Physicien ionosphérique et météo spatiale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter deux postes.
- Un poste temporaire d'environ 6 mois.
- Un poste temporaire d'environ 2 ans.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s sera établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires dans la fonction publique fédérale de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient et avec divers profils linguistiques bilingues, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
E1 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience
EEX1: Expérience dans le traitement et l'analyse de données scientifiques.
EEX2: Expérience en programmation et développement de logiciels.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience
EXA1 : Expérience en traitement et l'analyse de données météo spatiale.
EXA2 : Expérience en surveillance des risques météo spatiale.
EXA3 : Expérience en fonctionnement et la réparation d'instruments radio haute fréquence (par exemple, émetteur, récepteur, riomètre).
EXA4 : Expérience en entretien et l'installation d'instruments.
EXA5 : Expérience en l'application des techniques de lancer de rayons pour modéliser la propagation des ondes radioélectriques.
EXA6 : Expérience de travail avec des modèles d'absorption et des mesures d'absorption.
EXA7 : Expérience dans l'écriture d'applications et logiciels en Python.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
C1: Connaissance du domaine des sciences physiques; particulièrement météo spatiale.
C2: Connaissance des risques météo spatiale.
C3: Connaissance des techniques d’analyse de données.

Capacités & Compétences
CC1 : Capacité à synthétiser des informations techniques dans un langage simple.
CC2 : Capacité de résoudre des problèmes.
CC3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CC4 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles
QP1 : Collaboration.
QP2 : Sens de responsabilités.
QP3 : Adaptabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances
AC1: Connaissance du physique ionosphérique
AC2: Connaissance des conditions météo-spatiale qui perturbent l'ionosphère.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi (pour le poste temporarire d'environ 2 ans)
Examen médical pour le travail sur le terrain préalable à l’embauche.
Volonté et capacité de voyager et travailler sur le terrain.
Disponible pour remplacer en dehors des heures de travail et travailler sur appel par rotation en tant que prévisionniste de la météo spatiale.
Accepter et être en mesure d’effectuer des travaux sur le terrain, principalement en région éloignée (y compris dans l’extrême-nord du Canada), jusqu’à deux (2) mois par année par période d’au plus trois (3) semaines consécutives.
Accepter et être en mesure de conduire des véhicules de terrain (y compris des camions et des véhicules tout-terrain).
Détenir un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue peut-être faite.
Une vérification des références peut-être demandée.

Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.