Conseiller(ère) en communication pour l'analyse des médias sociaux - Anticipatoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d’une occasion de collaborer sur des projets d’analytique avec d’autres équipes en communications et dans l’ensemble des secteurs, et de travailler auprès d’un ministère à vocation scientifique à des dossiers allant de la foresterie à l’exploitation minière, en passant par les véhicules électriques (et la liste continue!)? Nous sommes à la recherche de conseillers en médias sociaux compétents pour faire partie de notre équipe de médias sociaux à RNCan. Plus particulièrement, nous recherchons des personnes férues de données aimant l’analytique des médias sociaux et qui excellent dans un milieu de travail axé sur le numérique, à évolution rapide. Si cette possibilité d’emploi vous intéresse, postulez dès aujourd’hui!

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (impératives ou non impératives), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)], dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu.

Remarques :
1. Selon les études, formation et/ou expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et/ou expérience peut servir d’équivalent à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

IS-03/IS-04 EXPÉRIENCE :
Expérience de la rédaction et de la révision de contenu destiné aux médias sociaux.
Expérience dans la collecte de données de médias sociaux à l'aide d'un outil de médias sociaux (ex : Hootsuite).
Expérience dans la collecte de données de médias sociaux de manière native sur diverses plateformes tels que Twitter, Facebook, Instagram.
Expérience dans l’analyse de données de médias sociaux.

IS-04 EXPÉRIENCE SEULEMENT :
Expérience de la prestation de conseils en matière de médias sociaux à des collègues ou gestionnaires.
Expérience dans l'élaboration de rapports d'analyse des médias sociaux pour justifier des changements dans la stratégie de contenu des médias sociaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

IS-03/IS-04 CONNAISSANCES :
Connaissance des pratiques exemplaires ou des nouvelles tendances en matière de médias sociaux.
Connaissance des outils de médias sociaux.

IS-03/IS-04 CAPACITÉS :
Capacité à travailler sous pression.
Capacité à évaluer l'information à l'aide de l'analyse des médias sociaux.
Capacité à élaborer des plans de médias sociaux.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Solides habiletés interpersonnelles
Souci du service à la clientèle
Bon jugement
Polyvalence
Initiative
Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

IS-03/IS-04 ATOUT :
Expérience dans l'utilisation de la logique booléenne pour construire et/ou mettre à jour des requêtes d’écoute sociale.
Expérience dans l'utilisation d'Adobe Analytics.
Connaissance des normes et des pratiques du gouvernement du Canada en matière de Web et de médias sociaux.

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (dans des professions non traditionnelles) pourraient être considérés en priorité.

Exigences opérationnelles :
Être prêt à faire des heures supplémentaires au besoin et à court préavis.
Être prêt à travailler sur appel la fin de semaine et le soir.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Note : Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur Équivalence des diplômes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.