Économiste junior (EC-02) / Économiste (EC-04)

Mise à jour : MODIFICATION: EC-02 et EC-04 modification de la qualification des connaissances en français.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le MPO cherche à recruter des personnes enthousiastes pour se joindre à son équipe d’analystes économiques qui se consacrent à l’appui des responsabilités fédérales en matière de politiques, de programmes et de réglementation, conformément à la Loi sur les pêches, à la Loi sur les espèces en péril et à la Loi sur les océans, etc., dans le but d’assurer des pêches et des océans sains, sûrs et prospères au profit des générations actuelles et futures de Canadiens.

Le candidat retenu fournira un soutien à la Direction générale des politiques et de l’analyse économique en effectuant des recherches et des analyses, en élaborant des options et des recommandations, en préparant des documents d’information et en organisant des réunions de groupes de travail ou de comités.

Les principales tâches comprennent : appuyer la collecte, l’analyse socioéconomique et la communication de données qualitatives et quantitatives à d’autres directions générales et divisions afin d’appuyer le mandat et les priorités du MPO. Également en apportant un soutien actif aux groupes de travail qui dirigent des initiatives nationales ou régionales; soutenir les modifications législatives et réglementaires, les mesures de gestion des pêches et d’importants efforts d’élaboration de politiques; ainsi que le soutien à la mise en œuvre, à la coordination et à la mesure du rendement des stratégies.

Milieu de travail

Nous sommes une institution fédérale responsable de la protection de nos eaux et de la gestion des ressources halieutiques et océaniques du Canada.

Pêches et Océans Canada (MPO) contribue à assurer la santé et la durabilité des écosystèmes aquatiques grâce à la protection de l’habitat et à des données scientifiques solides. Nous soutenons la croissance économique dans les secteurs de la mer et de la pêche, ainsi que l’innovation dans des domaines tels que l’aquaculture et la biotechnologie.

Nous sommes fiers de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l’éthique – nous reconnaissons nos employés pour une variété de réalisations, y compris l’excellence en valeurs et l’innovation et sommes reconnus chaque année comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada depuis 2017.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter en personnel deux (2) postes à temps plein (un au niveau EC-02 et un au niveau EC-04).

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires aux classifications qualifiées, de divers mandats et conditions d’emploi au sein du MPO et Océans Canada (MPO).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La page de candidature vous demandera comment vous répondez aux qualifications et exigences énumérées. Vos réponses doivent détailler, quand et comment vous avez satisfait à ces exigences. Une déclaration indiquant que vous répondez à l’exigence ne suffira pas. Certaines qualifications et exigences seront évaluées à l’examen écrit et à l’entrevue. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée dans votre demande et dans à l’examen écrit.

Candidats EC-02: Toutes les questions, à l’exception de celles mentionnées comme exigences EC-04, sont requises, si vous souhaitez décrire des qualifications supplémentaires, vos réponses aux questions supplémentaires EC-04 seront notées comme des atouts à votre candidature. Toutefois, vous n’êtes pas tenu de répondre uniquement aux questions EC-04.

Candidats EC-04: Toutes les questions doivent être répondues pour le processus EC-04.

ÉDUCATION:
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Notes :
1. Les candidats doivent obligatoirement détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être le fruit d’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
2. Le 30 juin 1967, titulaire d’un ancien poste de ES à durée indéterminée qui est devenu un EC le 22 juin 2009 et qui ne possède pas le niveau d’éducation minimal indiqué pour la partie A ci-dessus est réputé satisfaire à cette norme minimale d’éducation en fonction de son éducation, de sa formation et/ou de son expérience.
3. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE: EC-02 et EC-04
Expérience de la réalisation de recherches, d’études, de prévisions et d’enquêtes économiques, socio-économiques et sociologiques dans des contextes nationaux et / ou internationaux.

Expérience de la recherche et de la préparation de documents écrits tels que des exposés, des notes d’information, des rapports ou des publications.

Expérience de travail avec de grands ensembles de données à l’aide de logiciels tels qu’Excel, R, ou SAS, etc.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
• Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, comme l’économie, les statistiques, les études environnementales ou la gestion des ressources naturelles.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience de la formulation de commentaires et de recommandations sur des questions ou des politiques.

•Expérience dans l’analyse de l’information liée aux pêches et aux valeurs des pêches.

Expérience dans le soutien à l’établissement de relations de collaboration avec des intervenants internes ou externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience EC-04 SEULEMENT
Expérience dans l’élaboration, l’analyse et l’interprétation l’information qualitatives et quantitatives et politiques et recommandation socio-économiques*.
* Pour clarifier: les informations qualitatives et quantitatives développées, analysées et interprétées nécessitent l’application d’une connaissance approfondie de l’économie, de la sociologie ou des statistiques.

Expérience de la création de visualisations de données, de graphiques ou de tableaux de bord à l’aide de programmes tels que Tableau, PowerBI, etc.

CONNAISSANCES:
EC-02 and EC-04
• Connaissance des sources de renseignements et de données socioéconomiques

EC-04
• Connaissances des concepts, des principes, des techniques et des pratiques de recherche et d’analyse utilisés en économie, en statistique ou dans d’autres sciences sociales.
• Connaissance des questions actuelles et émergentes relatives au mandat de MPO dans la région du Pacifique.

COMPÉTENCES: EC-02 et EC-04
• Pensée analytique
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
• Adaptabilité

CAPACITIES: EC-02 et EC-04
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Capacité à analyser et à synthétiser l’information.
• Capacité à organiser les tâches et à les classer par ordre d’importance ainsi qu’à travailler sous pression.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:
EC-04 obligatoire, EC-02 facultatif
Expérience dans l’élaboration, l’analyse et l’interprétation l’information qualitatives et quantitatives et politiques et recommandation socio-économiques*.
* Pour clarifier: les informations qualitatives et quantitatives développées, analysées et interprétées nécessitent l’application d’une connaissance approfondie de l’économie, de la sociologie ou des statistiques.

Expérience de la création de visualisations de données, de graphiques ou de tableaux de bord à l’aide de programmes tels que Tableau, PowerBI, etc.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Volonté et capacité de voyager au besoin.

MPO reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité ou secret selon le poste

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

S’il y a lieu, vous devrez fournir une preuve de vos diplômes d’études originaux sur demande.

- Une vérification de références sera faite.
- Une entrevue sera administrée.
- Un examen écrit sera administré.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la ou les langues officielles de leur choix.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent en aviser la personne-ressource indiquée ci-dessous avant la date de clôture.

La communication pour ce processus sera envoyée par e-mail. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées exactes sont fournies et mises à jour au besoin. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse e-mail qui accepte les e-mails d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courrier électronique).

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.