l’on trouve au nord du cercle arctique, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Yukon.
• Expérience de la collecte, de la saisie et de la gestion de données.

EG-03 et EG-05
• Connaissance de la Convention définitive des Inuvialuit et de l’Entente sur la revendication territoriale globale des Gwich’in en ce qui concerne la cogestion de la pêche dans la région du delta de Beaufort.

EG-03 et EG-5
• Capacité à communiquer dans les langues inuvialuktun ou gwich’in.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Attestation médicale pour poste isolé.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Réceptivité à travailler à l’extérieur, parfois pendant de longues périodes, dans des conditions météorologiques difficiles et dans les régions éloignées.
• Déplacements hors du siège de l’employé pendant de longues périodes, y compris dans des endroits éloignés, selon les besoins.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats situés dans les Territoires du Nord-Ouest qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande en ligne peuvent la faire parvenir par la poste aux adresses suivantes :

Sarah Lord
Fisheries and Oceans Canada
PO Box 358
630 Mivvik Street, Qamutiik Building
Iqaluit, NU
X0A 0H0

ou par courriel -

Votre formation et votre expérience peuvent également être communiquées par téléphone. Il suffit d'indiquer votre préférence dans un courriel ou lorsque vous soumettez votre candidature ici, et vous recevrez un appel téléphonique d'un membre du comité.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.