Agent, systèmes de gestion des actifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📣Veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée au bas de l’offre d’emploi si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation au cours du processus d’évaluation.

📣Le MPO reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. La sélection pourrait être limitée aux candidats qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

📣Une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative de toutes les identités, cultures et perspectives de la population richement diversifiée du Canada.

✍ Comment soumettre sa candidature à ces offres d’emploi?

1️. Répondez aux questions de présélection dans le système de candidature en ligne. Vos réponses DOIVENT démontrer en quoi vous répondez aux critères d’études et d’expérience énoncés ci-dessous. Ces critères comprennent les qualifications essentielles ainsi que d’autres études ou expériences pertinentes que vous pourriez avoir (qualifications constituant un atout). Donnez des exemples CONCRETS de vos expériences de travail dans vos réponses aux questions de présélection – ne mentionnez pas simplement ce qui se trouve dans votre curriculum vitæ.

2️. Téléversez votre curriculum vitæ dans le système de candidature en ligne. Votre curriculum vitæ ne doit pas servir de substitut à vos réponses aux questions de présélection, il doit plutôt venir appuyer celles-ci.

3️. Soumettez votre demande! On pourrait se servir de votre candidature pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit; cependant, les critères de compétences énumérés ci-dessous feront l’objet d’une évaluation à une date ultérieure, soit après l’étape de présélection initiale des candidatures.

📣Votre candidature peut être utilisée dans l'évaluation de votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Tâches

Le système de gestion des actifs (SGA) permet aux spécialistes de l’entretien de la GCC de gérer l’entretien d’un large éventail d’actifs physiques de la GCC. Le SGA propose des plans d’entretien préventif pour les actifs physiques, dont se servent les responsables de l’entretien pour s’assurer que les tâches d’entretien sont effectuées correctement, en toute sécurité et au rythme prévu. Le SGA permet également de gérer l’ensemble du matériel et de la main-d’œuvre nécessaires à l’entretien des biens matériels, et de consigner les mesures prises en matière d’entretien correctif. Le SGA est mis à la disposition de toute la communauté technique de la GCC; le personnel des régions et de l’administration centrale de la GCC peut donc utiliser les renseignements qu’il contient pour prendre des décisions en matière de gestion du cycle de vie du matériel.

Les principales responsabilités de ce poste sont les suivantes :
✔️Préparer le matériel de formation de la GCC, donner la formation et en analyser l’efficacité au moyen de cours donnés en personne, de modules de formation informatisés et d’autres méthodes novatrices.
✔️Gérer le centre de service régional du SGA, notamment en fournissant une expertise technique pour résoudre les problèmes, en apportant une aide si nécessaire, et en réalisant des fonctions d’application de la sécurité des bases de données dans la région, telles que le contrôle des mots de passe et de l’accès aux différentes bases de données.
✔️Développer, mettre en œuvre et contrôler les activités du SGA en vue de la prestation de services d’information aux clients internes et externes; évaluer leur pertinence en fonction des normes techniques en place, et recommander l’élaboration et l’établissement de nouveaux critères de service si nécessaire.
✔️Élaborer, recommander et mettre en œuvre des pratiques durables sur le plan économique et environnemental à l’appui du programme du Système de gestion du cycle de vie des actifs (SGCVA) du Service technique intégré (STI) ainsi que des priorités de la GCC et du MPO.

Milieu de travail

JOIGNEZ-VOUS À NOUS! POURQUOI?

🥇Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne (GCC) ont été reconnus par Forbes comme étant l’un des meilleurs employeurs au Canada (2018 et 2021), le meilleur employeur de la région de la capitale nationale, et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada pendant six années consécutives!

🚢La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de Pêches et Océans Canada. Nous nous efforçons d’assurer la sécurité des navigateurs dans les eaux canadiennes et de protéger le milieu marin du Canada.

🚢Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.

Cherchez-vous une organisation qui :

✔️favorise la créativité de ses employés et leur perfectionnement professionnel;
✔️dispose d’un large éventail de possibilités professionnelles riches et diversifiées;
✔️est un milieu de travail respectueux qui valorise la diversité sous toutes ses formes?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis enrichissants, soumettez votre candidature pour vous joindre à l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale!

Intention du processus

Un poste doit être immédiatement pourvu à St. John’s (T.-N.-L.).

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes semblables ou de niveau inférieur comportant différentes périodes d’affectation au sein de Pêches et Océans Canada et au sein de la Garde côtière canadienne dans la région Atlantique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
✔️Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur*
*Par « équivalence approuvée par l’employeur », on entend une formation équivalente au diplôme d’études secondaires générales, la réussite à l’Examen d’intelligence générale 320 de la fonction publique (EIG-320) ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience:
✔️Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion des actifs, tels que Maximo, le Système applications et produits de traitement de données (SAP) ou le Système d’information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD)

✔️Expérience de la prestation de formation technique

✔️Expérience de la prestation d’un soutien technique de premier niveau aux clients

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout:
✔️Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, comme l’éducation ou l’informatique

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:
✔️Expérience de la conception de matériel pour des cours de formation (p. ex. instructions de travail, guides de référence rapide et présentations PowerPoint)

✔️Expérience de l’animation d’une formation technique en tant qu’instructeur

✔️Expérience de la prestation de soutien dans au moins une des phases de gestion du cycle de vie des actifs

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:
✔️Capacité de communiquer efficacement de vive voix

✔️Capacité de communiquer efficacement par écrit

✔️Capacité de concevoir et de dispenser une session de formation

Qualités personnelles:
✔️Bonnes relations interpersonnelles

✔️Esprit d’initiative

✔️Service axé sur la clientèle

✔️Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

🔔Besoins organisationnels
À Pêches et Océans Canada, la diversité est notre force. Afin de favoriser la diversité de l’effectif, la sélection pourrait se limiter aux candidats qui déclarent faire partie de l’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible, faites‑le‑nous savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre candidature.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

✔️Consentir à voyager au Canada et être en mesure de le faire
✔️Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin
✔️Consentir à travailler occasionnellement la fin de semaine, au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.