Coordonnateur statistique de secteur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipée. Ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés qui servira à doter ces postes ou des postes de niveau inférieur dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador de Pêches et Océans Canada. Ce processus peut être utilisé pour doter divers postes, y compris des postes à durée indéterminée ou déterminée, à titre intérimaire ou encore dans le cadre de mutations ou de détachements.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie ou en statistique*.

*Veuillez noter que vous serez invité à définir votre spécialisation en énumérant vos cours réussis en économie, en statistique, en science informatique et/ou en mathématiques dans la question de présélection pour cette exigence essentielle en matière d’études.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience de la collecte et de l’analyse de données en utilisant des formules et des tableaux croisés dynamiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience :
- Expérience de l’utilisation de la saisie de données dans la base NLCE (Base de données sur les prises et l’effort de pêche de la région de T.-N.-L.).
- Expérience de l’utilisation de la page d’accueil de la base de données sur les prises et l’effort de pêche de la région de T.-N.-L.
- Expérience* de l’analyse des données sur les pêches en utilisant des formules et des tableaux croisés dynamiques.
*Pendant au moins un (1) an où il s’agissait d’une fonction majeure d’un poste à temps plein ou dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme lié aux pêches.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences clés en leadership :
- Créer une vision et établir une stratégie.
- Mobiliser les personnes.
- Préserver l’intégrité et le respect.
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
- Obtenir des résultats.

Capacités :
- Capacité de communiquer oralement.
- Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Aux fins de l’établissement d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se limiter aux personnes qui auront déclaré volontairement (dans leur candidature) appartenir à l’un des groupes suivants : minorité visible, Autochtones, personnes handicapées ou femmes.

Exigences opérationnelles :
- Les candidats doivent être en mesure de faire des heures supplémentaires.
- Les candidats doivent consentir à voyager fréquemment.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que l’obtention de la note de passage à l’une ou l’autre des évaluations ne signifie pas nécessairement que vous passerez à l’étape suivante du processus de sélection. La direction pourrait décider d’utiliser une note plus élevée que la note de passage pour l’une ou l’autre des évaluations, et ce, à n’importe quelle étape du processus de sélection. La direction pourrait également décider d’utiliser la sélection descendante ou aléatoire à n’importe quelle étape du processus, ou d’avoir recours à une, ou plusieurs, qualification constituant un atout à tout moment du processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.