Numéro de réference
RCM22J-023650-000122
Numéro du processus de sélection
22-RCM-EA-K-EDM-OCC-111341
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
14
Classification
AS04
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
59
Équité en matière d'emploi
49
(83.1%)
Exclu
20
(33.9%)
Projeté dans
39
(66.1%)
Équité en matière d'emploi 83.1% 49
Éliminé 33.9% 20
Projeté 66.1% 39
Femmes 61% 36
Minorité visible 40.7% 24
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 81.4% 48
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
-Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience*
*Une attestation d’études sera exigée avant la nomination.
-Expérience avec de la recherche d’information, de la compilation, de l'analyse et de l'interprétation de données et de la communication des résultats à la haute direction et aux parties prenantes.
-Expérience dans la préparation de rapport et présentation.
-Expérience du travail sous pression, de la gestion de priorités concurrentes et du respect de délais serrés.
-Expérience de la coordination du développement de livrables de gestion de projet dans au moins 2 des domaines suivants :
• Dossier commercial
• Budgets du projet
• Charte de projet
• Le calendrier du projet
• Risques, problèmes ou activités de gestion du changement liés au projet
• Rapports d'état du projet
-Expérience récente et appréciable de l’utilisation du logiciel Microsoft Excel
** On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience d’au moins deux ans acquise au cours des trois dernières années.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
-Formation/cours dans des domaines comme les suivants : statistique, analyse de données, gestion de projets ou domaines d’études connexes similaires.
-Expérience de la prestation de conseils au moyen de diverses méthodes, y compris, mais sans s’y limiter, en personne ou virtuellement.
-Expérience de l’utilisation de systèmes de répartition assistée par ordinateur et de systèmes de gestion des ressources humaines (portail TEAM, SIGRH, SAP, etc.).
-Expérience de la création d’une représentation visuelle des principales mesures, comme un tableau de bord en Excel.
-Expérience dans l'application et l'interprétation des politiques ou des règlements relatifs aux marchés publics.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Être apte et disposé à voyager à l’occasion à des fins professionnelles (y compris en régions éloignées et après les heures de travail ou les fins de semaine).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
-Connaissance des lois et des règlements qui s’appliquent comme la Loi sur l’accès à l’information, la Loi sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur le service d’urgence 911, etc.
-Capacité de communiquer efficacement de vive voix
-Capacité de communiquer efficacement par écrit
-Capacité d’analyser des données et de présenter les résultats pertinents
-Capacité d’utiliser Excel
-Souci du service à la clientèle
-Réflexion approfondie
-Travailler efficacement avec les autres
-Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.