Responsable régional(e) de la pratique clinique: psychologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE
Inscription ou permis d’exercice à titre de psychologue pour la pratique autonome par l’organisme provincial d’agrément ou d’attribution des permis dans la province d’exercice. (Les candidats aux postes de la région des Prairies seront réputés satisfaire au critère d’agrément s’ils sont autorisés à pratiquer de manière autonome à titre de psychologues dans l’une des provinces de la région. Pour la région de l’Atlantique, les candidats seront réputés satisfaire au critère d’agrément s’ils sont autorisés à pratiquer à titre de psychologues au Nouveau-Brunswick ou en Nouvelle-Écosse.)

EXPÉRIENCE
Expérience* de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’interventions et/ou de programmes de santé dans des milieux de pratiques interdisciplinaires.
* On entend par « expérience » une expérience acquise pendant une période de trois [3] ans ou plus

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience clinique de la prestation de services psychologiques dans un milieu correctionnel
Expérience à titre de responsable de la pratique professionnelle propre à une discipline ou de ressource connexe dans le domaine des soins de santé
Expérience dans la gestion de ressources financières et/ou de ressources humaines
Expérience de la réalisation de recherches

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉDUCATION
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie médico-légale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES
Connaissance du mandat, des priorités, des lois, des politiques, des directives du commissaire, des lignes directrices et des normes d’agrément en soins de santé au sein du Service correctionnel du Canada.
Connaissance des technologies, des tendances et des pratiques exemplaires actuelles et nouvelles en matière de santé et d’éducation.
Connaissance des normes professionnelles, des normes éthiques, des ressources, des droits de la personne et de la santé.

COMPÉTENCES
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
Avoir la capacité de communiquer efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION
Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, psychologie médico-légale ou en psychologie du counseling.

Équivalence des diplômes

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le Service correctionnel du Canada (SCC) s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Et aussi :
Pour soutenir la diversité et l’inclusion, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.
Pour atteindre les objectifs opérationnels, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé(e) à voyager
Posséder un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez être en mesure de fournir des preuves d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.