Analyste TI (Programmeur/ Programmeuse)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

💻 Comment postuler pour cette opportunité d’emploi? C'est simple!
➊ Répondez aux questions de présélection. [Soyez précis]
➋ Répondez au questionnaire d’expérience.
➌ Soumettez votre demande!

➭ Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées dans le cadre de votre demande. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés qui illustrent la façon dont vous répondez à chaque qualification. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait être rejetée.

⚠ Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

⚠ Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) dirige la gestion des pêches du Canada et la protection des eaux canadiennes

La Garde côtière canadienne (GCC), un organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent à la sûreté, à la sécurité et à l’accessibilité des voies navigables du Canada.

La Technologie de l'information (TI) de la GCC, une division des Services techniques intégrés (STI), comprend les sous-divisions Développement d’applications de TI et Solutions d’entreprise de TI. Ces divisions appuient les demandes d’intérêt national qui sont directement liées aux priorités et aux programmes de la Garde côtière canadienne. Nos clients comprennent les STI, la sécurité et de la sûreté de la GCC, du personnel navigant, des directions de la planification des navires à la recherche et au sauvetage, au déglaçage et bien d’autres.

La sous-division de la Développement d’applications de TI est responsable du développement, de l’entretien et du soutien personnalisés de certains systèmes de la GCC qui ont été mis en œuvre et qui sont actuellement utilisés sur terre et sur les navires. La sous-division Solutions d’entreprise est responsable de la configuration, de l’entretien et du soutien des produits commerciaux disponibles sur le marché (COTS) à l’échelle de l’entreprise.

La TI de la GCC est composée des équipes suivantes :
• Services et activités maritimes (aides à la navigation, déglaçage, activités de la flotte) ;
• Système de gestion d’actifs IBM Maximo ;
• Ressources humaines et Finances;
• Sensibilisation et éducation dans le domaine (SIG, système d'information des étudiants et formation du personnel) ;
• Business Intelligence et gestion des données (Cognos, Meridian, Azure Pipelines) ;
• Recherche et sauvetage, intervention d'urgence et infrastructure, administration de réseau.

Nous vous verrons à bord!

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\ CCG // GCC /
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Intention du processus

L’intention de ce processus est de doter plusieurs postes indéterminés. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé en vue de pourvoir des postes semblables comportant diverses durées, divers lieux, des profils de sécurité divers et les exigences linguistiques diverses au sein du ministère des Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

➤ ÉTUDES :

➝ Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

➤ EXPÉRIENCE :

① Expérience significative* et récente** dans le développement d’applications Web (p. ex., Java, JavaScript, Vue.js, Node.js, .NET/C#, Python ou PHP).
② Expérience significative* et récente** dans le développement ou le travail avec SQL ou PL / SQL ou T-SQL.
③ Expérience dans la configuration et le déploiement d’applications personnalisées ou de produits commerciaux disponibles sur le marché (COTS) sur des serveurs ou des ordinateurs de bureau.
④ Expérience dans la maintenance et le soutien d’applications complexes*** en TI.

REMARQUES :
*L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces fonctions pour une période d’environ deux (2) ans.

**L’expérience récente est définie comme l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

***Une application en TI complexe fait référence à une initiative présentant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
• représente un grand nombre d’intervenants ayant des intérêts divers (plus de 2 intervenants);
• est considéré comme essentiel à l’exécution du mandat de l’organisation;
• un ensemble multiplateforme de technologies nécessitant une intégration;
• une application à plusieurs niveaux;
• une base d’utilisateurs de plus de 300.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

EXPÉRIENCES :
➝ Expérience significative* et récente** de travail avec des histoires d’utilisateurs et des carnets de commandes de produits, et d’utilisation de méthodologies Agile (méthodologies Scrum, Scrumban ou Kanban).
➝ Expérience dans la fourniture de soutien technique, de coaching et de conseils aux clients sur les services en TI, et l’analyse des exigences des clients.
➝ Expérience de la recherche technique et de l’analyse de problèmes techniques et de la mise en œuvre de mesures correctives.
➝ Expérience dans l’interprétation des exigences commerciales pour les solutions techniques.
➝ Expérience de la sécurité de l’information dans un environnement informatique.
➝ Expérience dans la rédaction de spécifications techniques et de documentation.
➝ Expérience dans le développement de services Web API REST.
➝ Expérience dans les technologies SIG, le système de gestion d’actifs IBM Maximo ou les technologies d’intelligence d’affaires (p. ex., Cognos, MS Power BI, Azure Data Factory, etc.).
➝ Expérience de l’utilisation de logiciels libres. (open source)
➝ Expérience de la programmation en C/C++
➝ Expérience avec les scripts shell UNIX et GTK
➝ Expérience de la programmation en Java

