Agent de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

L’Office de l’efficacité énergétique (OEE) s’efforce d’instaurer une culture de l’innovation et de maintenir le développement durable des ressources naturelles du Canada en augmentant l’efficacité énergétique dans des secteurs ciblés de l’économie. En conséquence, les consommateurs et les entreprises peuvent tirer profit de tout le potentiel de l’efficacité énergétique, à savoir une réduction de la consommation d’énergie et des émissions de GES, ainsi que des économies globales. La Direction joue un rôle de premier plan à l’échelle nationale et federal, parmi les exemples notables, les travaux de l’OEE visant à améliorer l’efficacité énergétique du parc immobilier du Canada, et la collaboration avec les communautés autochtones pour améliorer l’efficacité énergétique dans les zones rurales et éloignées.

Un environnement externe en constante évolution informe notre travail et nos priorités, y compris les tendances émergentes et les réalités internes dans lesquelles l’OEE doit exercer ses activités. À ce titre, la Direction équilibre des pressions concurrentes : répondre aux demandes du marché du travail national et à une main-d’œuvre de plus en plus mobile; répondre à l’évolution de la demande mondiale de ressources naturelles tout en relevant des défis complexes en matière de sécurité énergétique; et contribuer à l’ensemble de la croissance économique tout en atténuant les effets des changements climatiques.

Nos bureaux sont situés dans l'édifice Sir William Logan, au 580, rue Booth, dans le quartier de la Petite Italie à Ottawa, à quelques pas du lac Dow, du canal Rideau, de l'Arboretum et de la rue Preston. Les promenades ou les courses à l'heure du diner, le patinage en hiver, les déjeuners ou les réunions après le travail dans une grande variété de restaurants et/ou de pubs offrent une qualité de vie supplémentaire aux journées de travail chargées. Le Sir William Logan Building est également proche de l'O-Train et des principales lignes de bus.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation d’un programme ou d’un service aux clients
Expérience du maintien de partenariats ou d’ententes de collaboration avec des groupes ou des clients externes
Expérience de la rédaction de rapports, de notes de service, de notes d’information ou de documents stratégiques recommandant des décisions

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certification professionnelle en gestion de projet
Expérience en marketing ou en communication pour la réalisation et la promotion de projets ou de programmes
Expérience de la mobilisation de représentants de divers ordres de gouvernement, de groupes autochtones ou d’intervenants de l’industrie
Expérience dans le secteur du bâtiment ou de la construction

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité d’analyser, de résumer et de formuler des recommandations

Travail d’équipe
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Souci du service à la clientèle

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, y compris des heures supplémentaires, au besoin.
Capacité et volonté de voyager, au besoin
Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable par vidéoconférence de façon régulière

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références peut être demandée.

Une entrevue peut être demandée.

Vous pourriez devoir subir un examen écrit.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualités essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Il vous sera demandé de fournir une preuve de vos diplômes ultérieurement. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.