Conseiller(ère) en relations de travail (perfectionnement)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous avez des résultats d’évaluation de langue seconde (ELS) valide obtenus suite à des tests effectués avec la Commission de la fonction publique (CFP), veuillez-nous les faire parvenir avant la date de fermeture à .

Tâches

🌟Êtes-vous à la recherche d’occasions de perfectionnement vous permettant de progresser du niveau PE-01 au PE-03? Êtes vous une personne travaillante et prête à relever un défi? Recherchez vous un employeur qui comprend l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et qui favorise l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel? Si tel est le cas, les RH de Transports Canada ont besoin d’une personne comme VOUS!

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille.

Milieu de travail

En joignant l'équipe des relations de travail à Transports Canada, région du Québec vous serez appelé à travailler sur panoplie de dossiers aussi différents les uns des autres. Vous serez dans un environnement où la complicité et la collaboration sont au centre de notre travail. De ce fait, l’équipe des RH de la région du Québec à TC, vous accompagnera tout au long de votre apprentissage afin de devenir un conseiller sans pareil !

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste de Conseillère en relations de travail (Programme de perfectionnement). Un bassin de candidats qualifiés sera établi et servira à combler des postes de durées variées (indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation, détachement) pour le même groupe et niveau à Transports Canada, région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Remarques : Les titulaires pour une période indéterminée de postes PE et de postes équivalents aux postes PE au Bureau du surintendant des institutions financières et à Pétrole et gaz des Indiens du Canada au 1er octobre 1999 qui ne possèdent pas la scolarité prescrite ci-dessus sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la prestation de renseignements ou de conseils sur des questions ou des procédures liées aux RH.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Attestation professionnelle certifiée en ressources humaines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Notez que ce processus de sélection utilisera l'évaluation de la langue seconde - Tests en ligne non supervisés (TELNS-ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP). Après la date de clôture de cette possibilité d'emploi, vous serez invité(e) à compléter les tests d'expression écrite et de compréhension de lecture non supervisés pour le niveau B SI vous n'avez pas déjà des résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) valides. Vous êtes responsable de vérifier votre boîte de courriel et votre compte SRFP pour l'invitation afin de compléter le(s) test(s) applicable(s) dans le délai requis.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
Réflexion approfondie.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’intégrité et de respect.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSIDÉRÉE COMME UN ATOUT
Expérience de travail dans un milieu syndiqué.
Expérience de travail dans les dossiers d'invalidité ou de CNESST.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.