Directeur(rice) adjoint(e), Division de l'analyse industrielle et économique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Le Secteur des terres et des minéraux est le centre d’expertise du Canada sur la masse terrestre du pays; ses riches connaissances sont mises au profit de la croissance économique Canadien et aident les Canadiens à demeurer en sécurité et à s’adapter aux changements climatiques.

Ce poste dirige une équipe concentrée sur l'industrie des minéraux et des métaux du Canada. Le travail exige la gestion d'importants dossiers/questions multisectoriels et interministériels et des aspects techniques de ces dossiers ; la prestation de conseils techniques spécialisés ; la planification, la surveillance et la réalisation d'études uniques non récurrentes ; et la représentation du gouvernement fédéral et des intérêts généraux du Canada.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un (1) poste EC-07 de durée indéterminée dans le secteur des terres et des minéraux à Ressources naturelles Canada.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes EC identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue impératif ou non-impératif) et les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), endroits et conditions d'emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Un grade d'un établissement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Équivalence des diplômes

• Expérience de l’évaluation, de la recherche et de l’analyse des tendances de l’industrie des ressources naturelles au Canada.
• Expérience appréciable* de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques concernant la science et les politiques à la haute direction*** en ce qui a trait à des questions relatives au développement économique régional et à des enjeux stratégiques complexes touchant le secteur des ressources naturelles au Canada.
• Expérience appréciable* dans la conduite de recherches et d'analyses politiques pour soutenir le développement de politiques stratégiques, de plans ou de cadres législatifs/réglementaires, y compris l'identification de l'impact économique et socio-économique de la politique, du plan ou du cadre proposé.
• Expérience de représentation du ministère lors de réunions ou d’ateliers interministériels et publics.
• Expérience de la planification, de l’organisation et de l’orientation des activités opérationnelles d’une équipe multidisciplinaire**, y compris la gestion des ressources humaines.

* Par appréciable, on entend une expérience d’une profondeur et d’une étendue associées à un travail à temps plein d’au moins quatre (4) ans.
** Par équipe multidisciplinaire, on entend une équipe qui regroupe divers experts en la matière de différentes disciplines ou une équipe constituée d’intervenants et de clients.
*** La haute direction est défini comme le niveau de directeur (EX-01) et plus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Un grade d’études supérieures dans un domaine des sciences de la Terre, en géologie, ou en ingénierie.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail dans l’industrie minière.
• Expérience dans la réalisation d'analyses et de recherches économiques liées au secteur minier.

• Volonté de voyager au Canada et être en mesure de le faire.
• Volonté de travailler des heures supplémentaires au besoin et d’adopter des horaires de travail flexibles en fonction des exigences opérationnelles et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance des priorités du gouvernement, associées à Ressources naturelles Canada et au Secteur des terres et des minéraux.
• Connaissance des principaux enjeux auxquels est confronté le secteur/industrie minier(ère) du Canada.

• Capacité à diriger efficacement une équipe.
• Capacité de communiquer avec efficacité par écrit, afin de produire des documents écrits de grande qualité dans un court délai.
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de planifier, d’organiser et de gérer des projets.
• Capacité à formuler des recommandations judicieuses concernant le secteur des ressources naturelles du Canada.

• Jugement
• Fiabilité
• Initiative
• Bonnes relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère des Ressources naturelles du Canada s'engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications relatives aux atouts (autres qualifications/pourraient être nécessaires à l'emploi) peuvent être utilisées dans le processus de présélection ou de sélection. Par conséquent, les candidats doivent démontrer clairement dans leur candidature comment ils répondent aux critères d'expérience en matière d'atouts.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l'obtention de la note de passage ne garantit pas une nomination ou le passage des candidats aux étapes suivantes du processus d'évaluation. Une note de passage et une approche descendante peuvent être utilisées à n'importe quelle étape s'il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de personnel.

Vous devez fournir une preuve de vos titres d'études lorsqu'on vous le demande.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Toute communication relative à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peut être utilisée dans l'évaluation des qualifications.

Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour les évaluations comme prévu. La reprogrammation ne sera autorisée que pour des mesures d'adaptation ou pour d'autres circonstances exceptionnelles/exténuantes, à déterminer au cas par cas.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Il incombe au candidat de communiquer toute modification de ses informations personnelles au contact indiqué dans cette offre d'emploi. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.