Agent régional de gestion des pêches et de l’aquaculture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Un conseil pour réussir – Lorsque vous répondez aux questions de présélection sur les qualifications essentielles et aux questions sur les qualifications constituant un atout, profitez-en pour démontrer vos qualifications à l’équipe de gestion et pour faire valoir l’expérience et les compétences que vous avez à offrir!

Vous devez décrire vos qualifications et toute expérience pertinente qui vous aideront à assumer les fonctions du poste. Il est important d’illustrer ces qualifications au moyen d’exemples décrivant quand, où et comment vous les avez appliquées et de préciser le rôle que vos qualifications vous ont permis de jouer dans les exemples fournis. Il conviendrait également que vous fournissiez des détails sur la durée et les types précis de tâches que vous avez accomplies.

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés qui servira à doter ces postes ou des postes de niveau similaire ou inférieur à Pêches et Océans Canada à Terre-Neuve-et-Labrador. Ce processus peut être utilisé pour doter divers postes, y compris des postes à durée indéterminée ou déterminée, à titre intérimaire ou encore dans le cadre de mutations ou de détachements.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience de la réalisation d’études, de recherches ou d’analyses de politiques, de plans de gestion, d’ententes ou de contrats.
- Expérience de la préparation de documents écrits, comme des propositions, des notes d’information ou documents similaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout :
Être titulaire d’une maîtrise décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout :
- Expérience de la communication avec des groupes de clients autochtones et/ou avec d’autres organisations d’intervenants non gouvernementales, comme l’industrie de la pêche, et/ou avec d’autres gouvernements
- Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles
- Expérience en matière de gestion des ressources halieutiques commerciales, récréatives ou autochtones à Terre-Neuve-et-Labrador
- Expérience de l’analyse de renseignements complexes provenant de sources multiples

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
- Capacité à communiquer de vive voix
- Capacité à communiquer par écrit
- Capacité à analyser l’information provenant de sources multiples

Qualités personnelles :
- Souci du service à la clientèle
- Accent sur les résultats
- Intégrité
- Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés suivants pour atteindre les objectifs ministériels : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ou les minorités visibles.

Exigences opérationnelles :
- Obligation de voyager à l’occasion
- Obligation de faire des heures supplémentaires à l’occasion
- Obligation de conduire en toute légalité un véhicule à moteur selon les besoins

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou cote « Secret » (en fonction du poste à pourvoir)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez besoin de renseignements supplémentaires ou de précisions sur les exigences relatives à la présentation de votre candidature ou sur le processus de nomination.

Les candidats peuvent participer au processus dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre langue officielle de préférence dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.