Numéro de réference
RCM22J-023708-000158
Numéro du processus de sélection
22-RCM-EA-N-S-NCR-DGNHQNHQIS-110334
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
21
Classification
GSSTS05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
94
Équité en matière d'emploi
46
(48.9%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
92
(97.9%)
Équité en matière d'emploi 48.9% 46
Éliminé 0% 0
Projeté 97.9% 92
Femmes 23.4% 22
Minorité visible 28.7% 27
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 5.3% 5
Anglais 85.1% 80
Français 14.9% 14
Citoyens 87.2% 82
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.
Ce poste est situé au 73 promenade Leikin, Ottawa (Ontario).
Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une cote de sécurité au niveau de fiabilité.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ETU1. La réussite de deux années d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
E1 – Expérience de l’utilisation de logiciels de base comme le courriel et la suite Office de Microsoft.
AETU1. Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
AETU2. Formation postsecondaire, certificat ou diplôme en logistique, en gestion d’entrepôt ou dans un autre domaine connexe au poste
Permis de conduire valide de catégorie DZ de l’Ontario ou un équivalent.
AE1. Expérience de travail dans un entrepôt ou un centre d’expédition ou de distribution.
AE2. Expérience de la gestion continue à grande échelle du cycle de vie de l’équipement ou des fournitures.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin et à court préavis.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
C1 – Capacité de communiquer efficacement.
C2 – Capacité de planifier, de coordonner et d’organiser son travail.
QP1 – Esprit d’équipe
QP2 – Sens du service à la clientèle
QP3 – Fiabilité
QP4 – Attention aux détails
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.
Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Capacité et volonté de soulever, de porter et de placer des biens pouvant peser 30 kg plusieurs fois pendant une journée.
Être prêt et apte à effectuer des tâches physiques, notamment se tenir debout, grimper, marcher, soulever des objets, se pencher, tirer et pousser, s’étirer, s’accroupir, etc.
Être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie G ou équivalent afin de conduire des fourgons ou autres véhicules semblables.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.