Technicien(ne) en brûleurs de gaz naturel, de propane et de mazout

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment postuler ❓

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Si cette opportunité semble intéressante et que vous pensez avoir ce que nous recherchons, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Remplissez votre candidature, répondez aux questions de présélection et assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Qu’offrons-nous?

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et et inclusif
✅ Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés

🍁 Joignez-vous à nous dès aujourd’hui! 🍁

Intention du processus

Nous souhaitons, dans l’immédiat, doter une postes indéterminés à Petawawa, ON.
Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires et dont la durée, les exigences linguistiques ou de sécurité varient au sein du MDN.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :
Possession de certificats de qualification valides de la province de l'Ontario en :
• Monteur d'installations au gaz 1 (G1), et
• Brûleur au mazout 1 (OBT-1)
OU
Possession d'un certificat Sceau rouge interprovincial valide attestant de ses qualifications en matière de :
• Monteur d'installations au gaz - Classe A, et
• Technicien en systèmes de chauffage au mazout
OU
Une qualification des Forces armées canadiennes équivalente acceptable (au moment de la demande d’emploi) pour le métier (QL5).
* Toutefois, le candidat doit obtenir les certificat de monteur d'installations au gaz 1 (G1) et de brûleur à mazout 1 (OBT-1) avant d’être nommé.

EXPÉRIENCE :
Expérience significative* du fonctionnement, de l'entretien et de l'installation de systèmes de chauffage résidentiels, commerciaux et/ou industriels au gaz naturel, au propane et au mazout, ainsi que des composants associés.
Expérience de l'inspection, de l'essai et du dépannage de systèmes de chauffage au gaz naturel, au propane et au mazout.

* L'expérience significative est définie comme ayant un minimum d’environ de deux (2) ans d'expérience.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS ATOUTS:
Possession d’un permis de monteur d’installations au gaz 2 ou 3
Possession d'un certificat de monteur de propane liquide (LP)
Possession de l’un des certificats ou plus suivants :
• Premiers soins;
• RCR;
• SIMDUT;
• Engins élévateurs;
• Travail en hauteur;
• Verrouillage et étiquetage;
• Accès à des espaces clos.

Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils
Expérience de la manipulation de produits chimiques et de matières dangereuses

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Capacité à obtenir et à conserver un permis de conduire valide du MDN (DND 404).
Consentir à être sur une liste d’appel pour répondre dans l’heure qui suit après les heures régulières de travail en cas d’appel.
Consentir à être de faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine.
Capacité à porter l’équipement de protection individuel utilisé dans le domaine de la construction et de l’entretien.
Consentir à travailler dans des espaces clos, monter sur des échelles et des échafaudages et travailler en hauteur. Le titulaire peut notamment devoir se tenir debout, grimper, marcher, soulever des charges, se pencher, exercer des tractions ou des poussées, tenir des objets, tendre les bras, se baisser et s’accroupir, s’asseoir, distinguer des couleurs, parler et écouter et travailler dans des environnements chauds ou froids pendant de longues périodes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

-----------------------------------------------------------------------------------
BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial valide
Doit être en mesure d’obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404
Capacité à porter l’équipement de protection individuel utilisé dans le domaine de la construction et de l’entretien
Le titulaire peut devoir travailler dans des espaces clos, monter sur des échelles et des échafaudages et travailler en hauteur. Le titulaire peut notamment devoir se tenir debout, grimper, marcher, soulever des charges, se pencher, exercer des tractions ou des poussées, tenir des objets, tendre les bras, se baisser et s’accroupir, s’asseoir, distinguer des couleurs, parler et écouter et travailler dans des environnements chauds ou froids pendant de longues périodes.
Doit être en mesure de suivre à voyager la formation demandée par l’employeur.

Autres renseignements

1. Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

2. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

3. Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, auto-évaluation, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

4. Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a) concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;
b) importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
c) niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
d) les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

5. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

6. Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Stephanie pour obtenir des indications.

7. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.