Agent(e) d’initiatives / Agent(e) des politiques et de la planification

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

* Nous encourageons les candidats à postuler s’ils consentent à travailler ou à déménager à, ou dans un rayon de 40 km de l'Ontario, Kenora, North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury, Thunder Bay ou Timmins *

En plus de soumettre votre CV, vous devrez répondre à un certain nombre de questions de sélection, ce qui pourrait demander du temps. Les réponses aux questions détermineront si vous vous préqualifiez dans le processus de sélection. Les candidats sont donc encouragés de prévoir suffisamment de temps afin de fournir des réponses pertinentes et complètes.

Les candidats qui ne fournissent pas l’information demandée de façon CLAIRE pourraient voir leur candidature REJETÉE. De plus, nous ne communiquerons pas avec les candidats s’il manque des renseignements ou s'ils sont incomplets.

Pour être nommé à un poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée.

Tâches

Ce poste consiste à appuyer la prestation des programmes, des produits, des services et des initiatives de FedNor aux intervenants du Nord de l'Ontario, notamment les collectivités, les communautés autochtones, les organismes sans but lucratif et les petites et moyennes entreprises.

Pour les postes d'agents d'initiatives

Les principales activités sont les suivantes:
- Fournir des conseils et une orientation aux intervenants dans l'élaboration de propositions de projets conformes aux priorités de FedNor ;
- Négocier des partenariats et du soutien pour les initiatives de développement économique communautaire ;
- Fournir des conseils et des commentaires sur les programmes, les politiques et les systèmes de FedNor liés au développement économique ;
- Veiller à ce que les engagements pris avec les intervenants soient respectés conformément aux conditions des accords, aux politiques et procédures du programme et aux exigences législatives ;
- Rédiger des notes d'information et des mémorandums pour la haute direction ; et,
- Soutenir le gestionnaire, Exécution des programmes, dans l'administration d'initiatives géographiques, communautaires, sectorielles ou industrielles.

Pour les postes d'agents des politiques et de la planification

Les activités clés comprennent:
- Élaborer, maintenir et/ou améliorer les outils, les lignes directrices du programme, les politiques et les procédures pour soutenir l'exécution du programme ;
- Surveiller, analyser et diffuser les politiques, directives, programmes et initiatives nationaux ;
- Fournir une orientation fonctionnelle et des conseils stratégiques sur les politiques de programme ;
- Préparer des documents d'information ministériels ; et,
- Participer à des comités et à des équipes de projet sur des dossiers et des questions stratégiques complexes.

Milieu de travail

L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario, FedNor cherche à créer une économie diversifiée dans le Nord de l’Ontario qui compte des entreprises vigoureuses, compétitives et novatrices. Un poste à FedNor vous permettra d’intégrer un ministère agile qui a un vaste mandat pour mener différentes activités de développement économique.

Pourquoi choisir FedNor :
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement;
• Faire partie d’une petite agence au grand cœur;
• Faire un travail important qui fait la différence dans la région et le pays;
• Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride – combinaison de travail en personne au bureau et à domicile).

À noter : FedNor a des bureaux dans tout l’Ontario, à Sudbury, Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay, Timmins et Kenora. Les personnes retenues travailleront dans l’un de ces bureaux. Les entrevues et les évaluations connexes peuvent être réalisées virtuellement ou en personne tout au long du processus de dotation. Les candidats doivent s’assurer de disposer d’une connexion et d’un accès Internet fiables.

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus de sélection est de doter des postes sur une base indéterminée : avec différentes exigences linguistiques Anglais- Bilingue impératif - BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, et différentes cotes de sécurité : fiabilité et cote de sécurité secrète.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés sera créé pour doter des postes similaires au sein de l'Initiative fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario avec diverses exigences linguistiques et divers mandats (indéterminé, déploiement, intérimaire, durée déterminée, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE
- Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions des postes ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EXP1 - Expérience de l’élaboration ou de l’exécution de programmes de développement économique/de subventions et de contributions.
EXP 2 - Expérience dans l'élaboration et la présentation de présentations à divers groupes de parties prenantes internes et/ou externes.
EXP 3 - Expérience dans la préparation et livraison de conseils stratégique concernant des enjeux *complexes.
EXP 4 - Expérience dans l'établissement de relations de travail avec divers intervenants (gouvernements fédéral, provinciaux ou municipaux, organismes sans but lucratif ou secteur privé).
EXP 5 - Expérience du travail au sein d'équipes de projet multidisciplinaires.


* Complexe s'entend de ceux qui présentent certaines des caractéristiques suivantes : multidimensionnels, très sensibles, affectant de nombreux partenaires ou parties prenantes externes ou/et internes, créant des précédents, ayant un impact majeur sur la prestation de services ou de programmes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
EA1 - Expérience dans la mobilisation de divers groupes d'intervenants qui appuient l'inclusion économique des groupes en quête d'équité (p. ex. peuples autochtones, personnes noires ou racialisés, personnes en situation de handicap, 2SLGBTQIA+, femmes) et/ou les communautés rurales et éloignées.
EA2 - Expérience de l’élaboration de politiques.
EA3 - Expérience de la mise en œuvre de développement économique régional.
EA4 - Expérience de l’utilisation d’un système de gestion de relations-clients.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
C1 - Connaissance des priorités du gouvernement du Canada et des principaux enjeux auxquels fait face le Nord de l’Ontario.
C2 - Connaissance de l’analyse financière, y compris l'analyse des ratios financiers, du secteur privé et sans but lucratif.

CAPACITÉS
CA1 - Capacité de faire des recherches et des analyses ainsi que de la rédaction de rapports et de documents d’information afin de fournir des conseils et un appui à la haute direction.
CA2 - Capacité d’appliquer les pratiques et les techniques de diligence raisonnable pour évaluer des plans d’activités complexes et/ou des demandes de financement.

COMPETENCIES
C1 - Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 - Réflexion stratégique
C3 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants (externes et/ou internes)
C4 - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5 - Communication écrite efficace
C6 - Communication orale efficace
C7 - Gestion de projet

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
- Volonté de travailler selon des horaires flexibles et des heures supplémentaires au besoin.
- Volonté de voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - pour le poste d'agent(e) d'initiatives

Autorisation sécuritaire Secret - pour le poste d'agent(e) des politiques et de la planification.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.