Analyste de politiques

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

Soutien en approvisionnement Canada (SAC) de la Région de l’Atlantique de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) offre un environnement de travail diversifié et inclusif, souvent dans un contexte virtuel, appuyé par une équipe de petite taille, mais solide et intégrée. SAC a la responsabilité de mettre en œuvre une stratégie efficace de sensibilisation et de consultation dans le Canada atlantique, afin de renseigner les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, sur la façon de naviguer dans le système d’approvisionnement fédéral et de faire affaire avec le gouvernement du Canada, de façon à créer un processus d’approvisionnement plus ouvert, plus équitable et plus inclusif. Pour en apprendre davantage sur le processus d’approvisionnement du gouvernement fédéral, cliquez ici : https://achatsetventes.gc.ca/pour-les-entreprises/vendre-au-gouvernement-du-canada/le-processus-d-approvisionnement

Nous travaillons en collaboration afin de garantir que notre haute direction dispose des meilleurs conseils possibles en matière de politique pour soutenir la prise de décisions et l’excellence du service à la clientèle pour tous nos intervenants. Si vous vous joignez à notre équipe, nous compterons sur votre leadership, vos compétences analytiques et votre autonomie pour explorer les possibilités d’atteindre les groupes sous-représentés dans les marchés publics fédéraux et pour soutenir les diverses priorités du gouvernement du Canada en matière d’approvisionnement, y compris l’innovation et les initiatives d’approvisionnement écologique et social (entreprises écologiques, entreprises détenues ou dirigées par des femmes, entreprises détenues par des Autochtones, entreprises des communautés de langue officielle en situation minoritaire et entreprises des communautés multiculturelles). Nous comptons également sur vos compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations efficaces avec les intervenants.

Les fonctions du poste sont accomplies dans un milieu de travail moderne et passionnant — productif, collaboratif et souple.

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir immédiatement un (1) poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination, pour une durée indéterminée à l’un des endroits suivants : Halifax (N.-É.), Sydney (N.-É.), Moncton (N.-B.), Saint John (N.-B.), Charlottetown (Î.-P.-É.), Corner Brook (T.-N.-L.) ou St. John’s (T.-N.-L.).

Un bassin de candidats pourrait être établi dans le cadre de ce processus afin de doter des postes similaires d’un groupe et niveau identiques ou équivalents et ayant des exigences linguistiques variées et divers profils de sécurité à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l’Atlantique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent obligatoirement posséder un grade. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans la spécialisation demandée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Les titulaires du poste de durée indéterminée du groupe ES le 30 juin 1967, passés au groupe EC le 22 juin 2009, qui ne possèdent pas le niveau minimal d’études susmentionné dans la partie A sont réputés satisfaire à la norme minimale applicable aux études de par leurs études, leur formation et/ou expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* de l’analyse et de l’interprétation de renseignements ou de données provenant de sources diverses.

Expérience de la liaison avec divers intervenants (p. ex. ministères ou organismes gouvernementaux, des organismes non gouvernementaux, des organismes du secteur privé) afin de promouvoir les mandats organisationnels.

Expérience appréciable* de la rédaction de divers documents, tels que des documents de référence, des notes d’information, des notes de service, des résumés, des notes d’allocution ou des présentations pour la direction**.

*Par « expérience appréciable », on entend l’ampleur et l’étendue de l’expérience qui serait normalement acquise dans l'exécution régulière de ces fonctions sur un minimum de 2 ans.

**Par « direction », on entend un superviseur/supérieur hiérarchique occupant un poste de gestionnaire ou de niveau supérieur.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Grade de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistique ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la conduite d’analyses ou de recherches politiques/économiques

Expérience de la planification stratégique et/ou les rapports organisationnels

Expérience de l’analyse des exigences en matière d’approvisionnement et de la prestation de conseils aux clients

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des méthodes de recherche et d’évaluation (méthodes quantitatives et qualitatives).

COMPÉTENCES
Compétence en service à la clientèle (SPAC Niveau 2) : https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé et apte à voyager à l’occasion ou au besoin.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

* We encourage you to self-declare during the online application process by selecting the appropriate box under the Employment Equity (EE) section. Please note that you must complete this questionnaire if you wish to be considered for these opportunities. To complete the questionnaire, you must be a member of an EE group and select Collection Purpose 1 to be considered for job opportunities where belonging to an EE group is a condition for eligibility, or a screening or selection criterion specifically targeting EE groups.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.