gJobs.ca

Agent(e) des communications - Communications stratégiques - Médias sociaux - Évènements

Numéro de réference
CSD22J-075600-000072

Numéro du processus de sélection
2022-CSD-EA-NHQ-0205188

Organization
Emploi et Developpement social Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
7

Classification
IS03

Ville
Gatineau

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
147

Équité en matière d'emploi
122 (83%)

Exclu
13 (8.8%)

Projeté dans
134 (91.2%)

Soumissions des candidats (147)

Équité en matière d'emploi 83% 122

Éliminé 8.8% 13

Projeté 91.2% 134

Équité en matière d'emploi(122)

Femmes 61.2% 90

Minorité visible 38.8% 57

Autochtone 4.8% 7

Personnes handicapées 8.8% 13

Langue

Anglais 56.5% 83

Français 43.5% 64

Statut

Citoyens 79.6% 117

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Agent(e) des communications - Communications stratégiques - Médias sociaux - Évènements

Numéro de référence : CSD22J-075600-000072
Numéro du processus de sélection : 2022-CSD-EA-NHQ-0205188
Emploi et Développement social Canada - Direction générale des Affaires publiques et Relations avec les Intervenants
Gatineau (Québec)
IS-03
71 599 $ à 77 368 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Emploi et Développement social Canada

Date limite : 9 décembre 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Milieu de travail

VOICI L'OCCASION DE TRAVAILLER POUR L'UN DES 100 MEILLEURS EMPLOYEURS au CANADA!

Saisissez une occasion d’emploi dans un milieu dynamique à Emploi et Développement social Canada, le deuxième ministère fédéral en importance comptant plus de 36 000 employés. Vous pourriez travailler dans un ministère avant-gardiste et transformateur axé sur la prestation de services incluant Service Canada et le Programme du travail; un ministère qui a joué un rôle de premier plan dans le bien-être économique et social des Canadiens pendant la pandémie. Apprenez-en davantage sur le Ministère, qui figure parmi les dix meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement.html

Vos idées nouvelles et votre regard neuf peuvent contribuer à améliorer les services offerts aux Canadiens. Voyez par vous-même comment vous pourriez aider les Canadiens : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html

Ce que nous avons à offrir :
• Comme nous sommes l’un des plus grands ministères du gouvernement du Canada, nous offrons de nombreuses possibilités de relever des défis, de se perfectionner et de changer les choses.
• Nous montrons à nos employés qu’ils sont importants en leur offrant un environnement de travail sain.

À preuve, voyez ce qu’en disent nos employés : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement/carrieres-temoignages.html

Les postes sont situés à Gatineau. Une entente de télétravail pourrait être possible en fonction de la réalité opérationnelle de l'unité de travail et reste à la discrétion du gestionnaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées, divers titres, divers profiles linguistiques et différents niveaux de sécurité au sein d’Emploi et développement social Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

📌 Tous les volets
ÉTUDES:

Diplôme d’un établissement postsecondaire dans un domaine connexe reconnu ou combinaison acceptable d’études et d’expérience.

Équivalence des diplômes

📌 Tous les volets
EXPÉRIENCE:

Expérience de la recherche et de la rédaction d'au moins deux types de produits de communication (tels que des communiqués de presse, des infocapsules, des documents d'information, des articles de fond, des discours, des scénarios vidéo, des analyses des médias, des rapports de recherche et de consultation sur l'opinion publique ou du matériel pour le Web et/ou les médias sociaux) dans un environnement où les délais sont serrés.

Expérience de la prestation de conseils en communication à des collègues ou à des clients.

Volet 1 🔹 Communications stratégiques 🔹

Expérience de la contribution à des plans ou projets de communication ou de leur mise en œuvre.

Volet 2 🔹🔹 Médias sociaux 🔹🔹

Expérience de la rédaction de contenu de médias sociaux pour divers publics et plateformes.

Expérience de la rédaction ou de la contribution à des stratégies de médias sociaux pour mettre en valeur une annonce ou une campagne.

Volet 3 🔹🔹🔹 Évènements 🔹🔹🔹

Expérience de la planification ou de l'organisation d'événements publics.

📌Tous les volets
COMPÉTENCES CLÉS:

Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Réflexion approfondie

📌Tous les volets
CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’établir des priorités et de gérer plusieurs projets assortis d’échéances serrées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
1. Anglais ou Français essentiel
2. Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience des relations avec les médias et de la liaison avec les représentants des médias, les cadres supérieurs et les représentants du cabinet du ministre.

Expérience de la recherche et de la surveillance des médias et des logiciels de surveillance des médias sociaux, ainsi que des sites d'information pour identifier le contenu des coupures de presse.

Expérience de la production de coupures de presse et/ou d'analyses pour les cadres supérieurs et les représentants des cabinets ministériels.

──────────────────────────────────────────────────────────

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Emploi et Développement social Canada s'est engagé à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin d'obtenir une main-d'œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidats qualifiés qui déclarent eux-mêmes appartenir à un ou plusieurs des groupes désignés d'EE suivants : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou plusieurs des groupes désignés en remplissant la section EE de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires
Voyager à travers le Canada peut être requis

Conditions d'emploi

Exigence en matière de sécurité
Fiabilité ou Secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste particulier à pourvoir.

Il est possible de recourir à l'application des qualifications constituant un Atouts, la sélection aléatoire et/ou la sélection descendante peuvent être utilisées à tout moment du processus de sélection. Veuillez noter que l'obtention de la note de passage à l'une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous progresserez dans le processus de sélection. La direction peut décider d'utiliser une note limite supérieure à la note de passage pour toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé.

Vous devez fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez fait vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le lien « Équivalence des diplômes » ci-dessus dans la section Études.

Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

Les candidats doivent fournir une ADRESSE COURRIEL VALIDE. Si votre candidature est acceptée, vous pourriez être informé par courriel des étapes suivantes du processus.

Veuillez vous assurer d'avoir accès à votre courrier électronique pendant toute la durée du processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0