Agent(e) de projets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous hésitez à déménager à Yellowknife? Et bien sachez que vous avez droit à une aide à la réinstallation. Consultez la Directive sur la réinstallation pour plus de détails : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr

Salaire, indemnités et avantages sociaux :

En plus du salaire, vous avez droit à une indemnité de postes isolés. Celle-ci peut varier entre 19 833 $ et 27 387 $. par an, selon le nombre de personnes à charge, le lieu géographique et si le logement est fourni par la Couronne. Vous avez également droit à une indemnité pour les déplacements de vacances d’environ 1 000 $, une fois par année, pour vous et chacune des personnes à charge admissibles.

En tant qu’employé(e) du gouvernement fédéral, vous recevrez également un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite des employés, une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance collective.

Tâches

Le titulaire de ce poste contribue à l'exécution du Programme des sites contaminés du Nord/Programme de remise en état des mines abandonnées du Nord, au sein du secteur des Affaires du Nord de RCAANC, en travaillant en étroite collaboration avec les gouvernements territoriaux, les partenaires autochtones et d'autres intervenants pour remettre en état les sites contaminés et les mines abandonnées dans les Territoires du Nord-Ouest.

Nous travaillons en collaboration sur des études environnementales, des enquêtes et des projets d'assainissement conformément aux normes et aux règlements environnementaux fédéraux, territoriaux et municipaux.

Les tâches du poste comprennent l'examen de rapports techniques environnementaux ou scientifiques et la capacité de synthétiser et de présenter des informations pour les communiquer au public et aux organismes de réglementation, le travail sur des sites éloignés tout en respectant tous les plans en matière d'environnement, de santé et de sécurité, et l'élaboration ou l'examen des spécifications, des termes de référence ou de la portée des travaux et d'autres tâches de gestion de projets.

Milieu de travail

Venez vous joindre à une équipe amicale et passionnante de personnes travaillant fort dans un environnement de collaboration. Notre groupe vous offre la possibilité d'apprendre et d'élargir vos compétences, de travailler avec des personnes passionnées et de passer du temps à travailler à l'extérieur dans la magnifique nature sauvage des Territoires du Nord-Ouest.

Intention du processus

Ce processus servira à combler les postes vacants actuels et à établir un bassin de candidats qualifiés pour les occasions futures. Il peut également être utilisé pour doter des postes similaires avec diverses durées (mutation, affectation, détachement, intérim, durée déterminée ou indéterminée) au sein du ministère des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) avec diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret).

Par défaut, et dans l'intérêt de la fonction publique, les bassins créés à la suite des processus de dotation au RCAANC peuvent être partagés avec d'autres ministères.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Pour être retenu(e), vous devez démontrer quand, où et comment vous avez acquis chacune des qualifications en donnant des exemples concrets.

• Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation en génie, en sciences de l'environnement, en géologie, en biologie, en chimie ou dans une autre science pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

-Expérience professionnelle récente* d'environ un an dans deux des trois domaines suivants :
-Évaluation des sites contaminés ou assainissement des sites contaminés ou remise en état des mines ou évaluation des sites environnementaux.
-Analyse et établissement de rapports sur des données scientifiques.
-Conception ou mise en œuvre de programmes environnementaux.

• Expérience significative** dans la coordination de projets environnementaux avec différentes intervenants.

* Récente signifie acquise au cours des quatre dernières années.
** Significative veut dire que l'expérience obtenue est représentative de la profondeur et de l'ampleur de l'expérience qui aurait normalement été acquise dans l'exercice des fonctions pendant une période d'environ deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ce sont des atouts; une préférence pourrait être accordée à ceux qui les rencontrent.

• Titres professionnels pertinents pour la gestion des sites contaminés (par exemple, P. Eng (ingénieur professionnel), PMP (professionnel de la gestion de projet), etc.).
• Formation post-universitaire pertinente pour la gestion des sites contaminés.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail sur le terrain dans le domaine des sites contaminés ou de l'évaluation environnementale ou de l'élimination ou de la gestion des déchets solides.
• Expérience de terrain ou d'exploitation minière ou de site éloigné pertinente pour le poste.
• Expérience significative* du travail dans un environnement interculturel ou avec des organisations autochtones.

* Significative veut dire que l'expérience obtenue est représentative de la profondeur et de l'ampleur de l'expérience qui aurait normalement été acquise dans l'exercice des fonctions pendant une période d'environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les critères suivants sont essentiels pour l’emploi, mais seront évalués plus tard grâce à différentes méthodes d’évaluation (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

• Connaissance des techniques et des approches utilisées pour évaluer ou assainir les sites de développement des ressources.
• Connaissance des politiques et de la législation guidant la gestion des sites contaminés.

• Capacité à communiquer de vive voix.
• Capacité à communiquer par écrit.
• Capacité à établir des priorités et à respecter les délais.
• Capacité d'interpréter les règlements et de donner des conseils à leur sujet.
• Capacité à fournir des conseils techniques et analytiques sur les questions et préoccupations environnementales à la haute direction ou aux parties prenantes.

• Jugement.
• Intégrité.
• Initiative.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Réflexion approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Dans le cadre de sa priorité visant à faire progresser la réconciliation et à renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, le ministère de RCAANC s'est engagé à embaucher davantage de personnes Autochtones au sein de son effectif. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui connaît la croissance la plus rapide au Canada permettra de trouver des solutions plus innovantes et inclusives aux défis complexes d'aujourd'hui. En fin de compte, cela améliorera les services gouvernementaux offerts à tous les Canadiens. De plus, conformément à l'Appel à l'action du greffier, nous voulons nous assurer que les personnes handicapées sont correctement représentées au sein de notre organisation. Nous ne pouvons donc sélectionner que des personnes qui se sont auto-déclarées comme étant membres des groupes autochtones et des personnes handicapées.

Exigences opérationnelles (pourraient être demandées lors de l’entrée en fonction) :
• Consentir et être en mesure de se déplacer dans de petits avions à ailes fixes et en hélicoptère, ainsi que sur des routes glacées en hiver.
• Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
• Consentir et être en mesure de travailler sur des sites contaminés éloignés.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Obligation de respecter les systèmes de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité (EHSMS) en tout temps ainsi que les règles du camp sur les sites éloignés.

Conditions d'emploi

Les conditions suivantes doivent aussi être rencontrées lors de l’entrée en fonction et maintenues tout au long de l’emploi :
• Statut de sécurité : Fiabilité.
• Attestation médicale établie pour le poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre demande doit être soumise au moyen du site web Emplois GC. Aucun accusé de réception pour votre demande ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous avez le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.