Opérateurs d'équipement lourd et ouvriers qualifiés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les premières candidatures du répertoire pourraient être examinées à compter du 29 janvier 2023. Postulez avant cette date afin que votre candidature soit prise en considération pour les postes actuellement vacants.

Remarque : Il existe un volet pour le Transport de marchandises et de personnes (🚌) avec des qualifications essentielles et des atouts spécifiques, ainsi que des conditions d'emploi.

Postes actuellement vacants dans les lieux de travail suivants :
- Petawawa, ON
- Valcartier, QC
- Montréal, QC
- Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Bagotville, QC
- Greenwood, NS

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Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

* Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Suite à ce processus, un bassin de candidats partiellement qualifiés peut-être créé afin de doter des postes semblables de divers lieux et diverses durées (postes temporaires et permanents).

Postes actuellement vacants dans les lieux de travail suivants :
- Petawawa, ON
- Valcartier, QC
- Montréal, QC
- Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Bagotville, QC
- Greenwood, NS

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

GL-MDO-04 :
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience se rapportant aux manœuvres et personnes de métier.

GL-MDO-05; GL-MDO-06 :
Posséder un permis de conduire de classe 3 (classe DZ en Ontario) valide dans la province de travail, sans restriction et autorisant à conduire un véhicule muni de freins à air comprimé.

🚌Remarque : Cette exigence s’applique uniquement au transport de marchandises et de personnes :
Posséder un permis de conduire de classe 1 (classe A en Ontario) valide dans la province de travail, sans restriction et autorisant à conduire un véhicule muni de freins à air comprimé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

GL-MDO-04 :
- Expérience comme manœuvre;
- Expérience en utilisation et en entretien de toutes sortes d’outils manuels, électriques et/ou mécaniques;
- Expérience comme opérateur ou chauffeur d’équipements ou de véhicules motorisés de 50 à 75 HP.

GL-MDO-05 :
- Expérience comme chauffeur de camions-remorques, d’autocars ou d’autobus scolaires.

GL-MDO-06 :
- Au moins deux (2) ans d’expérience cumulée au cours des cinq (5) dernières années comme opérateur d’engins de chantier variés, notamment de camions à benne, de chargeuses frontales, de bouteurs, de rétrocaveuses, d’excavatrices et de niveleuses.

🚌Remarque : Cette exigence s’applique uniquement au transport de marchandises et de personnes :
Au moins deux (2) ans d’expérience cumulée au cours des cinq (5) dernières années comme chauffeur de camions-remorques et de véhicules transportant 21 passagers ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
- Fait preuve d’initiative et passe à l’action
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Fait preuve d’intégrité et de respect
- Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
- Diplôme d’études secondaires d’une province canadienne, ou;
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite d’engins de chantier ou tout équivalent reconnu par une province

🚌Remarque : Cette exigence s’applique au transport de marchandises et de personnes :
- Être titulaire d’un diplôme de formation professionnelle en transport par camion ou tout équivalent reconnu par une province

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience en travaux de déneigement dans un environnement industriel
- Expérience en travaux de déneigement et de déglaçage
- Expérience en travaux d’entretien de routes pavées
- Expérience en travaux d’entretien de routes non pavées
- Expérience en inspection et en entretien quotidien d’équipements lourds variés
- Expérience en tenue de registres de chauffeur, de fiches de défectuosités et d’autres documents applicables
- Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils

🚌Remarque : Ces exigences s’appliquent au transport de marchandises et de personnes :
- Expérience en chargement-déchargement de cargaisons
- Expérience comme chauffeur d’autocars de 21 passagers et plus
- Expérience comme opérateur de chariot élévateur (jusqu’à 36 000 lb de charge utile)
- Expérience comme chauffeur de camion-remorque
- Expérience comme formateur ou évaluateur (évaluation individuelle)

Selon le poste à pourvoir :
- D’autres qualifications pourraient être exigées pour certains postes. Le cas échéant, il se peut que vous ayez à fournir des renseignements à cet égard ou à vous soumettre à une évaluation plus poussée en fonction de ces qualifications.
- Les gestionnaires d’embauche peuvent considérer les qualifications constituant un atout comme étant des qualifications essentielles.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Obtenir un permis de conduire 404 du MDN et en maintenir la validité
- Consentir à faire des heures supplémentaires, lorsque nécessaire
- Consentir à travailler par quarts, lorsque nécessaire
- Consentir à être rappelé au travail, lorsque nécessaire
- Consentir à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine, et être en mesure de le faire
- Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires, lorsque nécessaire, et être en mesure de le faire.
- Consentir à porter un équipement de protection individuel (EPI), lorsque nécessaire.

Les gestionnaires pourront établir des exigences opérationnelles propres au poste. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de ce processus de nomination.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi
- Permis de conduire valide de classe DZ, sans restriction, délivré par la province de l’Ontario ou permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire
- Capacité et disposition à travailler par quarts, à travailler la fin de semaine, à faire des heures supplémentaires et à être en disponibilité (parfois à court préavis)
- Admissibilité à l’obtention d’un permis de conduire du Ministère (MDN 404), et volonté de l’obtenir et d’en maintenir la validité
- Capacité d’accomplir diverses tâches physiques, notamment soulever jusqu’à 30 kg, gravir des échelles, travailler sur des surfaces inégales et demeurer assis de 4 à 5 heures par jour.
- Disposition à voyager au Québec, en Ontario et ailleurs au Canada
- Un dossier du conducteur à jour émis par l’autorité provinciale responsable des transports comme preuve de conduite prudente et satisfaisante au cours des trois (3) dernières années.

🚌Remarque : Ces conditions s’appliquent au transport de marchandises et de personnes :
- Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 valide
- Consentir à passer un examen médical

Les gestionnaires peuvent établir d’autres conditions d’emploi propres au poste à doter. Le cas échéant, ces conditions seront communiquées aux candidats retenus.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.

4. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

5. Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;
b. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les fonctions propres au poste à pourvoir;
c. Richesse, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente pour le poste à pourvoir;
d. Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications.
e. Les besoins organisationnels, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.