Directeur du R&D des minéraux critiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur (Remarque 1).

Remarque 1 :
L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience significative de plus de cinq ans dans la réalisation d’analyses techniques, d’évaluations ou d’examens dans un domaine pertinent pour le traitement des minéraux critiques
• Expérience significative de plus de cinq ans dans la gestion, la planification et la mise en œuvre de ressources pour mener à bien des projets majeurs au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Expérience de plus de deux ans dans la prestation de soutien technique et de conseils à la haute direction

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance des politiques et des mesures du gouvernement du Canada concernant les questions liées au traitement des minéraux critiques, y compris le mandat de Ressources naturelles Canada en ce qui concerne les minéraux critiques
• Connaissance des technologies et techniques récentes d’exploitation minière verte mises en œuvre dans les opérations minières canadiennes
• Connaissance de l’objectif de la recherche et du développement pour le traitement des minéraux critiques en amont
• Connaissance de l’importance du développement des chaînes de valeur des batteries et des aimants permanents pour l’avenir sobre en carbone du Canada
• Connaissance de l’importance des terres rares pour le Canada
• Connaissance des lacunes potentielles dans la chaîne de valeur des minéraux critiques du Canada
• Connaissance des développements internationaux relatifs au traitement des minéraux critiques et au développement des chaînes de valeur

Aptitudes/Compétences
• Capacité d'analyser et de recommander des solutions sur des questions complexes
• Capacité d’interpréter des questions techniques pour les décideurs politiques
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Valeurs et éthique: Service empreint d’intégrité et de respect
• Réflexion stratégique: Innovation par l’analyse et les idées
• Engagement: Mobilisation des personnes, des organisations et des partenaires
• Excellence en gestion: Prestation au moyen de la gestion par l'action, de la gestion axée sur les personnes et de la gestion des finances

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience constituant un atout:
• Expérience significative de plus de cinq ans dans la direction de programmes scientifiques financés au sein du gouvernement fédéral
• Expérience dans des projets internationaux de recherche et développement
• Expérience de collaboration avec d’autres ministères fédéraux

Équivalence des diplômes

Exigences opérationnelles:
• Être disposé à se déplacer à l’occasion
• Être disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez soumettre votre demande d'emploi en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.