Carrières numériques 2022

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Le gouvernement du Canada offre des carrières enrichissantes et des postes d’influence comportant des occasions de travailler sur des sujets sociaux-économiques et technologiques qui comptent pour les Canadiens.

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Le gouvernement du Canada s'engage à bâtir et à promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. On encourage tous les candidats qui se croient qualifiés à postuler, y compris les Noirs, les autres personnes racialisées et les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de la collectivité 2SLGBTQI+.

IMPACT DE LA COVID-19

Dans le contexte de la pandémie, les mesures temporaires ou permanentes mises en place pour assurer la santé et la sécurité des employé(e)s ainsi que la continuité des opérations peuvent varier, selon le mandat et les priorités de chaque organisation fédérale. Si vous avez des questions concernant ces mesures, il sera possible de les adresser directement avec l’organisme d’embauche qui vous contactera pour discuter d'une occasion d'emploi spécifique.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Profitez d'une carrière numérique significative à la fonction publique du Canada ! Joignez-vous à nous pour vous épanouir dans votre carrière numérique avec des emplois et des possibilités d’avancement professionnel dans un large éventail de spécialisations, partout au Canada et à l’étranger. Vous aurez accès à un apprentissage continu grâce à l’orientation, à la formation en cours d’emploi, au coaching, au mentorat, à des occasions de mobilité interministériels et à bien plus ! Profitez d’une culture de travail collaborative et horizontale facilitée par les outils de collaboration numérique du gouvernement.

Des occasions d'emploi dans les domaines suivants ou autres pourraient se présenter : technologie informatique adaptée, planification des ressources d’entreprise, solutions infonuagiques, calcul de haute performance, gestion des services de technologie de l’information, matériel et/ou aux logiciels d’unité centrale, réseaux, gestion des installations d’un centre de données, matériel et des logiciels de serveur, conception de pages Web et/ou dans le développement de logiciels, télécommunications, infrastructures de bureau, réalisation de tests de logiciels ou d'infrastructures.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada en collaboration avec le Bureau du dirigeant principal de l'information du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Vous pourriez être contacté pour faire des évaluations subséquentes.

Ce processus est ouvert aux candidats de tous les niveaux d’expérience qui répondent aux critères d’études ou qui possèdent un niveau d’expérience équivalent, des candidats en début de carrière aux professionnels chevronnés ayant plusieurs années d'expérience de travail. Les possibilités d’emploi peuvent varier de postes de niveau d’entrée à des postes de niveau intermédiaire. Étant un processus continu, cela signifie que vous pouvez présenter une demande à tout moment. N'attendez pas trop longtemps par contre puisque les gestionnaires d'embauche consulteront les demandes au fur et à mesure que leurs besoins en dotation se présenteront.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler;
ou
💻 Agencement acceptable: si vous avez de la formation en milieu de travail ou autres formations non conventionnelles qui, d'après vous, est équivalente à la graduation d’un programme de deux années d'études postsecondaires, veuillez la présenter pour considération.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Si vous possédez de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines énumérés ci-dessous, assurez-vous de répondre aux questions de pré-sélection et fournir des détails. Cette information pourrait être acheminée aux gestionnaires d'embauche. Votre CV ne sera utilisé que pour la vérification. Si vous avez besoin d'avis ou conseils, veuillez consulter notre vignette. www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Expérience en:
- Développement d'applications
- Mise à l’essai des applications / Assurance de la qualité
- Infrastructure / Opérations
- Administration de bases de données
- Cybersécurité / Sécurité de l’information / Sécurité de la TI
- Analyse des activités de la TI / Gestion de projets de la TI
- Architecture intégrée (AI)
- Science / Analyse des données
- Gestion de l'information (GI)

Diverses expériences constituant un atout peuvent être considérées comme des critères essentiels au moment de la nomination selon le poste à doter. Le fait de rencontrer une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peut être un facteur décisif dans la nomination d'un candidat qualifié ou d’une candidate qualifiée à partir de ce processus de sélection.

Selon le poste à doter, certaines exigences opérationnelles et/ou conditions d'emploi pourraient s'appliquer.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue
Français essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Raisonnement analytique
Orientation axée sur le client
Travail d'équipe
Capacité à communiquer efficacement (sera évaluée tout au long du processus)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le gouvernement du Canada s’engage à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin d'en arriver à une main-d'œuvre qui soit représentative, la sélection pourrait être fondée sur les candidats qualifiés qui autodéclarent qu’ils appartiennent à l'un des groupes visés par l'EE. Afin de s’autodéclarer, veuillez remplir la section EE de votre demande.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Si vous avez des questions ou voulez plus d’information concernant les mesures d’adaptation, contactez-nous à .

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

🚩 Veuillez noter que les candidats et candidates qui ont été placés dans un bassin suite à une évaluation dans un des processus suivants, ne doivent pas postuler de nouveau puisqu'ils feraient partie du même bassin: CID20-EA , 21-PSC-INV-PWD-EA-CS-2 or 2022-TBD-EA-BA-147285.

◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de nous faire parvenir un courriel au .

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.