Électricien(ne)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SALAIRE COMPÉTITIF ET BÉNÉFICES:
- Indemnités variées tel qu'indiqué dans la Directive sur les postes isolés et les logements d'état tel que l'indemnité d'environnement et une indemnité de vie chère
- Les nouveaux employés ont droit à 3 semaines de congés annuels payés suite à avoir au moins 6 mois de service d'emploi continu
- Régime de pension avantageux, le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) et Le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP)

En plus du taux de rémunération annuels, des positions situé à Wabush (T.-N.-L.) sont admissibles à une indemnité d'environnement et une indemnité de vie chère selon le conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements (date d’entrée en vigueur 01.08.22) :

INDEMNITÉ D'ENVIRONNEMENT :
– L’employé ayant des personnes à charge : 3,07 $ l’heure (6 403 $ par année)
- Fonctionnaire sans personnes à charge : horaire 1,84 $ (3 842 $ par année)

L'INDEMNITÉ DE VIE CHÈRE :
– L’employé ayant des personnes à charge : horaire 3,88 $ (8 100 $ par année)
- Fonctionnaire sans personnes à charge : horaire 2,33 $ (4 860 $ par année)

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION:
Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Veuillez consulter les « autres renseignements » ci-dessous pour obtenir plus d’information.

Milieu de travail

Transports Canada ⇄ Un changement de carrière intelligent !

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille.

TC a été nommé l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2021 par Forbes.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s et partiellement qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour doter le poste d'Électricien à l'Aéroport de Wabush.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :
- Possession d’un certificat valide de compagnon interprovincial en Électricien industriel.

EXPÉRIENCE :
EX01 : Expérience dans les réseaux de distribution électrique industrielle et/ou institutionnelle
EX02 : Expérience comme électricien dans l’entretien préventif, la réparation et la modification des composantes électriques aux installations et aux équipements en milieu industriel et institutionnel
EX03 : Expérience dans l’entretien préventif, la réparation et la modification des systèmes d’instrumentations, contrôles et d’automations

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CERTIFICATS CONSTITUANT UN ATOUT :
AXC01 : Possession d’un certificat restreint de Radiotéléphonie
AXC02 : Possession d’un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste (AVOP)

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
AEX01 : Expérience dans les réseaux de distribution électrique industriel et/ou institutionnel depuis la moyenne tension (4.16Kv) à la basse tension
AEX02 : Expérience de travail dans un environnement aéroportuaire
AEX03 : Expérience dans les circuits séries, balisage haute tension
AEX04 : Expérience dans l’encadrement de sous-traitants lors de travaux mineurs

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT :
- Connaissance des génératrices et des systèmes de contrôle

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
CO01 : Réflexion approfondie.
CO02 : Excellence par les résultats
CO03 : Valeurs et éthique
CO04 : Entregent
CO05 : Souci du détail
CO06 : Autonomie

CAPACITÉS :
A01 : Capacité de formuler des conseils techniques sur les divers sujets reliés à son champ d’expertise à la direction et les employés
A02 : Capacité de planifier son travail afin de respecter les échéanciers
A03 : Capacité de prendre des décisions opérationnelles dans des situations d’urgence
A04 : Capacité de travailler sous pression
A05 : Capacité à communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D’EMPLOI :
• Possession d’un permis de conduire valide de classe 5 avec mention freins à air comprimé 8 et 9 (ou équivalent);
• Consentir et être en mesure à faire du temps supplémentaire;
• Consentir et être en mesure de travailler dans les mauvaises conditions météorologiques;
• Consentir et être en mesure à assumer des périodes de disponibilité;
• Accepter à porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) requis pour le poste, approuvés par l’Association Canadienne de Normalisation, CSA;
• Consentir et être en mesure de travailler en hauteur;
• Consentir et être en mesure de travailler en espace clos;
• Consentir et disposer à réussir le test pour le certificat restreint de radiotéléphonie.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats et candidates doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.

Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer la personne-ressource responsable de ce processus avant la date d’échéance.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.