Agriculture et agroalimentaire Canada (AAC) : Un excellent choix de carriére!

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 26 septembre 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! En appliquant ce processus, nous visons à identifier les candidats qualifiés pour ce(s) poste(s), par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent démontrer leurs capacités.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en matière d’évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande, veuillez nous en aviser. Des renseignements additionnels sur le format de l’évaluation (p. ex. examen) seront fournis à chaque étape du processus d’évaluation.

Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Tâches

En tant qu'analyste financier au sein de l'Équipe des systèmes de gestion financière, vous assurerez le soutien, la maintenance, la configuration et participerez à des projets visant à améliorer nos systèmes de SAP de gestion financière et matérielle auprès de 7 grands ministères et organismes fédéraux. Vous travaillerez en équipe pour collaborer à de nombreux projets excitants et importants, notamment des mises à niveau de systèmes, la mise en œuvre et l'amélioration de fonctionnalités et l'exploitation de nouvelles technologies telles que le Cloud, l'apprentissage automatique, l'automatisation et l'intelligence artificielle, afin de fournir des solutions efficaces et significatives à la communauté financière. Les systèmes financiers sont constitués de nombreux composants clés, notamment : Le compte créditeur, le compte débiteur, la vente et la distribution, la gestion des fonds, le contrôle de gestion, les systèmes de projet, l'outil de prévision des salaires, le grand livre général, le grand livre à usage spécial, la gestion des actifs de l'entreprise, l'immobilier, les rapports, la planification et les prévisions. Vous travaillerez en collaboration avec des comités et des groupes de travail interministériels afin d'apporter votre contribution aux politiques, systèmes, procédures et stratégies financières à l'échelle du gouvernement et des ministères. Ces postes sont axés sur le client et sur l'équipe afin de fournir un soutien supérieur et d'assurer des solutions de gestion financière et matérielle fiables, modernes et durables construites sur la plateforme SAP HANA.

Milieu de travail

Étant l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité, AAC est fier de célébrer ses réalisations sur le plan de la création d’un environnement de travail positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, idées, opinions et points de vue qui leurs sont propres.

Agriculture et Agroalimentaire Canada a des réseaux sur la diversité. Ils ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue à croitre en tant que milieu de travail inclusif, respectueux et diversifié. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

En tant que membre du Centre d'expertise SAP d'AAC, les candidats retenus feront partie d'une organisation expérimentée et très appréciée qui met l’accent sur l'innovation et la collaboration entre les ministères et les organismes. Le Centre d'expertise SAP d'AAC élabore, maintient et soutient les systèmes de gestion financières ainsi que les systèmes de rapports financiers de sept grands ministères et organismes fédéraux, en favorisant l'innovation, la collaboration et les services à la clientèle.

Vous travailleriez dans un environnement dynamique, contribuant au succès du développement, de la maintenance et du soutien continus d’un grand système de gestion financière et matérielle multi départemental. Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en privilégiant le développement professionnel avec un accès à la formation et à l’apprentissage continu.

Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, des vacances généreuses, des congés payés pour obligations familiales et pour prendre soin de sa santé, des avantages sociaux complets et un régime de retraite intéressant. Nous sommes résolus à fournir des services de grande qualité, parce que nous comprenons l’importance de la collaboration, de l’intégrité, du respect et de l’importance des services que nos divers clients fournissent aux Canadiens.

Intention du processus

En l’absence d’une offre d’emploi immédiate à AAC, les personnes ayant posé leur candidature seront inscrites dans un bassin de talents qui servira à doter des postes permanents ou temporaires similaires plus tard. Les compétences spécialisées, le lieu de travail, le profil linguistique et les exigences en matière de sécurité varieront en fonction du poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec *spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie et **une expérience
reliée aux postes du groupe de Gestion des finances.
OU
• Détention d’un titre comptable d’une association professionnelle reconnue.

* « Spécialisation» est définie comme étant un minimum de 30 crédits dans l’un de ces champs: comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou économie.
** L’expérience requise doit être liée à la gestion des finances et pertinente au poste FI à doter. Elle peut avoir été acquise au sein de la fonction publique aussi
bien que par d’autres moyens, p. ex. secteur privé, travail de bénévolat, travail à son compte, etc.

Équivalence des diplômes

Expériences :
• Expérience dans au moins deux (2) des domaines suivants: opérations comptables, politiques financières, planification financière et gestion des ressources, prestation de services de gestion financière, budgétisation, établissement des coûts, rapports financiers et système financier.
• Expérience dans l’analyse, le traitement et le rapport de données financières.
• Expérience de travail dans un environnement multipartite.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

*Les expériences suivantes sont des atouts, vous ne serez pas éliminé si vous ne les possédez pas.

Expériences :
• Expérience dans le maintien, la conciliation et la mise en oeuvre de contrôles de gestion des ressources.
• Expérience dans l’utilisation du système SAP au niveau de ses divers modules et outils de rapport.
• Expérience dans le développement, la configuration, les tests et le support des modules et des outils de rapport dans SAP.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
• Connaissance du système progiciel de gestion intégré (PGI) - (par exemple SAP, PeopleSoft, Oracle, MS Dynamics) et son utilisation dans une grande organisation.
• Connaissance des pratiques et procédures de test sur une application financière.

Compétences :
• Initiative
• Travail d’équipe
• Réflexion analytique
• Approche axée sur le client
• Adaptabilité
• Valeurs et éthique
• Communication orale
• Communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, et femmes.

Exigences opérationnelles :
• Être apte et disposé à faire occasionnellement des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.