Spécialiste en géophysique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appui sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.

Bureau d’Ottawa : Situé en face du lac Dow's au cœur d'Ottawa, nous sommes à la fois près de la nature et le canal Rideau. Courez à l'heure du lunch ou patinez pour vous rendre au travail. À quelques pas seulement de la rue Preston, vous pouvez profitez des délices culinaires des nombreux restaurants. Il est également facile d'accéder le transit en commun; le train et aux principales lignes d'autobus. L'accès facile au Queensway facilite les déplacements quotidiens ! Notre emplacement offre de nombreux avantages tant pour les amoureux de la nature que pour les aventuriers.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un (1) poste permanent.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s sera établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires dans la fonction publique fédérale de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient et avec divers profils linguistiques bilingues, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience
EX1 - Expérience récente* et significative** de la direction, de la conception, de l’obtention de permis et de la réalisation de levés géophysiques au sol.
EX2 - Vaste expérience*** de l'utilisation et de l'entretien de l'équipement géophysique au sol sur le terrain.
EX3 - Expérience dans la diffusion d'informations dans le domaine d'expertise à des clients ou à des parties prenantes par le biais d'au moins deux des types de documents suivants :
- Publications ou rapports scientifiques
- Présentations
- Plans ou propositions de projet
- Matériel d'information ou de formation.
EX4 - Expérience récente* et significative** du traitement informatique de données géophysiques et de l'utilisation de logiciels SIG (ArcMap, QGIS, etc.).
EX5 - Expérience dans les activités de gestion de bases de données et d'archivage de données géophysiques.

* Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Une expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution d'une gamme variée d'activités normalement acquises sur trois (3) ans.
*** L'expérience étendue est définie comme la profondeur et l'ampleur de l'expérience acquise au cours d'une période minimale de deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études
Diplôme d'études supérieures ou post-universitaires d'une université reconnue, avec une spécialisation acceptable en géophysique, géologie, physique, génie physique ou autre science pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
EXA1 : Expérience de direction ou de supervision du travail d'un groupe
EXA2 : Expérience de gestion de contrats ou de budgets

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
C1: Connaissance des langages de programmation informatique courants (par exemple C++, Python, R).
C2: Connaissance des principes et des concepts des méthodes géophysiques du sol, en particulier des techniques de sismique réflexion et de magnétotellurique, et de leur utilisation dans les études géologiques.
C3: Connaissance opérationnelle des systèmes géophysiques au sol (y compris les sismographes à large bande, les systèmes d'enregistrement multicanaux et les systèmes magnétotelluriques).

Capacités & Compétences
CC1 : Capacité d'analyse et d'évaluation
CC2 : Capacité à communiquer efficacement oralement
CC3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles
QP1 : Aptitudes interpersonnelles efficaces
QP2 : Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.

Exigences opérationnelles
- Pouvoir et vouloir voyager, généralement au Canada.
- Maintenir une formation valide en matière de sécurité
- Permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue peut-être faite.
Une vérification des références peut-être demandée.

Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.