Agent(e) de développement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pourquoi choisir Services aux Autochtones Canada (SAC)?

Ce ministère offre des programmes et services sociaux, économiques et de santé aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis. Vous pouvez contribuer au mandat unique de SAC en jouant un rôle de premier plan dans le soutien à l’élaboration des projets et la réalisation d’analyses financières, économiques et commerciales à l’appui de priorités et initiatives opérationnelles autochtones. SAC vous donne l’occasion de travailler dans un milieu stimulant où vous pourrez développer de nouvelles compétences et faire carrière dans le domaine des services d’analyse et de consultation financière. Vous collaborerez avec des experts en développement économique chevronnés de l’équipe de soutien qui contribuent à un travail valorisant et stimulant.

📌 Lieu de travail :
Les candidats retenus seront localisés dans différents bureaux, tels que:

• Halifax, Nouvelle-Écosse
• Gatineau et/ou Québec, Québec
• Brantford, Sudbury, Thunder Bay et/ou Toronto, Ontario
• Winnipeg, Manitoba
• Régina, Saskatchewan
• Edmonton, Alberta
• Vancouver, Colombie-Britannique

Les candidats retenus seront appelés à assurer une présence sur le lieu de travail, selon un mode de travail hybride. Une entente de télétravail à temps partiel pourra être discutée et mise en place au moment de l’embauche conformément aux besoins opérationnels liés au poste à doter.

Intention du processus

L’intention de ce processus est de combler 10 postes au sein de SAC. Selon les besoins opérationnels, une offre à durée déterminée ou indéterminée pourrait être faite.

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables du même groupe et niveau ayant différentes exigences linguistiques, exigences en matière de sécurité, conditions d'emploi, localisations ou durées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, période déterminée et/ou indéterminée) au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et de Services aux Autochtones Canada, mais pourrait également être partagé à d'autres ministères à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine* pertinent aux fonctions du poste.
Ou
Un agencement** acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

*Les domaines pertinents pour ce poste sont, sans toutefois s’y limiter : administration publique, économie, administration des affaires, science politique, finances et commerce.

**Par « agencement acceptable », on entend un diplôme d’études secondaires et une expérience de cinq (5) ans dans un domaine directement lié au poste (par exemple, développement économique, développement des terres ou aménagement immobilier).

Équivalence des diplômes

◊ Expérience appréciable* et récente** de l’examen et de l’analyse de propositions complexes, notamment de plans d’affaires ou d’approvisionnement, de propositions de développement économique, ou de documents financiers complexes***.
◊ Expérience appréciable * et récente** de la prestation de conseils financiers ou économiques ou de conseils d’affaires à des intervenants ou à d’autres organisations gouvernementales.
◊ Expérience appréciable* et récente** de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction (par exemple, aux directeurs et aux titulaires de postes de niveau supérieur) au moyen de pièces de correspondance, de documents d’information ou de rapports.

DÉFINITIONS
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée normalement acquise sur une période de 24 mois consécutifs dans le cadre de l’exercice d’un large éventail d’activités connexes de nature variée et complexe. Le nombre, la complexité et la diversité des activités ainsi que le niveau d’autonomie seront pris en compte.

**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

***Par « complexes », on entend des documents comprenant de nombreux éléments différents et interreliés, notamment les actifs d’exploitation ou détenus sous forme de placements, les passifs et les capitaux propres, le financement, la mesure et la divulgation des revenus, ainsi que les mouvements de trésorerie de divers types d’entités (par exemple, d’organismes à but lucratif et d’organismes à but non lucratif).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
◊ Maîtrise dans un domaine lié au poste OU attestation professionnelle acceptable (CPA, CGA ou CMA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
◊ Expérience de la mobilisation d’intervenants en vue de faire progresser les intérêts des Autochtones à l’égard de nouvelles possibilités de développement économique, de passation de marchés ou d’expansion des affaires.
◊ Expérience de la mise en œuvre de programmes de développement économique en collaboration avec des communautés, entreprises et organisations de développement économique autochtones.
◊ Expérience de travail dans un rôle de partenariat avec des fonctionnaires d’autres ministères fédéraux ou de gouvernements provinciaux, ou avec des représentants du secteur privé ou d’organisations non gouvernementales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, Bilingue impératif CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
◊ Connaissance des priorités du gouvernement du Canada concernant les questions autochtones, y compris les initiatives de développement économique.

CAPACITÉS
◊ Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
◊ Capacité de communiquer efficacement par écrit.
◊ Capacité d'analyser et de faire des recommandations.
◊ Capacité à gérer des projets, des programmes et/ou des ressources.

QUALITÉS PERSONNELLES
◊ Obtenir des résultats
◊ Promouvoir l’innovation et orienter le changement
◊ Jugement
◊ Collaborer avec les partenaires et les intervenants

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité à voyager (incluant dans les régions éloignées)
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
Détenir un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité OU Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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📌 Renseignements et conseils

Les candidatures retenues sont celles qui démontrent que vous répondez aux critères essentiels d'éducation et d'expérience. Votre réponse doit indiquer COMMENT (exemples concrets), QUAND (dates) et OÙ (lieu de travail) vous répondez aux critères essentiels. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples complets et appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. Dans le cas où cette exigence ne serait pas satisfaite, votre candidature pourrait être rejetée.

Les questions de présélection permettront d'évaluer l'expérience essentielle ainsi que la capacité à communiquer efficacement par écrit.

Il est également demandé aux candidats de confirmer et de fournir des exemples sur tous les critères d'atouts auxquels ils répondent.

Le comité de présélection ne peut faire aucune supposition quant à votre expérience et ne contactera pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes. Le curriculum vitae fourni ne sera utilisé que pour corroborer les informations fournies dans le questionnaire.

Les coordonnées de deux références ainsi que votre preuve d'études devront être fournies plus tard dans le processus. Les références ne seront contactées qu'à la fin du processus d'évaluation. Les candidats possédant un diplôme étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne.

Lorsque les responsables envisagent de vous recruter pour un poste spécifique, ils peuvent demander des informations supplémentaires avant de prendre une décision finale.

Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en compte dans le processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.