Produits pétroliers/systèmes de nettoyage de véhicules - Superviseur(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment postuler ❓

Étape 1️⃣ : Lisez l'intégralité de l'annonce. Si cette opportunité semble intéressante et que vous pensez avoir ce que nous recherchons, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2️⃣ : Parlez-nous de vous! Remplissez votre candidature, répondez aux questions de présélection et assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour.

Étape 3️⃣ : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Qu’offrons-nous?

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et et inclusif
✅ Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés

🍁 Joignez-vous à nous dès aujourd’hui! 🍁

Intention du processus

Nous souhaitons, dans l’immédiat, doter une postes indéterminés à Gagetown, NB.
Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires et dont la durée, les exigences linguistiques ou de sécurité varient au sein du MDN.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE:
• Certificat de compagnon dans l’un des métiers suivants : machiniste, mécanicien/mécanicienne de chantier, mécanicien industriel/mécanicienne industrielle, plombier/plombière, tuyauteur/tuyauteuse
OU
• Code de groupe professionnel militaire 647, technicien/technicienne – Eau, produits pétroliers et environnement, NQ6

EXPÉRIENCE :
• Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipements d’installations industrielles; expérience de la résolution de problèmes liés à l’équipement.
• Expérience de l’entretien de premier échelon et de la réparation d’équipements d’installations industrielles.
• Expérience de l’utilisation de réservoirs de stockage et de systèmes de distribution de produits pétroliers.
• Expérience des systèmes de contrôle informatique tels que SCADA.
• Expérience de la supervision d’employés.
• Expérience de la planification du programme d’entretien préventif.
• Expérience de la gestion du temps en ce qui concerne l’acquisition de matériel et d’équipement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
• Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS ATOUTS :
• Certificat d’aide-mécanicien/mécanicienne pétrolier
• Certificat en équipement pétrolier

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BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

* Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à voyager et de travailler sur divers sites et dans diverses conditions, selon les besoins à des fins de formation et de travail, et être en mesure de le faire.
• Consentir à suivre la formation demandée par l’employeur, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial valide
• Doit être en mesure d’obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404
• Doit être en mesure de porter l’équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements de sécurité.
• Doit être en mesure de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes, dans des espaces clos, en hauteur ainsi que sur des échelles et des échafaudages, et à soulever de lourdes charges (jusqu’à 60 lb).
• Doit être en mesure de travailler par quarts et effectuer des heures supplémentaires.
• Doit être en mesure de suivre la formation demandée par l’employeur.

Autres renseignements

Selon le poste à pourvoir :
• D’autres qualifications pourraient être exigées, et nous communiquerons avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements ou pour examiner davantage leur candidature à un poste particulier.

1. Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

2. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

3. Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, auto-évaluation, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

4. Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a) concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;
b) importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
c) niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
d) les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

5. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

6. Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Stephanie pour obtenir des indications.

7. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.