Superviseur des Services Analytiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada et la fonction publique fédérale de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en chimie, en sciences naturelles, physiques ou appliquées.
• Les candidats qui soumettent des diplômes d'études d'un établissement non canadien sont tenus d'obtenir une attestation attestant que ces diplômes sont l'équivalent du niveau d'études canadien requis pour le poste.

Équivalence des diplômes

EE1: Expérience récente et significative ** dans la supervision de personnel technique, y compris l'attribution des tâches.

EE2: Expérience récente et significative ** expérience dans l'exploitation, l'entretien et le dépannage d'équipements de laboratoire d'analyse tels que ICP-OES, ICP-MS et IC pour l'analyse d'échantillons miniers et environnementaux.

EE3: Expérience récente et significative** expérience dans la digestion d'échantillons solides pour la préparation de solutions.

EE4: Expérience récente et significative** expérience dans la mise en œuvre et l'application de procédures et de programmes de santé et de sécurité.

EE5: Expérience récente et significative ** expérience dans la préparation ou la modification de procédures opératoires normalisées (SOP) pour l'analyse d'échantillons.

EE6 : Expérience récente et significative ** expérience dans l'utilisation de Microsoft Excel pour traiter des données analytiques.

**Récente et significative est définie comme une expérience acquise au cours des trois à cinq (3 à 5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de la chimie analytique inorganique générale,
• Connaissance des techniques minéralogiques de digestion d'échantillons,
• Connaissance des pratiques et principes de contrôle et d'assurance qualité (QA/QC),
• Connaissance des techniques d'analyse et de l'instrumentation utilisées pour la mesure d'éléments et d'ions dans une variété d'échantillons liquides ou solides complexes.
• Connaissance des techniques statistiques dans le traitement des données analytiques et des macros dans Microsoft Excel.
• Connaissance des pratiques de santé et de sécurité au laboratoire.

• Capacité à superviser, coordonner et distribuer le travail au personnel de soutien technique du laboratoire.
• Capacité à utiliser, entretenir et dépanner les analyseurs ICP-OES, ICP-MS et IC ou carbone/soufre
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Définitions :
• WD-XRF : fluorescence X dispersive en longueur d'onde
• ICP-OES : Plasma à couplage inductif - Spectromètre d'émission optique
• ICP-MS : spectromètre de masse à plasma à couplage inductif
• CI : Chromatographie ionique

• Initiative
• Travailler efficacement avec les autres
• Jugement
• Réfléchir
• Intégrité et respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Baccalauréat ou maîtrise en chimie, ou autre discipline scientifique liée à la chimie analytique.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail dans un laboratoire commercial dans un rôle de supervision.
• Expérience dans l'exploitation de systèmes WD-XRF pour l'analyse d'échantillons solides.

• Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

• Doit être capable et disposé à travailler avec diverses substances, y compris des produits chimiques dangereux.
• Doit être capable et disposé à se tenir debout tout en effectuant certaines procédures pendant des parties de la journée.
• Doit être capable de déplacer et de manipuler des bouteilles de gaz de différentes tailles
• Doit être capable de soulever jusqu'à 23 kg (50 lb) dans l'exercice des fonctions.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez soumettre votre demande d'emploi en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.