Technicien(ne) adjoint(e) de projets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

👉 COMMENT FAIRE ?
En répondant aux questions de présélection en ligne, tout simplement!
Dans vos réponses on souhaite savoir COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis vos études, vos expériences et atouts. N'hésitez pas à bonifier vos explications à l'aide d'exemples concrets. Ces détails nous aiderons à évaluer pleinement votre candidature. Au besoin, nous utiliserons votre curriculum vitae afin de confirmer l’information fournie.

L’utilisation de la méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S- situation
T- tâche
A- action/activité
R- résultats

⭐ Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent* comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles.

*Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Intention du processus

🚢 À l’heure actuelle, ce processus a pour but de doter un poste (1) pour une durée déterminée à Sept-Îles avec possibilité de prolongation. Ce bassin de candidats qualifiés pourra servir à doter des postes de différentes durées et ayant divers profils au sein du ministère des Pêches et Océans Canada pour la région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓ĒTUDES

Diplôme d’études de niveau collégiale (études postsecondaires ou de niveau CEGEP) en technique du génie civil, en technique de l’architecture ou un agencement acceptables d’étude, de formation et d’expériences reliés aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPĒRIENCE

Expérience récente* et importante** en prestation de services de soutien technique, d’avis et de conseils en ingénierie en appui aux projets de construction, l’entretien ou la réparation d’infrastructures ou de portions d’infrastructures civiles et/ou maritimes.

Expérience récente* et importante** en surveillance de travaux de construction, d’entretien ou de réparation d’infrastructures ou de portions d’infrastructures civiles ou maritimes.

Expérience récente* et importante** de l’inspection et de l’évaluation de l’état des infrastructures civiles et/ou maritimes.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience importante, on entend une expérience dont la profondeur et l’étendue sont normalement acquise au cours d’une période de 1 an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (AAA/AAA)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

- Connaissance générale des méthodes, normes et technologies de construction, de sondage bathymétrique et de dragage en milieu maritime et/ou côtier.
- Connaissance des pratiques et procédures usuelles d’investigation et d’inspection dans un contexte de projet de construction, d’entretien ou de réparation d’infrastructures ou de portions d’infrastructures civiles et/ou maritimes.

CAPACITĒS

- Capacité de coordonner, de surveiller et de faire des recommandations concernant la gestion de projets de construction.
- Capacité de préparer et de présenter des rapports techniques de suivis de travaux de construction.
- Capacité de rédiger des documents d’appel d’offres et de gérer des contrats pour des travaux d’entretien mineurs, incluant la préparation d’échéanciers et estimation des couts.
- Capacité de gérer des litiges contractuels mineurs.
- Capacité à communiquer oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

- Jugement
- Travail d’équipe
- Relations interpersonnelles
- Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine du génie civil.

Équivalence des diplômes

Membre d’une corporation de technologues professionnels au Canada

Expérience de travail en milieu maritime ou côtier.

Expérience dans l’utilisation du logiciel Autocad.

Connaissance générale du Programme des Ports pour petits bateaux du MPO.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Faire du temps supplémentaire ou travailler les fins de semaines à l’occasion.
Consentir à voyager à travers le Québec.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à se déplacer sur des terrains accidentés, des infrastructures portuaires et des chantiers de construction dans des conditions météorologiques hostiles (froid, vent, pluie, neige).
Consentir à conduire un camion léger.
Consentir à conduire de petites embarcations.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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COMMUNICATIONS 📧
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🚩Les communications associées au présent processus seront envoyées à votre compte Emplois GC et/ou à votre compte de courriel. Nous vous invitons à vérifier votre compte de courriels fréquemment, car vous pourriez devoir répondre aux courriels dans de courts délais. Il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Assurez-vous que votre boîte de courriel accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Veuillez prendre note que si vous ne répondez pas à nos communications, nous estimerons que vous ne souhaitez plus participer au présent processus de sélection.

Prendre note que les candidat(e)s seront évalués sur leur capacité de communiquer par écrit en utilisant les réponses aux questions de présélection, le CV ainsi que tout au long du processus et ce, dès la soumission de la candidature, dans tous les échanges et documents fournis par les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

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PROCESSUS DE SÉLECTION
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Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Le résultat obtenu à une ou plusieurs des qualifications essentielles et/ou supplémentaires pourra être utilisé à des fins de sélection.

🎓DOCUMENTS ORIGINAUX
Vous devrez fournir vos attestations d’études et professionnelles originales lorsque demandé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.