Agent des données électorales / Analyste en science des données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

En tant que nouvel analyste d'Analyse de données et mesure du rendement (d'ADMR), vous serez appelé à contribuer à différents projets, tels que les suivants :
• mener des analyses pour identifier les facteurs qui sont corrélés avec le taux de participation aux élections précédentes;
• améliorer les outils d’analyse existants par la création de versions plus conviviales dans Power BI ou D3;
• prévoir comment les changements potentiels à la Loi électorale du Canada pourrait affecter la participation électorale;
• fournir un soutien analytique continu aux opérations électorales lors d'une élection générale ou partielle;
• soutienir les initiatives internes touchant la gouvernance des données et la transformation numérique.

En tant que nouvel analyste au sein d'entreprise en matière de données et d'information (SEMDI), vous soutiendrez principalement les fonctions d'analyse des données. Vous serez appelé à :
• effectuer des analyses pour répondre aux exigences des clients internes.
• préparer des documents analytiques, des briefings, des recommandations, des tableaux de bord, des présentations et des rapports, en utilisant des outils de visualisation de données pour des rapports réguliers et ad hoc.
• participer à des projets d'analyse
• soutenir un service de consultation sur les données pour les clients internes, qui aide à définir leurs besoins en matière de données et les conseille sur la façon de répondre à ces besoins.
• soutenir les initiatives de l'entreprise liées à la gouvernance des données, à la maîtrise des données et à la transformation numérique.

Milieu de travail

À propos d'Élections Canada :
Le Bureau du directeur général des élections, communément appelé Élections Canada, est un organisme indépendant et non partisan qui relève directement du Parlement. Son mandat consiste à :
• être prêt à mener une élection générale, une élection partielle ou un référendum au niveau fédéral;
• administrer le régime de financement politique prévu par la Loi électorale du Canada;
• surveiller l’observation de la législation électorale;
• mener des campagnes d’information du public sur l’inscription des électeurs, sur le vote et sur la façon de devenir candidat;
• mener des programmes d’éducation des élèves sur le processus électoral;
• appuyer les commissions indépendantes chargées de réviser les limites des circonscriptions fédérales après chaque recensement décennal;
• mener des études sur d’autres méthodes de vote et, sous réserve de l’approbation des parlementaires, mettre à l’essai de nouveaux processus de vote en vue de scrutins futurs;
• fournir aux organismes électoraux d’autres pays ou à des organisations internationales son aide et sa collaboration en matière électorale.

À propos du poste :
Nous avons deux postes d'analyste de données à pourvoir à Élections Canada, à la division de l'analyse de données et de la mesure du rendement (ADMR) et à la direction de la stratégie d'entreprise en matière de données et d'information (SEMDI).
Si vous avez de l'expertise dans la collecte et l'analyse de données, la préparation de rapports écrits et de présentations pour présenter vos résultats, ce poste pourrait vous intéresser.

La division d’Analyse de données et mesure du rendement à Élections Canada:
L’équipe Analyse de données et mesure du rendement (ADMR) veille à la réalisation du mandat d’Élections Canada en assurant différents services, tels que les suivants :
• apparier des données afin de tenir à jour le Registre national des électeurs;
• évaluer la qualité de différentes sources de données internes, y compris le Registre national des électeurs;
• produire des rapports d’analyse en appui aux projets stratégiques et aux initiatives organisationnelles;
• diffuser les résultats au moyen d’outils de visualisation de données.
L’équipe ADMR effectue des analyses en utilisant principalement les logiciels SAS, SQL, Excel et Power BI et D3. Elle travaille avec des clients internes, des chercheurs, d’autres ministères et d’autres organismes de gestion électorale.

Direction de la stratégie d'entreprise en matière de données et d'information d'Élections Canada :
L'équipe SEMDI est responsable des services de données et d'analyse de l'entreprise. Elle s'efforce de remplir le mandat d'Élections Canada en veillant à ce que l'organisme ait accès à des données fiables pour comprendre les besoins des Canadiens et éclairer ses décisions opérationnelles, et à ce qu'Élections Canada soit la source d'information sur le processus électoral qui fait autorité auprès des Canadiens. SEMDI dirige des initiatives liées à l'intégration et à l'harmonisation des données, à la gouvernance des données, à la maîtrise des données et à l'analyse des données.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée et un poste de durée déterminée.
Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés pourra être établi pour pourvoir des postes similaires à Élections Canada, avec des durées d'emploi et des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
REMARQUE : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

*Par exemple, les exigences relatives aux cours peuvent être rencontrées par l’entremise de programmes tels que : mathématiques, informatique, science des données / analyse des données, comptabilité, et/ou finances.

EXPÉRIENCE:
Expérience de la collecte et de l'analyse d’importantes quantités d'informations et de données provenant de diverses sources.
Expérience avec un logiciel statistique ou un langage de requête de base de données (ex : SAS, SPSS, STATA, Python, R or SQL/MS Access).
Expérience de la rédaction de rapports et de la conception et de la réalisation de présentations.

CONNAISSANCES:
Connaissance des méthodes d’analyse statistique

COMPÉTENCES:
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de conduire les analyses des données et présenter les résultats

QUALITÉ PERSONNELLES:
Travailler efficacement avec les autres
Résolution de problèmes
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Souci du détail

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience dans le développement d’outils de visualisation de données (à l’aide de Power BI, Tableau, RShiny, D3 ou autre)
Expérience dans l’utilisation d’un système de contrôle de version pour gérer des projets de codage (exemple : GitHub, GitLab ou Teams Foundation Server)
Expérience dans l’application de méthodes, outils et de processus de science des données, l’apprentissage automatique ou l’intelligence artificielle
Expérience dans l’application des principes et des techniques de recherche, y compris:
o la formulation et la validation d’hypothèses;
o Identification de sources de données ou développement de collecte de données;
o la conception et l’interprétation de modèles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• poste unilingue anglais/français
• bilingue impératif, niveau BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS DE L’ORGANISATION:
Élections Canada s’est engagé à atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi. Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Sécurité et fiabilité.

• Être apte à faire des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels.
• Être apte à travailler selon un horaire flexible au besoin.
• Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l'emploi.
• Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

À Élections Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer.

Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.
La sélection pourrait se limiter aux candidats qualifiés qui se seront auto-déclarés comme faisant partie de l’un ou plusieurs des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les femmes et les minorités visibles.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

ÉVALUATION:
Une gamme d’outils d’évaluation peuvent être employés afin d’évaluer votre candidature, tels votre application en ligne, un examen écrit, une entrevue et la vérification des références. Il est à noter que les qualités qui constituent un atout pourraient servir à prioriser les candidatures.

Veuillez noter qu’une approche descendante pourrait être appliquée à n’importe quelle étape de ce processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.