REMARQUES :
*L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces fonctions pour une période d’environ deux (2) ans.

**L’expérience récente est définie comme l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

⭐ Lorsque vous remplirez votre demande, il y aura des questions pour les atouts. Vous devrez simplement fournir une réponse par oui ou par non, selon que vous avez des qualifications constituant un atout ou non. Pas besoin de fournir des informations/exemples détaillés au moment de la demande; un processus pour simplifier le travail demandé aux candidats !

⭐ Si et quand un ou plusieurs atouts seront invoqués, il pourra vous être demandé de fournir des informations/exemples supplémentaires afin que le comité puisse déterminer si vous remplissez ou non cet atout. Si vous devez fournir des informations/exemples supplémentaires, vous serez contacté par le comité de sélection.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(Anglais Essentiel / Anglais ou français essentiel)

Renseignements sur les exigences linguistiques

➤ CONNAISSANCES :
① Connaissance des tendances informatiques actuelles (cloud computing, du mobile, etc.)
② Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris l’analyse, la conception, le développement, les tests, la mise en œuvre, la documentation et l’évaluation.

➤ CAPACITÉS :
① Capacité d’analyser les problèmes et de développer des solutions.
② Capacité à communiquer efficacement par écrit.
③ Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
④ Capacité d’apprendre.

➤ QUALITÉS PERSONNELLES :
① Relations interpersonnelles efficaces
② Orientation vers le service à la clientèle
③ Initiative
④ Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Aux fins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui indiqueront leur appartenance à l’un des groupes ÉE suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et personnes appartenant à une minorité visible.

➤ EXIGENCES ORGANISATIONNELLES :
➝ Capacité et volonté de travailler en attente (Sydney, N.-E. seulement)
➝ Capacité et volonté de voyager.
➝ Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

⌨ REMARQUES IMPORTANTES
Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, à partir du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée à des fins d’évaluation.

Veuillez noter que la capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long du processus, en particulier dans votre demande.

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ÉVALUATION
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Vous pouvez être évalué à l’aide d’une variété d’outils d’évaluation, tels que, mais sans s’y limiter: des tests standardisés, des examens écrits, des entrevues, des vérifications de références, des évaluations de rendement récentes et passées, des auto-évaluations, etc.
Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La direction peut décider d’utiliser diverses méthodes de présélection des candidats à n’importe quelle étape du processus.

Vous devez fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’études canadiennes. Pour de plus amples renseignements, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Études ci-dessus.

CONGÉS/ABSENCES PENDANT CE PROCESSUS DE SÉLECTION : Il incombe au candidat d’aviser la personne-ressource du Ministère de tout congé préapprouvé pendant toute la durée du processus afin de faciliter le calendrier des évaluations. Une (1) autre date ne sera possible que si elle est demandée pour les raisons suivantes : 1) Raisons médicales avec certificat médical 2) Décès dans votre famille immédiate 3) Confirmation des plans de voyage ou de formation préapprouvés (faits avant la date d’affichage de l’annonce) 4) Raisons religieuses ou 5) Participation à une évaluation pour un autre processus de sélection ou 6) Autres situations acceptées par le comité de sélection.

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LANGUE OFFICIELLE
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Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de son choix. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application.

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LA COMMUNICATION
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Pour les candidats internes, veuillez-vous assurer que votre identificateur de dossier personnel (CIDP) est inclus dans votre demande.

La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Les candidats DOIVENT vérifier leurs comptes de messagerie fréquemment car il peut y avoir une date limite pour les réponses.

L’accusé de réception des demandes ne sera pas envoyé; nous contacterons les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.