Êtes-vous prêt à vous lancer dans une nouvelle aventure? Vous êtes la personne que nous cherchons!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

À l’échelle du ministère de la Défense nationale, les postes de soutien administratif et de commis de bureau englobent un vaste éventail de domaines comme les finances, la santé, les ressources humaines, la formation et bien plus encore! 😄

Si ces types de poste vous intéressent, communiquez avec nous!

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler les postes vacants actuels et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés.

Postes à pourvoir : 100

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CR-04 & CR-05 ÉTUDES:
Réussite de deux années d’études secondaires ou équivalences approuvées par l’employeur.
↪ Remarques pour les postes CR : Veuillez consulter la page Web sur les normes de qualification du Secrétariat du Conseil du Trésor pour plus de détails sur les exigences en matière d’études. Pour ce faire, vous pouvez copier et coller l’URL suivante : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html#cr

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AS-01 ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires ou une équivalence approuvée par l’employeur.
↪ Remarques pour les postes AS : Veuillez consulter la page Web sur les normes de qualification du Secrétariat du Conseil du Trésor pour plus de détails sur les exigences en matière d’études. Pour ce faire, vous pouvez copier et coller l’URL suivante : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html#as

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE:
Expérience de la prestation de services de soutien administratif ou de bureau

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel; Français essentiel; Bilingue impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Réflexion approfondie
Communication

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CAPACITÉ (CR-05 & AS-01 uniquement):
Capacité à établir des priorités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

1. Expérience de l’utilisation d’un système de gestion financière tel que SAP
2. Expérience de la gestion budgétaire
3. Expérience de travail dans le domaine des ressources humaines
4. Expérience de la gestion de dossiers
5. Expérience de la saisie de données
6. Expérience de l’utilisation de fonctionnalités avancées de Microsoft Word, d’Excel et d’Outlook, comme les formules, les tableaux croisés dynamiques et les recherches
7. Expérience de travail dans un milieu de services axés sur la gestion de l’information ou la technologie de l’information
8. Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des ressources tel que le Système d’information de la gestion des ressources de la défense
9. Expérience de la collecte, de la saisie, de la tenue à jour et de la communication de données
10. Expérience de l’utilisation d’un système d’information sur les ressources humaines comme PeopleSoft d’Oracle
11. Expérience de la prestation de services de soutien administratif à des gestionnaires comme la tenue à jour de calendriers, l’organisation de réunions ou la préparation de documents de correspondance
12. Expérience de la prestation de services à la clientèle
13. Expérience du traitement de factures
14. Expérience de la présentation de conseils et de recommandations à la direction
15. Expérience de la préparation de voyages et de demandes de remboursement de frais de voyage
16. Expérience de la supervision
17. Expérience de la formation des personnes
18. Expérience de travail dans le domaine de l’équité en matière d’emploi ou de la diversité et de l’inclusion
19. Expérience de travail dans un milieu où l’on offre des services de santé
20. Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où travaillent des fonctionnaires et des militaires

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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Besoins organisationnels:

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Les gestionnaires peuvent établir des exigences opérationnelles propres au poste à pourvoir. Elles seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Conditions d'emploi

Divers profils de sécurité — Fiabilité, Secret ou Très secret

Les gestionnaires peuvent établir des conditions d’emploi supplémentaires propres au poste à pourvoir. Ces conditions seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

▶ Le terme « Autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.