Concepteur / Conceptrice de didacticiels

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

********
LIEUX
********
Actuellement, les lieux de travail désignés des postes à pourvoir sont : Edmonton, Vancouver, Winnipeg, Fredericton, Dartmouth, Toronto, Gatineau, Montréal et Québec. Depuis le début de la pandémie, EDSC a renforcé sa position d'organisation à haut rendement en fournissant des programmes et des services essentiels aux Canadiens, alors même nous connaissons des changements importants dans notre façon de travailler. Après une année de préparation, EDSC commencera à mettre en œuvre un nouveau lieu de travail flexible et la Direction générale des services de ressources humaines soutient les modalités de travail flexibles avec :

• Horaire de travail flexible en respectant les demandes des clients et les fuseaux horaires.
• Travail virtuel (y compris le télétravail) de l'extérieur de la région de la capitale nationale

Nous encourageons ainsi tous les candidats qui désirent travailler dans les lieux de travail désignés et d'autres lieux à travers le Canada de soumettre leur candidature.

***************************
COMMENT POSTULER
***************************
Après avoir sélectionné 'Postuler en ligne', vous serez demandé de répondre à des questions de présélection 'oui' ou 'non' avec description et des questions de présélection 'oui' ou 'non' sans description. Veuillez répondre à toutes les questions. Les questions de présélection avec description porteront sur les qualifications en matière d'études et d'expérience essentielles. Les questions de présélection 'oui' ou 'non' sans description porteront sur les qualifications constituant un atout (aucun exemple de travail requis) et sur d'autres questions utiles pour le comité d'évaluation. Afin de réussir l'étape de la présélection, vous devez démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles en fournissant des EXEMPLES DE TRAVAIL CONCRETS ET DÉTAILLÉS aux questions de présélection avec description. La simple énumération de vos tâches / responsabilités n'est pas un exemple concret et votre candidature sera rejetée.

Tâches

Avez-vous une passion pour l’apprentissage, le désir de faire bouger les choses et un intérêt marqué pour tout ce qui touche le numérique?
Voulez-vous faire une différence en travaillant sur des projets qui touchent les priorités principales du gouvernement, tout en ayant des répercussions positives durables sur vos collègues de travail d’un bout à l’autre du Canada?
Si vous avez répondu oui, lisez ce qui suit pour découvrir si notre équipe serait pour vous, l’endroit idéal.

L’art de raconter des histoires remonte à bien avant l’invention du monde de l’écriture. Les histoires étaient racontées et transmises de génération en génération afin de partager la sagesse et de préserver les connaissances. Dans notre équipe, c’est ce que nous faisons. Nous présentons des histoires aux employés à travers le ministère dans le cadre de nos cours, de nos vidéos et de nos discussions afin de partager les connaissances et les idées sur des sujets importants, notamment la santé mentale, la sensibilisation aux cultures autochtones, la gestion de projet, la transformation, les biais inconscients, et beaucoup plus encore.

Si vous êtes une personne créative et entreprenante qui se passionne pour l’innovation et l’apprentissage, posez votre candidature pour vous joindre à notre équipe.

Milieu de travail

EDSC est reconnu comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2022) pour la troisième année consécutive, les meilleurs employeurs favorables à la famille au Canada (2022) et les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (2022). EDSC gère un solide programme de reconnaissance, offre des options pour équilibrer le travail et la vie personnelle des employés et soutient le développement continu avec des subventions pour les frais de scolarité pour les cours suivis dans des établissements extérieurs ainsi que des coordonnateurs de formation internes travaillant à concevoir et à offrir des opportunités d'apprentissage formelles et informelles.

EDSC a également été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2021) pour son réseau national des minorités visibles et ses efforts de recrutement de chercheurs d'emploi autochtones!

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait également servir à doter des postes similaires, de durées variées et/ou dont les exigences relatives aux profils linguistiques varient, et ce, au sein d’Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur*

*Remarques :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
-des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
-un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience à travailler en collaboration avec des spécialistes pour la conception de matériel pédagogique destiné aux apprenants adultes en milieux de travail.

Expérience en création ou en maintien des produits de formation pour les apprenants adultes en milieu de travail (par exemple, salle de classe, apprentissage en ligne, apprentissage à distance, salles de classes virtuelles, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Français essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances:
Connaissance des principes et concepts relatifs à l’apprentissage des apprenants adultes.

Compétences:
Établissement des relations
Esprit innovateur
Capacité de jugement
Esprit d’équipe
Axé sur les détails

Capacités:
Capacité de raisonnement pour la résolution de problèmes
Capacité de communiquer par écrit de façon efficace*
Capacité de communiquer oralement de façon efficace

*La capacité de communiquer par écrit de façon efficace sera évaluée à travers le formulaire d'application.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en atout :

Expérience de conception et d’élaboration de produits d’apprentissage dans un environnement technique.
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage.

Besoins organisationnels

Emploi et Développement social Canada s'est engagé à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin d'obtenir une main-d'œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidats qualifiés qui déclarent eux-mêmes appartenir à un ou plusieurs des groupes désignés d'EE suivants : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou plusieurs des groupes désignés en remplissant la section EE de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à travailler des heures supplémentaires et voyager à l'occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

***************************
ÉVALUATIONS
***************************
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisés dans l'évaluation des candidats, tels que: épreuve écrite, outils d'évaluation de la commission de la fonction publique, auto-évaluation, mise en situation, entretien oral et/ou la vérification des références. À noter que les outils d'évaluation seront administrés par voie électronique et virtuellement.

Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout et/ou la sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.

Qu’est-ce la sélection descendante? C’est lorsque seule la candidature des personnes ayant obtenu les meilleurs résultats soit retenue pour l’étape suivante d’évaluation. Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certains candidats obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Au moment de l’évaluation, une preuve d'étude sera exigée. Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements, veuillez sélectionner 'équivalence des diplômes' sous la section 'études'. Une vérification de sécurité peut également être effectuée pendant l’évaluation.

***************************
COMMUNICATION
***************************
Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

Les candidats seront contactés et invités aux évaluations par courriel. Il est impératif de fournir une adresse courriel valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont tenus de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. En outre, vous devez nous informer de toute modification de vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.

***************************
POSTES BILINGUES
***************************
Si vous souhaitez être considéré pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde de la Commission de la Fonction Publique, vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.