Chef d’équipe d’approvisionnement

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

Le candidat idéal est en mesure de faire ce qui suit :

• Gérer un groupe de professionnels qui font connaître les possibilités de marchés publics fédéraux et le mandat du bureau de Soutien en approvisionnement Canada (SAC) dans toute la région de l’Ontario.
• Diriger la planification opérationnelle et l’exécution d’initiatives ciblées de sensibilisation et de mobilisation de SAC.
• Animer et tenir des séminaires en personne et en ligne ainsi que des consultations individuelles et présenter des exposés à des groupes de fournisseurs d’envergure (plus de 100 participants) et diversifiés et à d’autres intervenants, virtuellement ou en personne.
• Promouvoir les occasions de marchés publics fédéraux, la formation et le transfert de connaissances pour appuyer les entreprises.
• Présenter des exposés sur des sujets liés à l’approvisionnement, notamment les suivants : faire affaire avec le gouvernement du Canada, soumissionner des marchés, les outils d’approvisionnement (p. ex. le système d’approvisionnement électronique) et les méthodes d’approvisionnement.
• Faire progresser diverses priorités du gouvernement du Canada en matière d’approvisionnement, y compris l’innovation et les initiatives d’approvisionnement écologique et social (entreprises écologiques, entreprises détenues ou dirigées par des femmes, entreprises détenues par des Autochtones, entreprises des communautés multiculturelles).
• Faire de la recherche sur les tendances et les pratiques en matière d’approvisionnement et tirer parti des résultats pour favoriser la réduction des obstacles et la modernisation de l’approvisionnement.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Soucieux d’offrir un service à la clientèle de qualité, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers et des locaux, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En offrant ces services centralisés aux ministères et aux organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : fournir des programmes et des services de qualité aux Canadiens. Pour en savoir plus sur l’approvisionnement au gouvernement fédéral : https://canadabuys.canada.ca/fr?utm_source=canadabuys&utm_medium=ybanner&utm_campaign=ybanner20210305en1

Soutien en approvisionnement Canada (SAC) de la région de l’Ontario, qui relève de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), offre un environnement de travail diversifié et inclusif, souvent dans un contexte virtuel, appuyé par une équipe solide et intégrée. La région de l’Ontario de SAC est chargée de mettre en œuvre une stratégie efficace de sensibilisation et de mobilisation dans l’ensemble de la région de l’Ontario afin de renseigner les entreprises, en particulier les PME, sur la façon de naviguer dans le système d’approvisionnement fédéral et de faire affaire avec le gouvernement du Canada, dans le but de créer un processus d’approvisionnement plus ouvert, plus équitable et plus inclusif. Pour en savoir plus sur SAC de la région de l’Ontario : https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/ontario/sac-pac/apropos-about-fra.html

Les fonctions du poste sont accomplies dans un milieu de travail moderne et passionnant — productif, axé sur la collaboration et souple. Notre modèle de travail hybride comprend une combinaison de télétravail, de présence au bureau, de déplacements et d’interactions avec le secteur privé, tout en contribuant à une organisation qui cherche à assurer le mieux-être de son personnel et à offrir un excellent service à la clientèle à la population canadienne.

Intention du processus

Nous avons un besoin immédiat de recruter un chef d’équipe pour une durée indéterminée à Soutien en approvisionnement Canada, avec une exigence de langue anglaise essentielle à Toronto, en Ontario. Les candidats doivent savoir qu’un bassin de candidats pleinement qualifiés et partiellement évalués peut être établi au moyen de ce processus en vue de doter des postes semblables d’un groupe et d’un niveau identiques ou équivalents avec diverses exigences linguistiques et divers profils de sécurité. Ce processus pourrait servir à pourvoir des postes de durées diverses (nomination intérimaire, affectation, mutation, poste doté pour une durée indéterminée ou déterminée, détachement) au sein de SPAC. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une évaluation approfondie.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Les équivalences au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires;
Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** de l’établissement et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement en vue de répondre aux besoins en biens, en services ou en travaux de construction.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « expérience appréciable », on entend une expérience professionnelle cumulée d’au moins deux ans qui comprend plusieurs activités de passation de marchés, telles que l’élaboration de stratégies et de plans de passation de marchés, la rédaction de documents de passation de marchés, l’évaluation des soumissions, la négociation, l’élaboration ou l’examen approfondi des critères d’évaluation.

Expérience appréciable* de la mobilisation des intervenants**.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience liée à l’exécution d’une série d’activités de mobilisation régulières pendant environ deux (2) ans. Voici des exemples : planifier et donner des exposés, animer des réunions (mobilisation des fournisseurs, consultation de l’industrie, tables rondes) et participer à des activités de l’industrie ou à des conférences universitaires.

