Biologiste en écologie aquatique - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
-Être reconnu(e) comme étudiant(e) à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit(e) (une preuve sera exigée).
-Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi se trouve.

Pour être nommé(e) au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Tâches

Ce projet s'inscrira dans le mandat de la Division de la recherche sur les contaminants aquatiques axé sur le suivi des changements de la biodiversité aquatique et la stabilité des écosystèmes du fleuve Saint-Laurent au cours des dernières décennies en raison du développement agricole, de l'eutrophisation, du réchauffement climatique et de l'arrivée d'espèces envahissantes au cours des dernières décennies.

Les objectifs de ce projet seront de : 1) déterminer s'il y a eu une homogénéisation des communautés aquatiques le long du fleuve Saint-Laurent au cours des dernières décennies en analysant plusieurs ensembles de données de suivi à long terme et de sites nouvellement échantillonnés, 2) calculer un coefficient d'extinction pour déterminer le pourcentage de perte de diversité par décennie et comparer le fleuve à d'autres systèmes aquatiques à l'échelle mondiale, 3) appliquer des statistiques multivariées pour identifier les sites qui ont subi le plus grand changement (forte contribution locale à la β-diversité) ainsi que les espèces en péril (espèces qui ont le plus contribué à ce changement), et 4) appliquer des ordinations et des analyses discriminantes pour mettre en évidence ce que ces sites uniques en termes de composition d'espèces ont en commun (proximité d’effluents, pourcentage élevé de d’aménagement du territoire, ou autres facteurs anthropiques).

Les tâches principales de ce poste RAP seront de diriger des travaux de terrain le long du fleuve Saint-Laurent, d'effectuer des analyses statistiques de données, d'interpréter les résultats et de rédiger des articles scientifiques à publier dans des revues à comité de lecture.

Milieu de travail

Les travaux seront réalisés principalement au bureau d'Environnement et Changement Climatique Canada au centre-ville de Montréal dans les laboratoires et bureaux, sous la direction et la supervision d'une équipe de recherche scientifique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Être inscrit(e) à un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec un statut d’étudiant(e) à temps plein dans l’une des spécialisations suivantes : biologie, sciences de l’environnement ou toute autre discipline scientifique pertinente (une preuve sera exigée).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience dans la collecte d'échantillons d'eau et d'organismes aquatiques sur le terrain.

Expérience d'échantillonnage des communautés benthiques dans les lacs et les rivières.

Expérience dans l'étude de l’effet des espèces envahissantes et d'autres facteurs de stress sur les communautés benthiques.

Expérience de la conception et de la réalisation d'expériences sur le terrain dans des systèmes aquatiques.

Expérience dans la rédaction de manuscrits ou de rapports scientifiques.

Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, l’expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Le poste exige la capacité à communiquer à la fois en français et en anglais.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la collecte et de la manipulation d'échantillons d'eau et d'organismes aquatiques.

CAPACITÉS:

Capacité d'analyser les données ainsi que de synthétiser et d'interpréter les résultats.

Capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.

Capacité de travailler en équipe et gérer son temps.

Autonomie.

Rigueur.

Faire preuve d’un bon jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:

Le(la) candidat(e) doit avoir la capacité de prélever des échantillons sur le terrain pendant des heures irrégulières et être en mesure de le faire.

Le(la) candidat(e) doit posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque: Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant(e) de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Compléter avec succès votre terme étudiant dans le cadre du PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse soit fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.