Soutien technologique et scientifique (Divers postes de technologue)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

❓ Comment cela fonctionne-t-il ❓

✅Étape 1 : Lire l’intégralité de l’annonce. Si vous pensez que vous avez ce que nous recherchons, contactez-nous! Cliquez sur « Demande en ligne ». L’application Emplois GC sera SIMPLE !! Il sera utilisé uniquement pour les coordonnées, le formulaire d’auto identification concernant l’équité en emploi et l’évaluation de la langue seconde, si nécessaire.

✅Étape 2 : Après la date de clôture, nous vous inviterons par courriel ✉ à terminer votre évaluation sur une plateforme externe (VidCruiter). Parlez-nous de vous! Remplissez votre évaluation à votre rythme 👌 (questions de présélection et entrevue) et assurez-vous que votre CV est à jour.

✅Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos compétences correspondent à ce dont nous avons besoin, nous pourrions vous contacter pour de plus amples informations ou une évaluation.

📢 Le saviez-vous...
La Défense nationale compte plus de 1 200 postes d’EG 04, 05 et 06! 😯

Voici certaines possibilités d’emploi comme EG à la Défense nationale qui peuvent faire l’objet d’un recrutement dans le cadre de ce répertoire :

Technicien d’entretien d’aéronef
Responsable de la radioprotection/agent de la sécurité chimique
Inspecteur/agent des contrats
Technologue en données
Concepteur (civil, mécanique, électrique, architectural)
Technicien en décontamination
Agent/inspecteur des systèmes électriques
Technologue en génie (civil, mécanique, électrique, architectural)
Technologue/inspecteur en environnement
Analyste en géomatique
Agent des matières dangereuses
Vérificateur de coques/technologue en systèmes de coque
Technologue en soutien logistique intégré (SLI)
Technologue en conformité des infrastructures
Gestion du cycle de vie du matériel (GCVM)
Inspecteur en électricité marine
Technologue en architecture navale
Technologue de la planification
Chargé/gestionnaire/technologue de projet
Technicien/technologue de la recherche
Technologue en sous-marins/en systèmes d’armes sous-marines
Instructeur technique

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

Il y a des besoins immédiats dans les organisations suivantes/lieu :

Sous-ministre adjoint (Matériels)
Gatineau, Halifax, Ottawa, Vancouver

Aviation royale canadienne
Gagetown, Greenwood, Ottawa

Sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement)
Bagotville, Gagetown, Halifax, Montreal, Ottawa, St-Jean-Sur-Richelieu, Suffield, Trenton, Valcartier, Wainwright, Winnipeg

Armée canadienne
Edmonton

Ce répertoire peut être utilisé pour pourvoir divers types de postes ou similaires avec divers mandats et diverses exigences linguistiques ou de sécurité au sein du MDN.

📢 Veuillez indiquer clairement dans votre candidature le ou les lieux où vous consentez à travailler et êtes en mesure de le faire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en technologie du génie, en architecture navale ou dans une autre discipline technique liée au poste à pourvoir, formation militaire équivalente se rapportant au poste à pourvoir OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Anglais ou Français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

📢 Les qualifications essentielles et constituant un atout varieront selon le poste à pouvoir et les besoins particuliers de chaque gestionnaire d’embauche. Une variété de questions vous seront posées dans VidCruiter pour nous aider à vous mettre en contact avec le bon gestionnaire d’embauche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Différentes cotes de sécurité (Fiabilité, Secret, Très secret)

D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.

Autres renseignements

1. Chaque personne à le droit de participer dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

2. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

3. Évaluation : Vous recevrez une invitation pour une évaluation au moyen de VidCruiter. L’évaluation peut être effectuée à l’aide d’un ou de plusieurs des éléments suivants : votre candidature, un entretien, une auto-évaluation, une évaluation du rendement, des vérifications de références, des interactions avec le personnel interne pendant le processus ou des connaissances personnelles.

4. Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a) concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;
b) importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
c) niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
d) les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

5. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

6. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.