Divers postes de Chef d'équipe en GI/TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les postes de chef d’équipe à doter sont dans les spécialités suivantes mais non limité à:

1) Architecture Intégrée de la TI
2) Sécurité de la TI
3) Opérations d’infrastructure de la TI
4) Planification et établissement de rapports en matière de TI
5) Gestion de portefeuilles de projets de la TI
6) Gestion de base de données de la TI
7) Solutions Logicielles de la TI
8) Services consultatifs auprès des secteurs de la TI (Cela comprend les rôles tels que Gestion de portefeuilles clients, Gestion de portefeuilles projets, Analyse des activités opérationnelles, Gestion des relations avec les fournisseurs).

Note : Nous demanderons aux candidats s’ils ont de l’expérience et s’ils seraient intéressés à travailler dans ces domaines. Vous devez clairement démontrer dans votre demande chaque volet pour lequel vous postuler.

⭐❗ Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET expérience).

⭐❗❗ POUR CHACUN DES CRITÈRES ET CHACUNE DES QUESTIONS, veuillez fournir les renseignements OBLIGATOIRES suivants :
1 — Nom du ministère ou de l’organisation où vous avez acquis l’expérience en question;
2 — Titre du poste et durée spécifique de l’emploi (en indiquant le mois et l’année, par exemple de 09/2018 à 03/2019) pour lequel vous avez occupé́ vos fonctions;
3 — Détails des tâches, des projets et des réalisations qui démontrent l’expérience acquise.

Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez voir mon curriculum vitæ », il se peut que nous ne puissions pas évaluer votre candidature en fonction des qualifications essentielles du poste, ce qui pourrait mener au rejet de votre candidature. Quiconque ne fournira pas suffisamment d’exemples et de détails verra sa candidature rejetée. On ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier les renseignements incomplets ou pour obtenir des renseignements manquants.

Selon le poste à combler, l'une ou l'autre des qualifications ci-dessus pourraient être considérées comme étant des qualifications essentielles "nécessaire à l'emploi" ou constituant un atout "avantageux". Ceci ne veut pas dire que vous devez posséder toutes ces qualifications, mais ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Ainsi, il est important que vous répondiez aux questions constituant un atout si vous avez l’expérience pour chacun des volets. D'autres qualifications peuvent s'appliquer, selon le poste à pourvoir.

La Capacité à communiquer efficacement par écrit pourra être évaluée tout au long du processus.

⭐Nous organiserons une séance d’information en février pour présenter le rôle et les responsabilités d’un chef d'équipe de TI. Nous vous invitons à soumettre votre demande en ligne et à communiquer avec nous par courriel si vous souhaitez assister à la séance d’information. Nous vous transmettrons les détails de la session dès qu’ils seront disponibles. Veuillez noter qu’il sera possible de modifier votre candidature tout au long de la période d’affichage.⭐

Milieu de travail

OPPORTUNITÉ DE TRAVAILLER POUR L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS AU CANADA
Emploi et Développement social Canada (EDSC) figure parmi les plus grands ministères du gouvernement du Canada, comptant un effectif de plus de 40 000 employés d’un océan à l’autre. Vous pourriez travailler au sein d’un ministère de prestation de services avant-gardiste et transformateur – comprenant Service Canada et le Programme du travail – qui s’efforce continuellement d’innover et de soutenir les Canadiens. EDSC a été reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada trois années de suite en 2020, 2021 et 2022.

Vos nouvelles idées et votre nouvelle perspective peuvent faire une différence dans les services offerts aux Canadiens. Étant l'un des plus gros ministères du gouvernement du Canada, nous offrons de nombreuses occasions de relever des défis, de se développer professionnellement et d’influencer! Nous valorisons nos employés en créant un environnement de travail sain, en encourageant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et en soutenant le développement continu, la formation et les opportunités de promotion pour nos employés.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera créé pour doter des postes de diverses durées, diverses exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité au sein de la Direction générale de l’innovation, de l’information et de la technologie à Emploi et Développement social Canada.

