Numéro de réference
RSN22J-055595-000103
Numéro du processus de sélection
2022-RSN-EA-OEE-214401
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
28
Classification
IT03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
90
Équité en matière d'emploi
49
(54.4%)
Exclu
13
(14.4%)
Projeté dans
77
(85.6%)
Équité en matière d'emploi 54.4% 49
Éliminé 14.4% 13
Projeté 85.6% 77
Femmes 17.8% 16
Minorité visible 45.6% 41
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 76.7% 69
Français 23.3% 21
Citoyens 85.6% 77
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Bonjour, veuillez noter que la date limite pour postuler a été prolongée.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Nos bureaux sont situés dans l'édifice Sir William Logan, au 580, rue Booth, dans le quartier de la Petite Italie à Ottawa, à quelques pas du lac Dow, du canal Rideau, de l'Arboretum et de la rue Preston. Les promenades ou les courses à l'heure du diner, le patinage en hiver, les déjeuners ou les réunions après le travail dans une grande variété de restaurants et/ou de pubs offrent une qualité de vie supplémentaire aux journées de travail chargées. Le Sir William Logan Building est également proche de l'O-Train et des principales lignes de bus. Pour l'instant, nos employés travaillent à domicile et des discussions sur l'avenir du travail et les modèles hybrides sont en cours.
L’intention immédiate de ce processus est de doter sept postes sur une base indéterminée avec divers profils linguistiques et divers profils de sécurité.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
Expérience considérable et récente* dans la fourniture de conseils et de recommandations aux clients, et dans la gestion de stratégies complexes** de mise en œuvre des TI.
Expérience dans la conception, le développement, la mise à l’essai, le déploiement et la maintenance d’applications.
Expérience considérable* et récente* dans la collaboration avec des équipes professionnelles des TI en vue d’élaborer des solutions visant à répondre aux besoins de l’entreprise.
* Considérable est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à la réalisation d'un large éventail d'activités liées à cette tâche, qui sont acquises sur une période d'au moins 3 ans. L’expérience récente et se définit comme une expérience d’environ un an au cours des trois dernières années.
**Défini comme impliquant des équipes multidisciplinaires et des interfaces avec de multiples systèmes et groupes d’intervenants.
La réussite d’études pertinentes pour le poste à pourvoir (c.-à-d., informatique, technologie de l’information ou gestion de l’information) d’un niveau supérieur au niveau d’éducation requis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu peut être considérée comme un atout.
Certification de développeur Salesforce
Certification d’administrateur Salesforce
Certification de développeur associé « Microsoft Certified: Power Apps + Dynamics 365 Developer Associate »
Certification de développeur associé « Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate »
Expérience dans la direction d’équipes professionnelles des TI.
Expérience dans la gestion de projets de développement d’applications.
Exigences linguistiques variées
Bilinguisme exigé, profil CBC/CBC (valable pour tous les postes de chef d’équipe)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de plusieurs environnements de programmation, y compris C# ou C++, SQL, Javascript et bonne connaissance pratique des interfaces matérielles et logicielles
Connaissance de la méthodologie de développement d’applications Agile
Connaissance des technologies infonuagiques telles que plateforme en tant que service (PaaS), logiciel en tant que service (SaaS) et Infrastructure en tant que service (IaaS)
Raisonnement analytique
Orientation client
Communication
Prise de décisions
Planification et organisation
Capacité à collaborer avec des collègues des secteurs informatiques et d’affaires pour concevoir, mettre en œuvre et améliorer des systèmes numériques.
Capacité à collaborer avec les gestionnaires de projet pour réaliser des projets de développement d’applications
La fonction publique du Canada s’engage à constituer un effectif qualifié, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être membre d’une minorité visible, une femme, une personne autochtone ou une personne handicapée peut être examinée en priorité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification des références peut être demandée.
Une entrevue peut être demandée.
Vous pourriez devoir subir un examen écrit.
Les candidat(e)s doivent posséder les qualités essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
Veuillez indiquer clairement pour quel(s) poste(s) vous posez votre candidature.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
MESSAGES IMPORTANTS
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.