Agent principal à l’exécution des programmes, Opérations de notifications environnementales

Mise à jour : Prolongation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé dans le poste. D'autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications essentielles et constituant un atout seront évaluées dans le cadre de votre candidature. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. Ne pas le faire pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

À Environnement et Changement climatique Canada, nos activités consistent à protéger l'environnement, à conserver le patrimoine naturel du pays et à fournir des prévisions météorologiques et environnementales pour tenir les Canadiens informés et en sécurité.

Il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour travailler pour Environnement et Changement climatique Canada et contribuer au programme environnemental. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Le rôle de l’agent principal à l’exécution de programme est de superviser l'équipe d'agents aux opérations de notifications environnementales travaillant au bureau de notification du Centre national des urgences environnementales. Ses fonctions comprennent:
• Élaboration, examen et mise à jour des procédures et des documents d'orientation ;
• Contrôle de la qualité de la saisie de données et des rapports ;
• Participer et coordonner la formation des nouveaux agents;
• Gestion de projet;
• Fournir des recommandations à la direction sur les initiatives et les activités de prestation de programmes ;
• Établir et gérer l’horaire de quarts pour les agents du bureau de notification.

Intention du processus

Le but de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à Montréal, Québec.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement évalués pourra être établi et être utilisé pour doter des postes similaires à ce groupe et niveau avec diverses exigences linguistiques, dans divers endroits, avec divers mandats (durée déterminée, indéterminée, affectation, mutation, détachement et intérim) au sein d'Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude:
ED1 un diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience:
EX1 Expérience significative* dans la formulation de recommandations auprès de clients ou des parties prenantes, y compris le public ou des partenaires externes.
EX2 Expérience dans l’analyse et la synthèse de l'information en rapports ou présentations.
EX3 Expérience dans la contribution à la planification et à la réalisation de programmes ou de projets.
EX4 Expérience dans l’examen et l'élaboration de procédures.
EX5 Expérience avec les logiciels suivants inclus dans la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

*Par expérience significative, on entend une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement rattachées à l’exécution des tâches pendant une période d'environ deux (2) ans ou plus.

Capacités:
C1 Capacité à organiser une charge de travail et à établir des priorités dans un environnement en évolution rapide
C2 Capacité à travailler en collaboration
C3 Capacité à communiquer efficacement à l’oral
C4 Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

Qualités personnelles:
QP1 Axé vers le service à la clientèle
QP2 Compétences interpersonnelles efficaces
QP3 Jugement
QP4 Initiative et orienté vers l’action

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d’autoévaluation d’expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler à un poste bilingue, un test facultatif d’autoévaluation en langue seconde de vos compétences rédactionnelles est disponible pour vous avant de remplir votre demande.
Pour plus d’informations, veuillez consulter: Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

(https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/test-ligne-non-supervise-expression-ecrite-langue-seconde.html)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:
AED1 Un grade d’un établissement d’enseignement collégial ou postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

Expérience:
AEX1 Expérience dans le contrôle de la qualité (p.ex., vérification de la conformité aux exigences organisationnelles préétablies) de documents écrits
AEX2 Expérience dans la supervision d’une équipe
AEX3 Expérience dans la gestion de projets
AEX4 Expérience de travail au sein d’un centre d’appels

Besoins organisationnels :
En vue d’atteindre une main-d’œuvre représentative et nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limités aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, soit : les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.

Exigences opérationnelles:
-Être apte et disposé(e) à faire des heures supplémentaires à court préavis.
-Être apte et disposé(e) à travailler le soir et la fin de semaine, si nécessaire, en raison des besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications essentielles qui sont énumérées sont obligatoires. Les candidat(e)s doivent satisfaire à chaque qualification essentielle pour être nommés au poste. Un candidat(e) peut être nommé au poste même s'il ne répond pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, le fait de répondre à ces critères peut être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Les candidat(e)s peuvent être tenus de posséder des qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste à pourvoir.

Vous devez fournir la preuve de vos diplômes scolaires.

Les candidat(e)s possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus d'informations, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/.

Un examen écrit et une entrevue peuvent être administrés.

Une vérification des références peut être effectuée.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation. Les candidat(e)s qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Il incombe au candidat(e) de communiquer toute modification de ses informations personnelles au contact indiqué dans cette offre d'emploi. Les candidat(e)s doivent savoir que de l’information confidentielle, tels que les résultats d'évaluation, sera communiquée par le biais de l'adresse électronique fournie. Veuillez-vous assurer de vérifier régulièrement vos courriels.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous contacterons les candidat(e)s lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle (français ou anglais) de leur choix. Les candidat(e)s sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur lettre de motivation.

Veuillez indiquer clairement votre groupe et niveau substantif, votre statut d'emploi et votre CIDP dans votre demande si vous êtes déjà un employé du gouvernement du Canada.

Environnement et Changement climatique Canada n'acceptera que les candidatures en ligne reçues par l'intermédiaire du site emplois.gc.ca. Toutes les demandes d'emploi doivent donc être soumises par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées ou résidant dans des endroits qui les empêchent de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer volontairement dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés : femme, Autochtone, personne handicapée ou membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est également engagée à mettre en place des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempt d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou d'un test, vous devez informer la Commission de la fonction publique ou le représentant du ministère en temps opportun des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. Les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation seront traités de façon confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.