Nous vous encourageons à soumettre votre demande dès que possible, car les nominations découlant de ce processus de dotation pourraient commencer pendant la période d’affichage et alors que les évaluations sont toujours en cours. Veuillez noter que la première extraction de candidatures aura lieu le 6 février 2023. Les candidatures soumises avant cette date limite seront considérées dans cette première pige.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 ÉTUDES

ÉTU : Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

💼 EXPÉRIENCE

EXP1 : Expérience appréciable et récente* de travail dans un environnement de prestation de services de TI et expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : planification, conception, élaboration, mise en œuvre, maintenance, prestation, soutien de services de TI, ou solutions de TI dans le respect des pratiques exemplaires

EXP2 : Expérience récente* à mener, attribuer, ou coordonner le travail de personnel, d’étudiants, de consultants ou des membres d’une équipe de projet de la gestion de l’information et de la technologie de l’information (GI-TI).

EXP3 : Expérience récente à collaborer et à établir des relations de travail efficaces avec divers intervenants en GI\TI.

Définitions :
* On entend par expérience appréciable et récente*, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant trois (3) ans ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des sept (7) dernières années.
** On entend par expérience récente, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant douze (12) mois ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des sept (7) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

✔️ CAPACITÉS

A1 : Capacité à gérer de multiples priorités dans des délais serrés.
A2: Capacité d’analyser de l’information et de faire des recommandations sur les services ou des problématiques de GI/TI.
A3 : Capacité de collaborer avec des partenaires et des intervenants
A4 : Capacité de gérer des ressources humaines
A5 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
A6 : Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

✔️ QUALITÉS PERSONNELLES

PS1 : Initiative
PS2 : Adaptabilité
PS3 : Fiabilité
PS4 : Intégrité et respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDE CONSTITUANT UN AUTOUT

Pour tous les volets

AÉTU : Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en science informatique, en technologie de l’information (TI), en gestion de l’information (GI) ou dans un domaine lié au poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

AEXP1 : Expérience récente** de la gestion d’une équipe ou d’une équipe de projet d’au moins trois (3) employés dans un environnement de GI/TI.

Définition :
** On entend par expérience récente, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant douze (12) mois ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des sept (7) dernières années.

Les éléments suivants représentent différents atouts au sein de la DGIIT ou des postes pourraient être disponibles pour dotation, mais ne sont pas limités à ces atouts.

Les candidats NE SERONT PAS invités à démontrer comment ils rencontrent ces qualifications constituant un atout dans le cadre de l’application en ligne. Cependant, une fois le bassin établi, on pourrait demander aux candidats comment ils rencontrent les atouts spécifiques liés aux spécialisations suivantes.

1) Architecture Intégrée de la TI
2) Sécurité de la TI
3) Opérations d’infrastructure de la TI
4) Planification et établissement de rapports en matière de TI
5) Gestion de portefeuilles de projets de la TI
6) Gestion de base de données de la TI
7) Solutions Logicielles de la TI
8) Services consultatifs auprès des secteurs de la TI (Cela comprend les rôles tels que Gestion de portefeuilles clients, Gestion de portefeuilles projets, Analyse des activités opérationnelles, Gestion des relations avec les fournisseurs).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

1. Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires souvent avec des délais très courts.
2. Volonté et capacité de voyager à l’intérieur du Canada lorsque requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité ou Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous n’avez qu’à postuler une seule fois pour être pris en considération pour de nombreuses possibilités d’emploi. Une fois que votre demande est dans notre répertoire, même si votre demande n’est pas sélectionnée pour un emploi, elle reste dans le répertoire et peut être sélectionnée pour d’autres possibilités. En tant que demandeur, vous pouvez revenir en arrière et mettre à jour votre curriculum vitae ou répondre aux questions de présélection à tout moment.

Veuillez noter que chaque gestionnaire d’embauche peut avoir des critères précis à évaluer pour ses postes respectifs. Par conséquent, les « qualifications constituant un atout » peuvent être considérées comme des critères essentiels en fonction des exigences actuelles et futures du poste à doter.

Nous sommes conscients qu’il y a de nombreuses questions à répondre au cours du processus d'application, veuillez garder à l’esprit qu’en répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux critères, vous augmenterez significativement vos chances d’être présenté aux gestionnaires d’embauche pour davantage de considération.

Nous vous encourageons fortement à postuler le plus tôt possible, car nous avons des besoins immédiats pour doter plusieurs postes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Postuler en ligne