Analyste financier / Analyste financière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation (liées à des limitations fonctionnelles ou un handicap) et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d'envoyer un message à l'adresse courriel identifiée ci-dessous avant la date limite. Autrement, votre demande d’emploi devrait être soumise en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les questions que vous trouverez dans votre demande d'emploi seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Veuillez fournir des réponses détaillées à chacune des questions et assurez-vous de fournir des exemples concrets en incluant les informations demandées (Où, Quand et Comment).Veuillez noter que votre capacité à communiquer par écrit pourrait être évaluée à ce stade.

Veuillez noter : un examen écrit aura lieu dans les semaines suivant la clôture de cette offre d'emploi. Surveillez l'arrivée d'un courriel à cet effet et vérifiez régulièrement votre dossier de courriels indésirables (pourriels).

Tâches

Justice Canada est à la recherche de personnes dynamiques, créatives et motivées qui sont intéressées à se joindre à une grande équipe de professionnel(le)s et à travailler dans un environnement stimulant.

Si vous…

- êtes un(e) professionnel(e) de la gestion financière ;
- vous épanouissez dans un environnement de changement et de croissance ;
- avez de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
- avez une bonne attention aux détails et produisez un travail de haute qualité ; et
- travaillez d'une manière qui favorise un milieu de travail sain, alors ;

...soumettez votre candidature dès maintenant !

Milieu de travail

La Direction des finances et de la planification s’efforce à créer un environnement de respect et de confiance où les gens ont hâte de venir travailler chaque jour. Offrir une formation appropriée et un soutien au développement de carrière est un autre engagement important de la Direction générale. En vous joignant à l'équipe, vous aurez l'occasion de travailler en collaboration avec un groupe motivé de professionnel(le)s de la gestion des finances et du matériel qui appuient l'innovation et l'amélioration continue en permettant à l'organisation de gérer ses ressources avec succès.

Au ministère de la Justice, nous sommes déterminés à faire en sorte que le personnel dispose des ressources et des services nécessaires pour soutenir un environnement de travail comprenant les éléments suivants :

- Fournir un environnement de travail sain, respectueux et favorable à tous ;
- Célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l'éthique ;
- Encourager l’innovation et viser l'excellence ;
- S'engager à l'apprentissage continu et au développement de carrière; et
- En adoptant les nouvelles technologies qui permettent un lieu de travail plus efficace et plus flexible.

Le ministère de la Justice effectue une transition vers un modèle hybride. Cela signifie que les membres de notre équipe travailleront sur place (au bureau), au moins une partie du temps et feront du télétravail à domicile, selon les besoins opérationnels.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste anglais essentiel pour une durée indéterminée, à Edmonton.

Un bassin partiellement ou entièrement qualifié pourrait être créé afin de doter des postes semblables au sein du ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi, diverses exigences linguistiques, diverses exigences opérationnelles et/ou diverses conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET1 : la réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; OU

Être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

EXPÉRIENCE

EX1: Expérience dans l'application de lois, de politiques, de directives, de lignes directrices OU de procédures financières
EX2 : Expérience de l'extraction et de l'analyse de données financières
EX3 : Expérience dans la prestation de conseils financiers aux clients ou aux gestionnaires

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE

AEX1 : Expérience avec l’utilisation d'un logiciel de gestion financière et d'outils de production de rapports.
AEX2 : Expérience liée aux fonctions de comptabilité ou de gestion financière, telles que (mais pas limitées à) :
• Opérations comptables
• Planification et gestion des ressources
• Politiques financières
• Systèmes financiers
AEX3 - Expérience dans l'utilisation des fonctions avancées de MS Excel (graphiques, tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche ‘’V look up’’).
AEX4: Expérience dans le développement ou l'utilisation d'outils d'analyse de données
AEX5: Expérience de travail avec le système SAP.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

COMP1 - Travailler efficacement avec les autres
COMP2 - Réflexion approfondie
COMP3 - Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
COMP4 - Orientation client
COMP5 - Souci du detail

CAPACITÉS

CA1 - Capacité de communiquer par écrit
CA2 - Capacité de communiquer de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQI+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.

* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et dans le formulaire d'autodéclaration.
** 2ELGBTQI+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences suivantes peuvent être adaptées en fonction des besoins ou de la situation d'une personne :

EO1: Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité ou de sécurité de niveau secret (selon les exigences du poste à doter).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• La correspondance dans le cadre de ce processus se fera par courriel. Il est de votre responsabilité de vous assurer qu’une adresse courriel valide et à jour est fournie et mise à jour, au besoin, et que celle-ci accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Nous vous encourageons à fournir une deuxième adresse courriel dans votre dossier de candidature.

• Vous avez le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de votre choix. Nous vous demandons de mentionner votre/vos langue(s) préférée(s) dans votre demande d’emploi.

• Vous devrez soumettre vos attestations d’études au moment de l’évaluation. Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Vous trouverez de l’information au lien suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html

• Vous pourriez être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout, exigences opérationnelles et/ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

INFORMATIONS SUR L'AUTODÉCLARATION :

Les informations d'autodéclaration peuvent être prises en compte dans la décision de présélection, d'évaluation, ou de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts et à augmenter la représentation de ces groupes. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.

COMMENT S'AUTODÉCLARER :

• Si vous êtes une personne autochtone, une femme, un membre d'un groupe racialisé*, une personne handicapée :

- lorsque vous postulez à un emploi par le biais de GC Jobs, remplissez la section Équité en matière d'emploi sous la rubrique Exigences.

Veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, Inuit ou Métis sera vérifiée par le biais du Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone qui sera fourni plus tard dans le processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page des questions et réponses suivante : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html

• Si vous êtes membre de la communauté 2ELGBTQI+/ Orientation sexuelle, identité et expression sexuelles (OSIG):

- Pour les employés du Ministère de la Justice, veuillez vous autodéclarer par le biais de l'onglet Autodéclaration de l'EE dans PeopleSoft en accédant au module « libre-service » et en donnant votre consentement à ce que vos informations puissent être utilisées pour des actions de dotation, telles que des intérimaires, des nominations, des affectations.
- Pour les candidats externes à la fonction publique et les employés de la fonction publique à l'extérieur du Ministère de la Justice, veuillez répondre à la question d'autodéclaration dans le cadre de votre demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.