Numéro de réference
DIS22J-025082-000017
Numéro du processus de sélection
22-DIS-MB-EA-432123
Organization
Services aux Autochtones Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
7
Classification
EG06
Ville
Norway House
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.
Veuillez prendre note de ce processus sera utilise pour doter des postes au sein du nouveau ministère des Services aux Autochtones du Canada. La création des Services aux Autochtones Canada est un développement important de notre relation renouvelée avec les Autochtones. Ces changements structurels permettront à notre gouvernement de travailler de manière plus efficace avec les partenaires autochtones afin d’offrir des services qui amélioreront la qualité de la vie quotidienne des gens. Notre travail sera basé sur la reconnaissance et le respect du droit à l’autodétermination. Les candidats sont invités à consulter le site Web https://www.canada.ca/fr/servicesautochtones-canada.html pour obtenir de plus amples renseignements sur les divers programmes et services.
Ce processus sera initialement utilisé pour doter un poste à durée déterminée d'un an.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite de ce processus et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant diverses exigences et profils linguistique, notamment (anglais essential ou bilingue impératif) des exigences en matière de sécurité variées des conditions d'emploi variées ainsi que des durées variées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et Services aux Autochtones Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
1. des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
2. un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Certification professionnelle :
Inscription actuelle à la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) en tant que technologue de laboratoire médical général et au Collège des technologistes de laboratoire médical du Manitoba (CTLMM).
Expérience :
- Expérience *récente et **appréciable en tant que technologue de laboratoire médical.
- Expérience à diriger des équipes ou des groupes de projet.
* Récente est définie comme une expérience ayant été acquise au cours des trois (3) dernières années.
** Considérable est définie comme un minimum de deux (2) ans d'expérience.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
- Capacité à gérer des ressources humaines et financières.
- Capacité à analyser et à réagir de manière appropriée dans des situations de routine et d'urgence.
- Capacité à établir et cultiver des relations de travail efficaces dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.
- Capacité à tenir des dossiers médicaux exacts et informatifs.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et par écrit.
Qualités personnelles :
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiabilité
- Jugement
- Respectueux envers la diversité
- Compétence en matière de culture autochtone*
* Veuillez noter que la définition de Compétence en matière de culture autochtone* est la suivante : Le terme « Compétence en matière de culture autochtone » comprend la connaissance des peuples autochtones et désigne la capacité de travailler efficacement avec des peuples autochtones de diverses cultures ou dans des environnements où coexistent plusieurs cultures. Ce terme englobe l'aptitude à communiquer et à comprendre la culture et les comportements d’individus et de groupes, et la capacité de formuler des recommandations appropriées.
Qualifications constituant un atout :
- Réussite d'une formation connexe aux services de soutien pour les rayons X OU une formation d'assistant technique et une certification en radiologie conformes aux normes établies par le Collège des médecins et chirurgiens du Manitoba.
- Expérience de travail auprès des communautés des Premières nations.
- Expérience de travail dans un environnement de soins actifs et en milieu hospitalier.
Besoins Organisationnels :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de la stratégie permettant au ministère d’atteindre ses objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait se limiter aux candidat(e)s ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes ayant un handicap.
Conditions d'emploi :
- Vérification de la fiabilité
- Certificat de santé
- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Volonté et capacité à être appelé après les heures de bureau les soirs et les nuits de la semaine ainsi que 24 heures sur 24 pendant le jour.
Les candidats doivent satisfaire aux Qualifications essentielles et les Conditions d’emploi pour pourvoir ce poste. Il est également possible que les candidats puissent être tenus de satisfaire à l’une ou plusieurs des Qualifications constituant un atout, des Besoins organisationnels ou des Exigences opérationnelles, selon les exigences du poste à pourvoir.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.
Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une sélection aléatoire et/ou une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivant.
Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.