** Les intervenants sont, entre autres, les autres ordres de gouvernement, les organisations non gouvernementales, le milieu universitaire, l’industrie ou d’autres groupes.

Expérience de la rédaction de documents tels que des notes d’information, des propositions, des rapports ou des exposés dans le but de fournir des conseils à la haute direction et à un public professionnel.

Expérience professionnelle efficace en rapport avec un projet ou une initiative au sein d’une équipe multidisciplinaire***.

*** Par « équipe multidisciplinaire », on entend un groupe composé de membres ayant une expérience, des qualifications et des compétences variées, mais complémentaires, qui contribuent à l’atteinte des objectifs précis de l’organisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du mandat, des rôles et des responsabilités de Services publics et Approvisionnement Canada et de Soutien en approvisionnement Canada.
Connaissance des procédures de passation des marchés du gouvernement fédéral pour des biens et des services.

Service à la clientèle – Niveau 2
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
Mobiliser les gens, les organisations et les partenaires (travailler efficacement avec les autres)

Communication de vive voix
Communication par écrit
Capacité d’élaborer et de présenter des exposés efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement postsecondaire avec une spécialisation acceptable dans un domaine d’études pertinent pour le poste, tel que les achats, le fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement, l’administration des affaires, la logistique, le marketing et les communications.

Certification pertinente pour les fonctions, telle que spécialiste fédéral certifié en acquisitions (SFCA), spécialiste fédéral certifié en gestion du matériel (SFCGM) ou professionnel certifié en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification, de l’évaluation, de la négociation et de la gestion de marchés publics de complexité moyenne. Ce niveau est défini comme des transactions de plus de 100 000 dollars, des marchés visés par des accords commerciaux ou encore des transactions pluriannuelles ou à clients multiples.

Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec divers intervenants, tels que des représentants du gouvernement fédéral ou d’autres ordres de gouvernement, des communautés autochtones, des communautés noires et d’autres communautés racisées, et le milieu universitaire. Cette expérience peut comprendre la planification d’activités ou la prestation d’un autre soutien logistique à des activités, comme l’organisation de l’accueil, de l’inscription, des installations sur place et d’autres expériences pertinentes.

Expérience de la gestion des ressources humaines, dont voici des exemples : attribution du travail, gestion du rendement, élaboration de plans de ressources stratégiques, gestion des talents, gestion des questions de relations de travail, approbation de la formation, etc. Les candidats doivent préciser le nombre de personnes qu’ils ont supervisées et la durée de cette supervision.

Dans une volonté de diversification de l’effectif, une considération sera accordée aux candidats qui, au moment de présenter leur candidature, déclarent* appartenir à l’un des groupes désignés suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à mentionner votre appartenance durant le processus de demande en ligne en cochant la case appropriée à la section sur l’équité en matière d’emploi. Veuillez prendre note que vous devez remplir le questionnaire sur l’équité en matière d’emploi si vous voulez que votre candidature soit prise en considération sous cet angle. Pour remplir le questionnaire, vous devez appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi et sélectionner Aux fins de collecte 1. Votre candidature sera alors examinée pour les postes où l’appartenance à un de ces groupes est un critère d’admissibilité, ou lorsqu’il y a un critère de présélection ou de sélection qui vise ces groupes en particulier.

Pour en savoir davantage sur l’équité en matière d’emploi, veuillez cliquer sur le lien qui suit :

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être apte et disposé à voyager, ce qui peut nécessiter des déplacements de plus de 24 heures.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine à l’occasion.
Être titulaire d’un permis de conduire valide OU pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

La ou les qualifications constituant un ATOUT peuvent être utilisées pour la sélection des candidatures et/ou peuvent être invoquées à tout moment au cours du processus de sélection. Si vous possédez une ou plus d’une qualification constituant un atout, VEUILLEZ CLAIREMENT LE DÉMONTRER PAR ÉCRIT. Veuillez fournir des exemples et décrire les travaux ou fonctions que vous avez exécutés. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre demande durant la présélection.

Pour l’évaluation des candidats, les comités d’évaluation peuvent utiliser des outils et des méthodes variés, entre autres des examens écrits et oraux, des entrevues enregistrées et une vérification des références.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent servir à évaluer les qualifications.

Vous devrez répondre à des questions de présélection pour déposer votre candidature en ligne. Vous devez démontrer comment vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience ainsi qu’aux qualifications constituant un atout. Il n’est pas suffisant d’indiquer que vous possédez les qualifications ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez indiquer comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications à l’aide d’exemples concrets. Si vous ne démontrez pas votre expérience de manière suffisamment explicite, votre candidature pourrait être rejetée à la sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.