Agent(e) des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention de ce processus est de pourvoir de multiples postes au sein de la Direction générale des programmes d'infrastructure de transport de Transports Canada. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé afin de pourvoir d'éventuelles opportunités d'emploi au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable** en économie, en sociologie ou en statistique.

* Le terme « grade » désigne un baccalauréat, tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

** Une spécialisation acceptable correspond à au moins trois cours postsecondaires en économie, en sociologie ou en statistique (toute combinaison). La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Remarque :
Les candidats doivent obligatoirement posséder un diplôme. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires dans la spécialité demandée.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de la collecte, de l’analyse et de la synthèse de renseignements provenant de diverses sources à des fins de préparation de documents d’information, de présentations et de correspondances.
- Expérience de la production d’éléments visuels permettant d’expliquer des données, des tendances, des charges de travail, des indicateurs de gestion de projet et/ou des rendements opérationnels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif - BBB/BBB
- Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité d’effectuer des recherches quantitatives ou qualitatives.
- Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.

COMPÉTENCES:
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
- Expérience de l’utilisation de logiciels statistiques (p. ex., Excel, Power BI et Tableau).
- Expérience de l’interprétation de résultats de recherches, de lois, de règlements, et de politiques ou directives.
- Expérience de la participation à des équipes multidisciplinaires ou de la consultation de divers intervenants.

Capacité
- Capacité de travailler avec les fonctionnalités avancées de Sharepoint.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
- Capacité à faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.