Architecte de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’architecte de données aura un rôle crucial à jouer dans l’établissement et le maintien des normes de gestion, d’intégration et d’analyse des données. L’architecte des données devra comprendre les capabilités de données et veillera à ce que la GI/TI dispose des solutions, des technologies et des investissements appropriés pour soutenir les résultats opérationnels. L’architecte des données travaillera en étroite collaboration avec l’architecte d’entreprise et sera intégré aux équipes de projet et agira à titre de responsable des données pour s’assurer que les solutions et les technologies sont conformes aux normes d’architecture de l’ACFC et du Gouvernement du Canada.

Milieu de travail

L’ACFC est un petit organisme fédéral indépendant qui offre un environnement de travail stimulant. De la réglementation des banques à l’éducation des consommateurs sur la gestion de leurs finances, en passant par la recherche sur les dernières tendances au chapitre des comportements des consommateurs, notre personnel est notre force. Nous sommes un groupe compétent, expérimenté et passionné d’environ 180 professionnels qui tire parti d’une diversité de compétences et d’expériences pour permettre l’Agence de s’acquitter de son mandat, et nous sommes à la recherche de professionnels très motivés et talentueux pour joindre notre équipe!

L’ACFC est assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP), et offre les mêmes régimes de pension et d’avantages sociaux que l’administration publique centrale. En outre, vous bénéficierez d’au moins quatre (4) semaines de vacances par année, toucherez un salaire compétitif, et serez admissible à la rémunération au rendement. Nous avons notre propre système de classification unique (RE et REX). De plus, nous sommes heureux d’offrir des modalités de travail flexibles et une vaste gamme d’occasions d’apprentissage pour vous aider à vous perfectionner et à apporter une contribution optimale à l’organisation. Le lieu de travail désigné de ce poste est situé dans le centre-ville d’Ottawa, en Ontario. Cependant, les demandes de télétravail à partir d’autres endroits au Canada peuvent être prises en considération. Pour obtenir des renseignements sur nos exigences et conditions relatives au télétravail, veuillez communiquer avec nous.

Intention du processus

Nous cherchons à doter un (1) poste indéterminé (permanent).

Ce processus de sélection pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et exigences linguistiques (BBB/BBB et CBC/CBC), divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Obtention d’un diplôme de premier cycle en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information, en mathématiques, en statistique ou dans une autre spécialité pertinente au poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience appréciable* avec l’architecture des données, de la gouvernance des données et de la gestion des données.

Expérience appréciable* de la modélisation des données, de la cartographie des données, du développement, de l’extraction de données, de la transformation et du chargement de bases de données transactionnelles, d’entrepôts de données et de dépôts de données.

Expérience appréciable* de l’utilisation du langage SQL (Structured Query Language).

Expérience appréciable* de l’intelligence d’affaires (BI) et de l’analyse de données, y compris le dépôt de données, les modèles de création de rapports (p. ex., cubes, modèles tabulaires, ensembles de données dans Power BI) et la visualisation (c.-à-d. rapports et tableaux de bord).

Expérience de l’analyse et de la transformation des exigences opérationnelles liées aux données et des demandes de modification en spécifications techniques.

* Expérience appréciable est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces fonctions pour une période de trois ans ou plus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CERTIFICATIONS

Possession de plus d’une des certifications suivantes :
• DP-203, Azure Data Engineer Associate
• DP-100, Azure Data Science Associate
• DP-500, Azure Enterprise Data Analyst Associate

Expérience de l’utilisation de Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS) ou Azure Data Factory (ADF).

Expérience sur les technologies et plates-formes cloud Microsoft non-BI telles que Dynamics 365, Power BI, Power Apps, Power Automate et d’autres services Azure qui ne sont pas directement liés aux données et aux analyses.

Expérience de travail avec l’API REST ou OData dans les solutions de données.

Expérience de l’utilisation d’ERWin comme outil de modélisation de données.

Expérience de la direction de l’architecture des dates, de la gestion des données et des activités de gouvernance des données.

Expérience de la prestation de leadership fonctionnel à une équipe technique dans un environnement matriciel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance avancée des technologies Microsoft Cloud relatives à l’ingénierie des données, à la science des données ou à l’analyse des données d’entreprise.

Connaissance avancée de la modélisation des données, des principes de conception de bases de données relationnelles et des langages de scription SQL tels que T-SQL.

Connaissance avancée du cycle de vie du développement logiciel agile, et cela s’applique aux initiatives d’analyse de données et de business intelligence.

Remarque : Les connaissances requises seront validées par la possession de l’une des trois certifications Microsoft ci-dessous avant la fin de la période d’examen écrit (qui sera annoncée au candidat qui est présélectionné pour l’examen écrit). L’ACFC fournira un bon d’examen Microsoft à ces candidats pour qu’ils passent l’examen et obtiennent la certification, au besoin. Les candidats qui ont déjà la ou les certifications sont exemptés de l’examen écrit.
• DP-203, Azure Data Engineer Associate
• DP-100, Azure Data Science Associate
• DP-500, Azure Enterprise Data Analyst Associate

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement oralement

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réfléchir aux choses
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Littératie et compétence numériques
Autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

A moins qu’une mesure d’adaptation ait été acceptée, les demandes doivent être soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Il y a certains avantages à postuler en direct : Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demandes mise(s) en mémoire, (information personnel et le curriculum vitae) soumis et de les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi.

Les postulants peuvent modifier leur demande d'emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Les candidats invités à une entrevue devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de sélection tels que: un examen écrit, des évaluations de rendement, une entrevue, vérifications de références, etc. Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être
utilisées afin d’évaluer les qualifications identifiées sur l'énoncé des critères de mérite.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. On demande aux candidats et candidates d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur
demande d'emploi.

Veuillez indiquer clairement en indiquant votre groupe et votre niveau substantif dans votre CV.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Selon le nombre de candidatures, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement de pointage pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la
note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la gestion peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

Veuillez ajouter le courriel suivant : à votre liste sécuritaire pour s’assurer de recevoir ce courriel dans votre boite de réception et non dans le courriel indésirable.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.