Opportunités AS-03/PM-03 dans le domaine numérique au sein de l’Éditeur principal!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩 La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler est à Gatineau (Québec). Cependant, EDSC a adopté un modèle de travail flexible, qui offre aux employés la possibilité de faire du télétravail, en fonction des exigences opérationnelles. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

Milieu de travail

Les postes à doter font partie de la division de l’Éditeur principal. Les équipes suivantes au sein de l'Éditeur principal cherchent à doter des postes :

• Services d’analyse
• Services de médias sociaux
• Bureau de service de l’Éditeur principal
• Bureau de gestion des produits
• Bureau de gestion de projets

L'Éditeur principal fait partie de la Direction des services numériques, de la Direction générale des services aux citoyens, au sein de Service Canada, à Emploi et Développement social Canada.

L'Éditeur principal, en étroite collaboration avec le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et le Bureau du Conseil privé, supervise Canada.ca, le site Web officiel du gouvernement du Canada. Nous fournissons des services et des solutions numériques clés aux ministères et organismes du GC, tels que :

• le service Web géré qui soutient Canada.ca et comprend un système de gestion de contenu, une cyberdéfense, un réseau de distribution de contenu et des services d'hébergement Web
• solutions de moteur de recherche
• services d'analyse Web
• l'application de la salle des nouvelles du Gouvernement du Canada
• solutions de gestion de comptes de médias sociaux
• et plus…

📣 L'Éditeur principal est l'endroit où les passionnés du Web viennent faire la différence. Nous offrons un environnement intellectuellement stimulant et propice au développement personnel et professionnel. Si vous êtes à la recherche d'une carrière passionnante, stimulante et dynamique, nous vous cherchons!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter plusieurs postes de Coordonnateur(trice), service IT et web (AS-03), ainsi que des postes de Conseiller(ère) de programme (PM-03) de façon indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait également servir à doter des postes similaires avec des durées variées, divers titres et différents niveaux de sécurité au sein d’Emploi et développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaire ou un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

✅ Expérience récente* de la consignation de processus web.
✅ Expérience de la coordination ou dans le soutien aux projets ou initiatives liés au web.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais Essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

📌 CAPACITÉS & COMPÉTENCES

CAPACITÉS
• Capacité d’analyser et d’interpréter les besoins des clients en matière de services ou programmes.
• Capacité de formuler des conseils et des recommandations à l’intention de la direction ou la haute direction.
• Capacité de gérer de multiples projets et priorités.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES
• Jugement
• Fiabilité
• Initiative
• Souci du détail
• Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

🚩 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout)

ÉTUDES
•Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information, en administration des affaires ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
•Certificat d’accréditation en gestion de projet, tel que Project Management Professional (PMP), PRINCE2, etc.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE
• Expérience de la gestion de projets.
• Expérience des activités d’essais techniques en ce qui a trait aux plateformes techniques et d’édition.
• Expérience de l’utilisation du système de tickets, tel que Jira, pour traiter les demandes relatives au Web.
• Expérience de la publication de contenu Web au moyen d’Adobe Experience Manager (AEM).
• Expérience relative au processus du cycle de vie du contenu Web.
• Expérience de la création de pages Web en utilisant HTML 5 comme langage de balisage de la technologie de base.
• Expérience de la création de pages Web respectant les normes Web du gouvernement du Canada OU les Règles d’accessibilité des contenus Web (WCAG 2.0) OU la boîte à outils d’accessibilité Web.

──────────────────────────────────────────────────────────
BESOINS ORGANISATIONNELS

Emploi et Développement social Canada est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES (pour certains postes)

•Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires, y compris les fins de semaines, parfois avec un court préavis.
•Volonté et capacité d'être disponible sur appel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***************************
📋 ÉVALUATIONS 📋
***************************
Pour être nommé(e) au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste à pourvoir. Les candidats sont encouragés à indiquer les qualifications constituant un atout qu'ils possèdent lorsqu'ils postulent.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidat(e)s, tels que: épreuve écrite, auto-évaluation, mise en situation, échantillons de travail antérieur, entretien oral et/ou la vérification des références. À noter que les outils d'évaluation seront administrés par voie électronique et virtuellement.

Des stratégies de gestion de volume pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus d'évaluation basé sur le nombre d'applications reçues afin d’identifier les candidatures qui seront retenues, tels que mais sans s'y limiter, la sélection descendante, la sélection aléatoire ou qualifications des atouts.

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidat(e)s.

Au moment de l’évaluation une preuve d’éducation seront exigées. Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur équivalence des diplômes.

***************************
❗ COMMUNICATION ❗
***************************
Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

À NOTER : Les candidats seront contactés et invités aux évaluations par courriel. Il est impératif de fournir une adresse courriel valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont tenus de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. En outre, vous devez nous informer de toute modification de vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.