Magasinier/magasinière entrepôt de matériel de TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (éducation et expérience) VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE.

Les CVs seront seulement utilisés comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.

Milieu de travail

Vous intéressez-vous à la gestion du cycle de vie des actifs dans un entrepôt?
Êtes-vous une personne soucieuse du détail, qui excelle dans un environnement organisé et qui aime contribuer à des améliorations continues?
Aimez-vous les défis et travailler en équipe dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide?
Souhaitez-vous fournir des services de soutien dans un milieu policier où vous pouvez avoir une incidence positive sur les opérations?

Alors le programme informatique est peut-être celui qui vous convient le mieux!

Le poste de magasinier d’entrepôt est une excellente occasion d’emploi au sein du Groupe des biens de TI de la GRC. Le magasinier fournit un soutien au programme informatique et aux clients divisionnaires. Vous préparerez et exécuterez les commandes à livrer aux clients internes, recevrez et traiterez les produits stockés en entrepôt, effectuerez des contrôles d’inventaire et maintiendrez des normes de qualité élevées en vue des audits. Vous vous occuperez également de la réception du matériel informatique retourné de divers emplacements et gérerez le cycle de vie et l’élimination des biens. Vous assurerez un milieu de travail propre et sûr et optimiserez l’utilisation de l’espace dans un environnement d’équipe.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste pour une durée permanents à Edmonton (AB).

Un bassin de candidates peut être crée pour la dotation de postes similaires de durée indéterminée, de durée déterminée ou des nominations à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience des tâches liées au contrôle du matériel dans un entrepôt, pour au moins deux (2) des secteurs suivants : expédition, réception, emballage, prise d’inventaire, collecte initiale.

Expérience de l’utilisation d’un système (base de données) informatisé d’inventaire du matériel tel que SAP, SDE, SupportMagic et MS Access.

Expérience de l’utilisation d’un ordinateur et de la suite Microsoft Office Suite, notamment MS Word et MS Excel.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Possession d’un certificat d’opérateur de chariot élévateur à fourche obtenu d’une administration provinciale, territoriale ou d’un ministère fédéral.

Expérience des offres à commandes principales et nationales de TPSGC en ce qui concerne la messagerie et le transport.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Volonté et capacité d’utiliser de l’équipement servant à transporter de la marchandise lourde tous les jours.

Volonté et capacité de soulever et de déplacer quotidiennement des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 30 lbs.

Volonté et capacité de se tenir debout pendant de longues périodes tous les jours.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Les fonctions et les tâches du poste requièrent l'utilisation de l'anglais uniquement.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de créer et de mettre à jour des chiffriers automatisés.
Capacité d’expliquer et d’utiliser les bonnes techniques de levage.
Capacité de planifier, d’organiser sa charge de travail et d’en établir les priorités.

Travailler efficacement avec les autres
Esprit d’initiative
Fiabilité

Conditions d'emploi

CONDITION D’EMPLOI:

Cote de fiabilité de la GRC.

Volonté et capacité d’obtenir et de conserver un permis de conduire valide de classe 5.

Volonté et capacité de soulever et de déplacer quotidiennement des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 30 lbs.

Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.
» » La personne retenue doit obtenir à tout le moins une cote de fiabilité de la GRC. Le processus de sélection comprend également une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les créances/finances, les études, les emplois, les références, etc.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.