Volet 1: Biologiste principal (e) - Volet 2: Analyste principal (e) *Modification a la date de fin

Mise à jour : *Modification a la date de fin.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour une nomination à ce poste, vous devez posséder toutes les qualificationsessentielles. D’autres qualifications pourraient constituer un facteur déterminant dansle choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles etautres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe defournir des exemples appropriés, qui illustrent comment vous possédez chacune de cesqualifications. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Tâches

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique et à faire une différence dans lesécosystèmes aquatiques ? Le MPO, Région du Golfe, à Moncton (N.-B.), offre despossibilités immédiates pour divers postes de biologiste principal(e) et d'analysteprincipal(e). Ces rôles de supervision comprennent la direction de projets liés soit auxespèces en péril, à la protection du poisson et de son habitat, aux espèces aquatiquesenvahissantes, à la conservation marine, à la qualité du milieu marin, à la planificationmarine et/ou à la planification intégrée. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferezpartie d'une équipe en pleine croissance qui travaille dans le contexte réglementaire dela Loi sur les pêches, de la Loi sur les océans et/ou de la Loi sur les espèces en péril enutilisant les politiques et les directives connexes et vous pourrez interagir avec d'autressecteurs du MPO (comme les scientifiques, les économistes et la gestion des pêches),des groupes autochtones et/ou des partenaires externes ainsi que des intervenants.

Intention du processus

L'intention actuelle du processus est de doter divers positions pour les 2 volets (volet1: BI-03 Biologiste principal/principale, de la protection du poisson et son habitat,planification et conservation marines, ou des espèces en péril et volet 2: PC-03 -Sciences physique, analyste principal planification marine) au sein du bureau desecteur du ministère des Pêches et des Océans situé à Moncton (N.-B.), ce quinécessitera une présence physique au bureau sur une base régulière.

Le processus de sélection pourrait servir à doter de futurs postes similaires assortis dediverses exigences et profils linguistiques, exigences en matière de sécurité, conditionsd’emploi, locations et durées d’emploi (durée indéterminée, durée déterminée,mutation, nomination intérimaire et affectation ou détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Volet 1 : BI-03 - Biologiste principal/principale
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine en lien avec les fonctions du poste.

Volet 2 : PC-03 - Analyste principal/principale
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Volet 1 : BI-03 - Biologiste principal/principale
Volet 2 : PC-03 - Analyste principal/principale
Expérience de travail en gestion des ressources naturelles ou sur des questions environnementales.
Expérience de l’évaluation, de la synthèse ou de l’analyse de données scientifiques provenant de diverses sources.
Expérience de la formulation d’avis et de recommandations scientifiques visant à résoudre des questions environnementales ou de la participation à la formulation de ces avis et recommandations.
Expérience de la présentation de rapports d’étape, de documents d’information ou d’exposés à la direction, ou de la contribution à ces documents.
Expérience de la présentation de la position d’un organisme gouvernemental ou d’une organisation à des réunions.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
Volet 1: BI-03 - Biologiste principal/principale
Volet 2: PC-03 - Analyste principal/principale
Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable dans les sciences biologiques ou dans une autre discipline liée aux fonctions du
poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Volet 1 : BI-03 - Biologiste principal/principale
Volet 2 : PC-03 - Analyste principal/principale

Expérience des consultations avec des groupes autochtones, des partenaires ou desintervenants, ou de la mobilisation autour d’enjeux environnementaux.
Expérience de l’établissement et/ou du maintien de relations de collaboration ou departenariat avec des organisations ou des partenaires externes.
Expérience de la planification marine, de la désignation des aires protégées ou de lagestion des aires protégées.
Expérience de la supervision de personnel ou de la gestion de budgets de projet.
Expérience de l’utilisation d’outils de visualisation ou d’analyse de données spatiales.

Volet 1 : BI-03 - Biologiste principal/principale
Expérience de la réalisation d’examens réglementaires pour évaluer les effetsenvironnementaux de projets sur des espèces ou des écosystèmes aquatiques.
Expérience de l’inscription d’espèces en péril ou de leur rétablissement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
Volet 1: BI-03 - Biologiste principal/principale
Volet 2: PC-03 - Analyste principal/principale
Créer une vision et une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Préserver l'intégrité et le respect.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Promouvoir l'innovation et orienter le changement.
Obtenir des résultats.

CAPACITÉS:
Volet 1: BI-03 - Biologiste principal/principale
Volet 2: PC-03 - Analyste principal/principale
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de planifier, d'organiser et d'établir des priorités.
Capacité de résoudre des problèmes.
Capacité de faire des recommandations et de donner des conseils.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire occasionnellement des heuressupplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Être disposé et apte à voyager. Les voyages pourraient être fréquents et comprendredes déplacements dans des régions éloignées et des visites sur place.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité
Permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront gardés confidentiellement.

Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer par écrit et oralement.

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé.

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.