Gestionnaire de projet, niveau 2 (Dotation anticipée)

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en génie d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux tâches rattachées au poste, par exemple le génie civil, électrique ou mécanique.

OU
Titre d’ingénieur professionnel reconnu au Canada.
OU
Diplôme en architecture d’un établissement postsecondaire reconnu.

OU
Titre d’architecte reconnu au Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** des projets de construction, plus précisément :

- Expérience de la planification et de la gestion des diverses phases des projets de conception et de construction de complexité variable*** liés à :
a) des immeubles institutionnels ou commerciaux, y compris de nouvelles constructions, la rénovation d’immeubles et/ou l’aménagement intérieur; OU
b) l’infrastructure comme une nouvelle construction ou réparation de barrages, de points, d’écluses ou de structures maritimes;
- Expérience de la gestion de la qualité, des finances et des échéanciers de projets;
- Expérience de la gestion de multiples intervenants.

Le candidat doit fournir deux exemples de projets au minimum qui décrivent la description, l’ampleur, la complexité et la durée des projets, ainsi que ses rôles et responsabilités dans le cadre de ces projets. Le candidat doit fournir également les coordonnées du superviseur. De plus, les projets doivent démontrer que le candidat possède toute l’expérience requise.

Définitions :
Par « expérience », on entend une expérience professionnelle acquise dans le champ visé après l’obtention du diplôme.
Par « biens immobiliers », on entend le terrain et les bâtiments, et tout ce qui est fixé au sol.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) années précédant immédiatement la date de clôture mentionnée dans la présente possibilité d’emploi.

**Par « expérience appréciable », on entend une expérience de travail complexe et variée qui s’acquiert normalement sur une période d’environ quatre (4) ans, et qui a permis au candidat d’assumer progressivement différentes fonctions de planification et de gestion de projets de construction.

***La complexité est abordée en termes de risque. Les candidats doivent démontrer leur expérience de la gestion de projets complexes en fonction d’au moins un (1) facteur de risque, par exemple : niveau de difficulté technique élevé; projets exécutés dans des installations protégées (p. ex. un établissement correctionnel dont l’accès est restreint pour l’équipe de construction); niveau d’intérêt élevé de la part des intervenants et des médias; obligation de se conformer à des exigences réglementaires strictes; difficultés physiques (p. ex. espaces clos); structures patrimoniales; sites aux conditions inconnues.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Titre d’ingénieur professionnel reconnu au Canada dans un domaine pertinent à l’immobilier, entre autres le génie civil, des structures, mécanique ou électrique;
Titre d’architecte reconnu au Canada;
Attestation d’architecte de la Canadian Architectural Certification Board;
Attestation de professionnel de gestion de projet (Project Management Professional);
Certification LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).

Expérience de la réalisation de projets fédéraux assujettis aux lois, règlements, codes et normes fédéraux;
Expérience de la gestion d’un programme de projets immobiliers;
Expérience de l’examen des dessins et des devis dans le cadre de projets de construction.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire;
Consentir à se rendre sur les sites de projet, au besoin, et être en mesure de le faire;
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques de gestion de projet;
Connaissance de la construction et de l’administration de contrats dans le cadre de projets immobiliers.

Valeurs et éthique;
Réflexion approfondie;
Entregent;
Gestion par l’action;
Service à la clientèle – Niveau 1;
Communication écrite;
Communication orale.

Maîtrise du logiciel Microsoft Excel

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.